#微寫作#第4篇
前兩天看到一篇老文章，陷入了對“朋友圈”的思考。這里的朋友圈非彼微信的朋友圈，指的是你花費最多時間的朋友圈子。
文章的標(biāo)題很有意思：Are Your Friends an Elevator or a Cage? 直譯是你的朋友們是你的電梯（送你上天吶）還是牢籠（束縛你的）？文章也給出了具體的做法：列出你目前花費時間最多的5-10個朋友，包括在線上溝通時間最多的；然后檢視這份清單，這里面的朋友有你想成為的人嗎？有沒有人是經(jīng)常拖你后腿的？有沒有人是經(jīng)常鼓勵你向前的？你發(fā)現(xiàn)了什么？
其實，我們在選擇朋友和朋友相處時都是無意識的，但力的相互作用，“朋友圈子”顯性或隱性地影響著我們。民間還有一句很有名的話是這么說的：你的年薪是你身邊最近的5位朋友的年薪平均數(shù)。這也是我們常說的圈子的重要性。
你和你的朋友一般交流些什么？見面都做些什么談些什么？是吐槽生活八卦別人，還是讀書分享勇猛精進？在我們對朋友圈有意識了之后，我們可以拿回朋友圈的主動權(quán)，引導(dǎo)談話和交流方向。
那你說，我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)我的朋友圈的質(zhì)量不是很高了，該怎么做呢？我的建議有兩個：
1.主動出擊，我們自己可以做朋友圈里的精進主導(dǎo)者，帶領(lǐng)朋友們學(xué)習(xí)分享行動，讓整個圈子的平均水平提高。
2.去多認識和結(jié)交一些比你目前平均水平要高一截的朋友。比如工作圈子，你的同事、客戶等；比如生活圈子，很多志趣相投的社群。去到那些高水平的朋友身上挖寶，學(xué)習(xí)行動。
