近日，自治區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議召開，自治區(qū)黨委常委、組織

部部長(zhǎng)張柱出席會(huì)議并講話。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代

中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，貫徹

落實(shí)習(xí)近平總書記視察新疆重要講話重要指示精神，完整準(zhǔn)確貫

徹新時(shí)代黨的治疆方略，聚焦社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，推動(dòng)

組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，爭(zhēng)做新時(shí)代有志干部。基層黨組織

要在貫徹落實(shí)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的群眾工

作優(yōu)勢(shì)和黨員先鋒模范作用，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢

信仰之基，增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性。要建

立日?？己恕⒎诸惪己?。強(qiáng)化分類考核，近距離接觸干部，使選

出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。為年輕干部成長(zhǎng)搭

建好平臺(tái)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信念、增長(zhǎng)才干中施展自己的才華

和本領(lǐng)。結(jié)合實(shí)際，通過“導(dǎo)師輔學(xué)—干部自學(xué)—平臺(tái)幫學(xué)”的

模式，既有從稅多年的干部當(dāng)老師幫助青年干部學(xué)習(xí)，也鼓勵(lì)青

年干部利用碎片化時(shí)間自學(xué)，同時(shí)利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等載體加強(qiáng)

日常學(xué)習(xí)，全面提高青年干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。堅(jiān)

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持嚴(yán)管厚愛，加大對(duì)黨員干部監(jiān)督考評(píng)力度，建立健全優(yōu)秀青年

干部日常發(fā)現(xiàn)機(jī)制，按照青年工作特點(diǎn)制定特色化的績(jī)效考核指

標(biāo)，全方位營(yíng)造了培育青年干部的良好環(huán)境。堅(jiān)持以“實(shí)”為導(dǎo)

向，以實(shí)踐鍛煉人、以實(shí)事磨煉人，鍛造做人實(shí)、謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)

實(shí)的敢作為、能作為的“扎實(shí)”干部。要堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，將干部

放到實(shí)際的風(fēng)雨中，查找問題、發(fā)現(xiàn)不足、揭開短板，再以“問

題”清單，補(bǔ)足能力短板，用真實(shí)的“社會(huì)”場(chǎng)，磨煉出底氣十

足的能為干部。要堅(jiān)持大膽使用，敢于肯定、敢于信任，將信念

堅(jiān)定、熱情充足的干部放到艱苦一線、急難險(xiǎn)重、改革開放等吃

勁崗位磨煉，讓其在風(fēng)雨中成長(zhǎng)、在磨煉中頑強(qiáng)，粹煉出敢扛事、

能扛事、扛好事的有志干部。

加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做新時(shí)代有知干部。優(yōu)秀年輕干部要

有足夠本領(lǐng)來接班，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。要沉下心

來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。要信念

如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。?/p>

扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老

實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干

部要放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景

的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受

吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上。要增強(qiáng)高質(zhì)

量發(fā)展本領(lǐng)，特別是要打破思維定勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，彌補(bǔ)知識(shí)

缺陷、能力短板、經(jīng)驗(yàn)弱項(xiàng)，以豐富的知識(shí)、科學(xué)的謀劃、高強(qiáng)

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的本領(lǐng)、創(chuàng)新的魄力把各項(xiàng)工作抓好抓實(shí)。要增強(qiáng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)

本領(lǐng)，不斷提高對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見、應(yīng)對(duì)、處置能力，下好先手

棋、打好主動(dòng)仗。組建黨員干部導(dǎo)師師資庫，形成導(dǎo)師定期輔導(dǎo)、

黨員干部定期匯報(bào)的雙向互動(dòng)機(jī)制，同時(shí)提倡青年導(dǎo)師深入基層

現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，交流互動(dòng)，搭建起“教學(xué)相長(zhǎng)”的平臺(tái)。讓他們?cè)诠?/p>

作實(shí)踐中不斷歷練，選派他們到脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng)，

讓他們?cè)诨鶎右痪€經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)見識(shí)、增才干、快成才。

對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。要把關(guān)心

年輕干部健康成長(zhǎng)作為義不容辭的政治責(zé)任，加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，健

全工作責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。

加強(qiáng)本職業(yè)務(wù)才干，爭(zhēng)做新時(shí)代有為干部。為最大限度激發(fā)

青年干部奮進(jìn)拼搏的活力斗志，緊密聯(lián)系青年干部新特點(diǎn)、新期

待，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)形式、豐富方式方法。盯緊年輕干部“成長(zhǎng)期”，

落實(shí)“全過程跟蹤管理”+“競(jìng)爭(zhēng)性比選”，為年輕干部修枝剪

葉、保駕護(hù)航。通過定期召開座談會(huì)或不定期約請(qǐng)年輕干部談心

談話等方式，跟蹤了解干部思想、生活和工作情況。組織年輕干

部定期述職，展示工作成績(jī)，對(duì)工作“躺平”“擺爛”的干部，

各部門紀(jì)委及時(shí)進(jìn)行約談，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要業(yè)務(wù)、

理論雙管齊下，以思想理論學(xué)習(xí)為抓手，突出理論指導(dǎo)實(shí)踐、推

動(dòng)工作的重要作用，以學(xué)促做、以做踐學(xué)，不斷夯實(shí)信念根基、

強(qiáng)化理論支撐，引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意

義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)

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維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，使干

部的政治能力同擔(dān)任的工作職責(zé)相匹配。要堅(jiān)持聚焦主要抓統(tǒng)

籌，堅(jiān)持“干部是塊磚，哪里需要哪里搬”的理念，分門別類制

定“通識(shí)必修課”和“專業(yè)選修課”，培養(yǎng)精于一行的專業(yè)干部

又能于多面的全能干部，培養(yǎng)成為新時(shí)代有志、有知、有為的年

輕干部。（昌吉市“訪惠聚”辦公室馬媛供稿）