學(xué)會不為錢工作

全世界到處都有聰明、才華橫溢、受過良好教育以及極具天賦的人。

然而遺憾的是，只有天賦是不夠的。

很多聰明且受過高等教育的人每年收入不到2萬美元。他們只有一項技能，所以掙不到大錢。

這句話的意思是，大部分人需要學(xué)習(xí)和掌握不止一項技能，只有這樣他們的收入才能獲得顯著增長。

在學(xué)校和工作單位，最普遍的觀點就是“專業(yè)化”。也就是說，為了掙更多的錢或者能升職，你需要更加專業(yè)化。

對于受過良好教育的爸爸來說，工作的穩(wěn)定就是一切；而對于富爸爸來說，不斷學(xué)習(xí)才是一切。

富爸爸說，經(jīng)營一家公司最困難的就是對員工進(jìn)行管理。如果你不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，你就會被背后的冷箭射中，就像他們在商業(yè)活動中做的一樣。

Job just over broke.工作就是比破產(chǎn)強一點。這句話適用于千百萬人。大部分工薪階層都量入為出，他們掙錢，然后支付賬單。

另外一種可怕的管理理論是這樣說的：工人付出最大努力一面被解雇，而雇主提供最低工資以防止工人辭職。

最終的結(jié)果是大部分人從不敢越雷池一步，他們按照別人教他們的那樣去做：找一份穩(wěn)定的工作。大部分人是為短期的工資和福利工作的，但從長期來看這種做法常常是具有災(zāi)難性的。

勸告年輕人在找工作時要看能從中學(xué)到什么，而不是只看能掙多少錢。在選擇某種職業(yè)或陷入“老鼠賽跑”的陷阱之前，要仔細(xì)看看腳下的路，弄清楚自己到底能獲得什么技能。

一旦人們陷入為支付賬單而整天疲于奔命的陷阱，就和那些蹬著小鐵籠不斷轉(zhuǎn)圈的小老鼠一樣。

你終日忙碌的目的是什么？辛苦工作是為了什么？未來的日子又會是怎么樣呢？

工薪階層是否只有在夢想著未來或者等到下次領(lǐng)工資的時候，才會對自己的遭遇產(chǎn)生疑問呢？

建議年輕人要有長遠(yuǎn)的眼光，為了金錢和生活安穩(wěn)而工作很重要，再找一份工作，從中學(xué)習(xí)另一種技能也很重要。

你無法教老狗學(xué)會新把戲。除非一個人習(xí)慣與變化，否則改變對他來說將是十分困難的。

生活就像去健身房，最痛苦的事情是做出鍛煉身體的決定，一旦你過了這一關(guān)，以后的事情就好辦了。

世界上到處都是有才華的窮人。在很多情況下，他們貧窮、財務(wù)困難或者只能掙到低于他們應(yīng)得的薪水，不是因為他們已知的東西而是因為他們未知的東西。他們只將注意力集中在提高做漢堡包的技能上，卻不注意提高銷售和配送漢堡包的技能。

窮爸爸從不認(rèn)為過分專業(yè)化恰恰是導(dǎo)致這些人需要工會保護(hù)的原因，他不能理解，為什么越是專業(yè)化，就越是掉入陷阱而無法自拔。受過良好教育的爸爸工作越努力，就越有競爭力，但同時他也更深地陷入專業(yè)特長的陷阱之中。雖然他們的工資增長了，可是他的選擇機會少了。

精通專業(yè)技能是優(yōu)勢也是弱點。

成功所必需的管理技能包括：1 對現(xiàn)金流的管理。2 對系統(tǒng)（包括你本人、時間以及家庭）的管理。3 對人員的管理。

銷售和市場營銷對大多數(shù)人是比較困難的，主要是因為他們害怕被拒絕。在處理人際關(guān)系、商務(wù)洽談和被拒絕時的恐懼心理等方面，生活就會越輕松。

要想真正富有，我們既要不吝付出也要學(xué)會索取。

我的兩個爸爸都是很慷慨的人，他們都把付出放在第一位。向別人傳授經(jīng)驗是他們付出的途徑之一，他們付出的越多，得到的也就越多。但是他們有一個明顯的區(qū)別，就是對金錢的付出。我的富爸爸會給別人許多錢，他把錢捐給教堂，慈善機構(gòu)以及他的基金會。他知道要想得到金錢，就必須先付出金錢。付出金錢是那些非常富有的人家庭保持富有的秘訣。

我那受過良好教育的爸爸總是說，當(dāng)我有多余的錢時，就會把它捐出來?？蓡栴}是他從來沒有多余的錢。他更加努力地工作以增加收入，卻沒有注意到——給予，然后獲得。相反，他信奉的是“得到后再付出”。

思考：專業(yè)化到底好不好？先得到再付出還是先付出再得到？沒有經(jīng)濟來源如付出？第一個問題，專業(yè)化是獲得收入和保障生活的最初根本，但是不要放棄其他東西的學(xué)習(xí)，比如，理財和交往。由此想到，最近有事業(yè)單位工作的念頭，為什么？和公務(wù)員一樣，工作的穩(wěn)定和餐食的便宜。公司工作大多是中午吃外賣，不健康且貴。那你想過付出和收獲是否成正比？你想要的到底是什么？如果就是短階段的工作安穩(wěn)和飯菜好吃，OK，那你就花費時間好好看書好好考試。如果你追求的是想學(xué)習(xí)市場的運作，實際中人力資源管理會遇到哪些問題，你要如何解決如何統(tǒng)籌和掌握，那就要放棄穩(wěn)定的時間和好吃的飯菜。拎清主次，把握主要矛盾，目光放長遠(yuǎn)。所以HR咨詢與公司工作確定為首選。管培生可考慮，詢問具體輪崗哪些職位？

第二個問題，肯定是先付出再得到的，不管是對于知識還是人際交往。在人際關(guān)系中，你的先付出才有可能得到對方的回饋，如果大家都是被動的等待別人跨出那一步，那么還有人主動嗎？主動之后無回饋，再以禮和客氣相待。那么對于金錢呢？從工作來看，你工作了創(chuàng)造力價值才會得到薪水，從理財看，你把錢投出去之后然后才有收益，所以應(yīng)該也是先付出再得到。那對于捐贈式付出呢？盡管不想承認(rèn)，此時我的想法與窮爸爸的是一致的，不管是想工作后再捐贈還是看到別人有困難在自己有能力的情況下給予幫助，這都是“等我有多余的錢我就捐出來”的邏輯，你永遠(yuǎn)沒有多余的錢。我的觀念是，開始尋找需要資助的項目（貧困學(xué)生或其他），工作后還完自己的欠賬后慢慢做起來?，F(xiàn)在還不能自食其力，還在尋求別人的幫助時就就先顧好自己吧。力所能及的事情就是：種樹和喂雞。多喂雞多獻(xiàn)愛心。以后像恒美一樣資助學(xué)生?；仞伾鐣?。