上一篇文章講述了我工作后對職業(yè)的一個選擇，這一篇文章就分享一下進(jìn)入職場的心得。
面試的時(shí)候，HR的話不可盡信，工作的時(shí)候，同事的抱怨不可盡聽，犯錯的時(shí)候，同事的指責(zé)不可全數(shù)接納。
縱觀我當(dāng)人事助理、雜志編輯、運(yùn)營小白三份職業(yè)，總不免發(fā)現(xiàn)，職場上總有一些人，從跟你混熟一點(diǎn)就開始抱怨公司的各種不好，讓你產(chǎn)生一種錯覺——他們是要辭職了嗎......
其實(shí)這些人，往往你換了幾份工作他還在原公司，對著新一批或老一批的員工，面帶愁容的指摘公司各種不好。
壹 ? · ? ? 同事的抱怨不可盡聽 !
在世界五百強(qiáng)當(dāng)人事助理的時(shí)候，HR部門有四個人，兼管兩家店的人事經(jīng)理、薪酬助理、招聘助理、培訓(xùn)助理。我入職時(shí)是做人力資源中最入門的培訓(xùn)助理，帶我上手的招聘助理，招聘助理和我同齡，心眼不壞，樂于助人（僅限生活上?。┑枪ぷ魃戏浅Ｈ菀妆┰?，也比較懶......
零售超市的人事工作其實(shí)非常繁瑣，從廁所干衣機(jī)壞了到促銷員過期不交駐場費(fèi)乃至于員工沒有穿戴整齊也要管！于是我的同事，一個平常生活中喜歡劈酒K歌泡男神的妹紙自然就受不了，每天嘴里念念叨叨，要是公司尋個錯處把我炒魷魚了就好，這樣子我就不用厚著臉皮和經(jīng)理提出辭職，我實(shí)在不敢看著經(jīng)理黑著的臉啊。
初入職場的我天天聽她的抱怨，聽多了，我自己也覺得這公司這么糟糕，為什么那群挑刺的人這么可惡，這辦事流程怎么這么拖沓。
后來由于編制問題，我沒能在人事崗位上繼續(xù)，更是萌生出走的意愿，人事經(jīng)理那時(shí)候一直挽留我，表示可以為我申請其他分公司的工作崗位，晉升會更快，只是交通上麻煩些。這個時(shí)候，同事又冒出來了，“經(jīng)理讓你熬到分店開張的時(shí)候，誰知道分店什么時(shí)候會開，到時(shí)候肯定有總部的經(jīng)理調(diào)任過去，哪里輪得到你這個小白?！?/p>
就是這個時(shí)候，我在網(wǎng)上發(fā)布了我的簡歷，不久就找好下一份工作，果斷利落走了。后來，從不其他崗位同事的口中得知，其實(shí)經(jīng)理一直挺喜歡我，覺得我工作能力勝于招聘助理，那個時(shí)候，其實(shí)心里挺高興的，因?yàn)槲业慕?jīng)理是個風(fēng)風(fēng)火火的強(qiáng)迫癥女性，能得到她的認(rèn)同其實(shí)蠻高興的。
再說回當(dāng)初對我看似掏心掏肺的招聘助理?，F(xiàn)在我都轉(zhuǎn)了第三份工作，她還在原來的公司工作，她本來想拿了年終獎就走了，但是四月又開始調(diào)薪，現(xiàn)在她兼職賣場的收銀工作，每個月到手的工資也還滿意，換工作了就沒有雙休五險(xiǎn)一金的工作了......
第二份工作是雜志編輯，主要靠商家打廣告的那種，然后我們就寫一些軟文刊登宣傳。里邊那個編輯同事，比我早入職一個月，性格潑辣，自視甚高，善于偽裝和耍手段（也是后來才發(fā)現(xiàn)）。
一開始，這位編輯同事對我，乃至于整個編輯設(shè)計(jì)部的同事都很熱情，時(shí)不時(shí)請大家吃下午茶和打火鍋，尤其在老同事離職以后。
但是接觸下來，才發(fā)現(xiàn)這位同事的厲害之處，老板面前小綿羊，我們面前大灰狼+小白菜隨機(jī)切換。熟悉工作后，她隔幾天就一副生無可戀的表情和我說“xx，我實(shí)在做不下去了，我想辭職了”，或者在老板迂回的批評了她以后，回來發(fā)脾氣說最討厭老板講話夾槍帶棒，話里有話，老娘家里不缺錢，老娘不干了，諸如此類數(shù)不勝數(shù)。
我即將離職的那段日子，靈臺無比的清明。那些覺得自己看盡千帆勝人一籌的人，其實(shí)很可能在五十步笑百步而不自知。
一個連word都不能熟練運(yùn)用的編輯，做錯事情還需要別人哄著供著的已婚女性，辭職這樣的話聽聽就好。大家心里都跟明鏡似的：她很是享受這份工作，一個月就截稿的時(shí)候忙一下，請假不扣錢，女兒平時(shí)沒人帶還可以帶過來看著，上班空閑的時(shí)候看看電視劇哭哭笑笑都沒人敢惹她.如今她懷孕了，偶爾看劇，偶爾家長里短，偶爾吐槽，偶爾指點(diǎn)一下江山，倒是過得滋潤，說辭職？她還留著一系列證據(jù)，老板一旦勸退她，她就去勞動局，還要把公司重要資料全部清空，彪悍得很。
貳 ? ? · ? ?在工作中最大效率的學(xué)習(xí)？
提煉工作重點(diǎn)，提高工作效率。有些工作其實(shí)并不趕，但是老板在吩咐的那一刻沒有想到任務(wù)期限，這個時(shí)候，自己要主動詢問，工作趕不趕，什么時(shí)候要。如果老板明確告訴你期限，那么你就能更合理安排時(shí)間，自然這個時(shí)候也會有老板就算工作不趕但就是讓你不能準(zhǔn)時(shí)下班.....
