職場：一定要記住會哭的孩子才有奶吃，不要做個悶頭驢

大部分人都認為自己只要埋頭苦干，做多了，做的時間長了領(lǐng)導(dǎo)自然會知道自己一直是很好的同志，想想所謂的“日久見人心”覺得自己干好活，自己為公司著想，時間長了大家也會知道，領(lǐng)導(dǎo)也會看見。

　　別傻了，領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙的，他根本沒有時間去看誰做了什么？也沒有功夫去想你在想什么？他每天都有很多事情要處理，有很多的字要簽，有好多會議要開，有好多重要的客戶要見面，甚至有機關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系需要維護。

　　他是真的沒有時間，也沒有心思去想你一天到晚都是在干什么，在忙什么?你干的活你自己不說沒有人會替你去說，也沒有人會替你講。

　　你的領(lǐng)導(dǎo)說你的工作成績，完全是為了滿足他的政績要求，要不然他干嘛也替你去說一些好話的，沒必要，也不可能。每個人都有自己的一攤子事情要處理。

　　所以職場中只有會哭的孩子才有奶吃，你工作成效的展示，要做好文章，不能悶頭苦干也不看方向，不去想領(lǐng)導(dǎo)意圖，領(lǐng)導(dǎo)想讓你怎么去干，想讓你怎么去做，要干的領(lǐng)導(dǎo)想讓你感到的效果，只有你做到了他想讓你做的效果他，每個工作開展到一定程度的時候一定要做階段性的匯報，工作有結(jié)果了要及時跟領(lǐng)導(dǎo)說一聲。

　　你不說他永遠都不知道你一天到晚都在干什么？他會一直認為你的等著下班，等吃混喝沒有好好工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)真的會認為你天天在公司吃喝玩正事一樣不干，就是做一天和尚撞一天鈡。

不要感覺自己的工作成績小就不好意思去匯報，也不好意思去說，有時候老板要的不是你的工作匯報結(jié)果，要的是你的一個態(tài)度，你是不是愿意去跟他說一些事情，你有沒有在努力的工作，有些時候，有些東西就是一種假象。

　　老板不經(jīng)常來他需要的是了解到每個人的狀態(tài)，每個人的動態(tài)，他要的是掌控全局，你不匯報不去說，他不能對一些事情了解，不了解就會失控。

　　這個才是他最擔(dān)心的問題，你自己想想你要是老板，你下面的人都不跟你匯報東西，你聽不到也看不到一些事情，你自己心里是什么感受。

　　他掌控不了你你就是最危險的，也是你要離開的時候，因為掌控不了，掌控不了就代表著有風(fēng)險，很多事情交代給你了就容易出現(xiàn)錯誤。