雖然在失業(yè)中，但5.1假期還是收起工作，陪著家人好好休息放松一下，結(jié)果下面的一則對(duì)話讓我五味雜陳，又開始反思自己在社會(huì)上為人處事的方式方法是否不妥？

之前的一個(gè)同事在創(chuàng)業(yè)中，拉了一個(gè)項(xiàng)目，需要資源開發(fā)，很早已經(jīng)給他說 我可以參與開發(fā)。 結(jié)果他找了一圈人之后，又找到我，把我當(dāng)成一個(gè)backup（不好聽的叫：備胎）。我說明原因之后，他還在反問我是不是不想做？

這種情況我已經(jīng)在職場中經(jīng)歷過了，付出了很多，但卻沒發(fā)現(xiàn)有什么好的回報(bào)。在職場中，我非常的能干，什么事情總是交付的最好，遇到事情從不找借口，偏偏這樣的做事風(fēng)格，卻有著做不完的事情，卻總是為同事擦屁股，也沒得到領(lǐng)導(dǎo)的半點(diǎn)欣賞。到頭來 還是把最容易、最好做的給到別人，把最難、最惡心的事情推給我做。

在社會(huì)的生活中，我誠實(shí)守信，不會(huì)說謊，也按照老板、領(lǐng)導(dǎo)要求保質(zhì)保量按時(shí)交付，也就是所謂的能力較強(qiáng)的員工，但就是這樣的員工，在社會(huì)中卻不受人待見，為何？ 想必大家也應(yīng)該有所了解。能力強(qiáng)的人，解決問題可以，做事情可以，但服從性不好。有些人服從性好，能與領(lǐng)導(dǎo)志趣相投，關(guān)鍵時(shí)刻也能出一份力，最主要的是可以向上管理，需要站好隊(duì)。?

我也做過管理，確實(shí)團(tuán)隊(duì)中也有刺頭，雖然交付的質(zhì)量一般，但脾氣也不小。 團(tuán)隊(duì)中也有跟我走的近的人，能力確實(shí)一般，但人際溝通這一塊確實(shí)很強(qiáng)，我說什么至少他不會(huì)反對(duì)，但交付的東西也沒達(dá)到預(yù)期，有些時(shí)候也心甘情愿為他講點(diǎn)好話，做點(diǎn)東西。我覺得還是因?yàn)閯傞_始接觸，需要一個(gè)慢慢融合的過程。

dy上偶爾會(huì)刷到：有個(gè)同事叫亞當(dāng)，有些時(shí)候看了之后只當(dāng)作是個(gè)笑話，樂一樂，但現(xiàn)在回想起來，太有用了。?

雖然生為一個(gè)30多年的中國人，但我就像是一個(gè)剛來中國1年的亞當(dāng)，做什么事情直接了當(dāng)，但卻是不懂人情世故、不成熟的表現(xiàn)。

最近失業(yè)在家， 投遞簡歷回復(fù)的也寥寥無幾， 回顧15年的工作生涯，不斷的學(xué)習(xí)、提高，但還面臨著求職難的問題。

第一家公司說要pai型人才、復(fù)合型人才，但經(jīng)過15年的多維度發(fā)展，如今面臨求職難的窘境時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這樣的人才什么都不專業(yè)，什么都能做，卻什么都不精通。

如今也不想再步入職場，而是想步入社會(huì)，看看社會(huì)上都是什么牛鬼蛇神，為什么小時(shí)候講的誠實(shí)、守信的人，到了社會(huì)上卻步履維艱。工作不好找，媳婦也不好找，得到的都是別人剩下的。為什么會(huì)這樣？

我又讀了一遍：社會(huì)主義核心價(jià)值觀：富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛過、敬業(yè)、誠信、友善。發(fā)出了一口嘆息。

35+了，確實(shí)不是小孩子了，但也常常參加小孩的家長會(huì)，老師又在講臺(tái)上教我們?nèi)绾谓逃乱淮致牭轿倚r(shí)候老師在講臺(tái)上講給我們的內(nèi)容：誠實(shí)、守信… 我表情凝重，又陷入了深深的沉思。