最大的騙子其實是我們自己，因為我們總是想改變別人，而拒絕改變自己

前天早上，剛洗漱完畢就停水了。我對著鏡子楞了一秒，然后一拍腦袋，誒，好幸運。然后就歡樂的出門準備去買前段時間看上的一件大衣。出門陽光正好，一掃前段時間的陰霾。想想都覺得幸運。細想一下，大概有個幾年沒去商城里頭買過衣服了。不過到地兒了，發(fā)現原本相中的那件賣完了。但當我提著另一件衣服出來的時候一想，覺得好像手里頭這件更加實惠。我一樂，這也是一種幸運啊。晚上回家吃飯，打雞蛋，啪的一下，一看雙黃蛋！幸運至極！感覺今天幸運之神一直照顧著我，就只差買張彩票了。

所以，你們有遇到過哪些很幸運的事情呢？推薦大家聽一下 Jason Mraz 的 ，愿大家都能時常被幸運照顧。

如果創(chuàng)業(yè)的路上能有幸運之星的照顧，那肯定得是一件求之不得的事情。如果幸運之神問我想要以什么方式來體現這種幸運的話，我會回答：一位志同道合的合伙人！

細數一下這些年我們看得見的一些所謂的風口，從O2O，到大數據，到VR，到人臉識別，到手機端游戲，到共享經濟，再到如今的媒體時代，區(qū)塊鏈技術，以及馬云提及的“新零售”概念。我認為我是幸運的，因為我可以見證各類信息的爆炸，但同時我又是不幸的，因為我沒有能力做一只“追風口的豬”。

聽說豬是不能看到天的。我抬頭望了望蔚藍的天空，“呼~”，好險。

所以，并不是每一只追風口的豬都能成為最終進化成為飛豬。相比較于鮮見的成功者，或許更多的是看不見的那些失敗者吧。這里推薦一本書給大家，《教訓：O2O創(chuàng)業(yè)小敗局》。這其中有一段故事，是關于一個叫“微洗衣”的創(chuàng)業(yè)項目，讓我印象很深刻。創(chuàng)始人劉曉峰經歷了團隊組建，團隊崩潰，再造團隊，又釀悲劇的過程。是個好項目，可惜毀于合伙人。也讓我加深了我對“先小人后君子”這句話的認識。故事的具體內容，還請大家自行查閱。

正式開始第一份工作的時候，從事的是一家電商平臺做女裝業(yè)務。每當有客戶訂單生成時，后臺會有對應的客服處理相關事宜。我當時想，為了能讓自己訂單被優(yōu)先好好處理，某天中午，我拉了一位同事小K出來跟說，咱倆以后算合伙吧?？头譀]提成，之后你優(yōu)先處理我的訂單，那我們的提成就55分。小K答應的也爽快。后來隔天我一想，不對，這樣的分配略不公平。于是我第二天中午我又拉著小K說，我拿5.5，你拿4.5。小K也是爽快的答應了。現在再回想這段小經歷，我總是會忍不住笑出聲來。誰沒那么傻過呢。依稀記得當時莫名其妙有個幾十塊錢的訂單，我興奮的跟小K說這事兒。小K說她剛喝室友喝了點酒，聽到這事兒，那開心的就差上下亂竄了。

這份工作沒做多久，雖然最終也獲得提成，但在當下情況，那種和合伙人的分享，辦事，溝通，交流，可能是一種比較正確的方式吧。

前幾年股市行情很好的時候，一位好友說想進去看看。我也眼紅，說那我投一點錢，我們合伙一起來一個。賺了咱們一起分，賠了也就算了。反正我不懂，全由你操盤。

不過幸好最后沒有落實，朋友自行進了股市。不過現在我再回想起當初的這番話，都覺得自己很不聰明，怎么會想出這種嗖主意。

曾經不止碰到過一次，別人跟我說，你這東西要真好的話，我投個幾萬塊給你，你來做。雖然表面上總是傻笑回答別人說，自己都不明確以后的發(fā)展情況，何必白搭了你這錢投進來呢。但其實心里早就已經是甩了別人一臉了。

哪怕就是天天吃泡面的在創(chuàng)業(yè)，我也不會要別人這所謂的幾萬塊。雖然臉比兜干凈，但與其說缺錢，不如說是缺一位能和我一起共進退，共同辦事的合伙人！行，如果非要資金注入，那就請注入個幾百萬來，負擔起房租，日常開支，以及各種行程支出。這才叫資金注入。幾萬塊，虧了還要讓人賠，賺了就翹著二郎腿在家里就能收錢。這種好事，天底下哪兒找去？

總有那么些人，嘴上嚷嚷著比誰都響，要出力的時候找各種理由再三推脫，別人做的不讓自己滿意的時候又指手畫腳，關系到利益的時候算的比誰都精。

我相信人無完人。前段時間做過一次職業(yè)測評，不能說100%準確，但是也側面折射出了一些我自己心里也清楚的問題。你們相信互補這種說法么？我是相信的。我可能不聰明，但我愿意坦誠的表達自己的缺點，不足，并且希望合伙人可以彌補我在某些方面的缺陷。

而那些打著所謂“合伙人”幌子的人，我想奉勸，就不要再浪費時間和精力了。

有時候，“丑話說前頭”這句話，并不是沒有道理的。想一想，為什么別人沒有和自己合作，想想問題的關鍵所在，等想明白了再說其實也不遲的。親情也好，友情也罷。這一層關系應該成為生意場上互相之間默默支撐的那一股力量，而不是讓這一層關系主導生意。有時候在利益面前，一切都會變得很脆弱。

什么是貴族精神？

貴族精神有三種內涵：誠信，道義，使命感。衍生開來，應該是有三根重要的支柱：一是文化教養(yǎng)，抵御物質主義的誘惑，培育搞對的道德情操與文化精神。而是社會擔當，嚴于自律，珍惜榮譽，扶助弱勢群體。三室自由靈魂。有獨立意志，在權利與金錢面前敢于說不，不為政治強勢與多數人的意見所奴役。

什么是契約精神？挑取4種精神中，和合伙人最相關的一點來解釋 - 契約信守精神。

人們訂立契約源于彼此的信任，締約雙方基于守信，在訂約時不欺詐、不隱瞞真實情況、不惡意締約、履行契約時完全履行，同時盡必要的善良管理人、照顧、保管等附隨義務。

如果大家能讀到這里，如果又恰巧對上面提及的劉曉峰的“微洗衣”案例感興趣，或許書中提及的以下幾點能給我們一些合伙啟示：

1. 確定公司方向；

2. 合伙人的投資額以及所占顧問；

3. 確定每個合伙人的管理權限以及范圍；

4. 確認每個合伙人的職責，以及不負責任所應承擔的后果；

5. 確認合伙人期限與退出機制；

6. 確認引入新合伙人的方式；

7. 確認利潤分配方案；

最后想說，投身創(chuàng)業(yè)的目的，并不是為了增加自己的收入，而是為了改變自己現有的生活狀態(tài)。但是，創(chuàng)業(yè)不易，單槍匹馬創(chuàng)業(yè)更不容易。如果需要選擇合伙人，請一定根據自己的要求，謹慎行之！不要為了尋找合伙人，而尋找合伙人！不然，不僅做不成“飛豬”，還一不小心就會變成烤乳豬。