善于觀察,主動學(xué)習(xí)。當(dāng)完成本職工作有空閑時(shí)，其他的時(shí)間可以選擇觀察公司重大決策時(shí)如何定下，公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程中每一種工作的配合，力所能及的去幫助其他同事，主動結(jié)識對你工作有所幫助的同事。
工作的時(shí)間對公司事情進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，工作以外的時(shí)間橫向發(fā)展興趣愛好，上班時(shí)間是為了更好的生存，下班時(shí)間是為了更好的發(fā)展。
每天三分之一的時(shí)間都在工作，不要覺得剛畢業(yè)多加班是好事，就我而言，加班的錯誤率很高，效率很低，潛意識抗拒的事情很難做得好，還讓本應(yīng)學(xué)習(xí)和鍛煉身體的時(shí)間被占用。所以我工作的信條就是能不加班就不加班，能高效完成事情絕不拖沓，就這一項(xiàng)而言我很難做銷售的工作......
工作中我認(rèn)識三個設(shè)計(jì)，他們都是工作后自學(xué)轉(zhuǎn)型成為設(shè)計(jì)的，有一位一開始是文員，下班后跟著網(wǎng)上的教材學(xué)習(xí)PS和CDR，學(xué)習(xí)有基礎(chǔ)就申請調(diào)職到設(shè)計(jì)部門當(dāng)設(shè)計(jì)助理，學(xué)有所成又轉(zhuǎn)為設(shè)計(jì)，后來一直就從事設(shè)計(jì)。還有兩位是工作外的時(shí)間自學(xué)設(shè)計(jì)軟件，然后想要轉(zhuǎn)型的時(shí)候就去從設(shè)計(jì)學(xué)徒做起，工作中謙虛好學(xué)，一步步到如今可以接私單的程度。
還有一位朋友，是烘焙師，同時(shí)還自學(xué)日語，如今日語基本聽說能力沒問題。她說，因?yàn)樗龝照Z，所以不僅可以跟隨日本的烘焙師傅學(xué)習(xí)，還有機(jī)會前往日本兼任翻譯，這是多么難得的機(jī)會啊！
所以職場的人也要意識到一點(diǎn)，當(dāng)離開了這家公司，失去了資歷，面對日新月異的社會，是否還有競爭力。
多一門技能，就多一份競爭力，總有一天，你不吃當(dāng)下公司的飯了，還能吃到別的公司更好的飯。
所以在其位，考慮公司，兢兢業(yè)業(yè)，八個小時(shí)對得起自己的工資，不在其位，考慮自己,吃好睡好鍛煉好學(xué)習(xí)好，要為自己好！
叁 ? ? · ? ? ? 犯錯的時(shí)候，指責(zé)不可全數(shù)接納。
進(jìn)入工作，犯錯無可避免，挨罵也免不了，要懂得聽過就算。
這里是指錯誤犯了，誠懇道歉，認(rèn)真記下，避免下一次犯錯，但是不可時(shí)時(shí)記掛在心，覺得上司老揪著你的錯處。哦，萬一遇到真有上司時(shí)時(shí)拿你的錯處職責(zé)你這么小氣，聽聽就算，他愛說啥就說啥，心大點(diǎn)，臉皮厚一點(diǎn)，心里放縱一萬只草泥馬奔騰，罵一下上司就算了，要干的事情那么多，還難為自己看他臉色？
還有些錯誤，是同事口中的錯誤，也許真的做錯了，也許是別人做錯了。工作中不明不白的錯誤太多了，也需要背鍋的人，職場小白或者新員工懵逼下就成為這樣背鍋的人。這樣的教訓(xùn)吃多了，看清楚哪些真真是對你好的，哪些是兩面三刀，也不算虧。
老生常談，重要決定用郵件交談別口頭交談，重要項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)不時(shí)反饋給上司，跨部門工作調(diào)動先征求上司意見，涉及金額的問題沒有上司明確的同意，不要做決定。
所以說，有些人對你好，并非真的好，有些人對你不好，也并非真的不好。日久見人心，老祖宗說的話是很有道理的，學(xué)會用安靜和沉默辨別工作中形形色色的同事，也是種修行。
為自己做最好的防備，當(dāng)你自己覺得自己職場小白，多吃點(diǎn)虧，多背些鍋沒關(guān)系的時(shí)候，那么人人都將欺負(fù)你，有些逼，還是需要裝的。
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