1、早上出門，大霧天，在老地方再次遇見那位和藹的大爺，等車的間隙，和他聊天，臉上有可親的笑容，他跟我講，昨天過馬路的時候，看見了我們的班車拐過來，多一份連接就多了一份惦念。臨上班車前，他總會關切的說一句，要注意安全，腦子里浮現(xiàn)出他對自己的學生或者孫子講這句話的溫馨場景，被惦念和關愛的感覺總是很美好。感恩生命的偶遇，讓我感受到更多幸福的體驗。
2、和高老師在班車上探討互助小分隊的運作和他近期想要做的事情，隨著交流的一點點深入，思路越來越清晰。一個不小心把今年他和“研究生組”的課題規(guī)劃都討論清楚了，再加上我這個天使用戶的反饋，一切看起來都很完美。
這里面有互助小分隊的運作規(guī)劃，有一款產品（小工具）從無到有的開發(fā)和運維，又能解決項目和團隊的實際問題。不僅契合了項目目標，還契合了個人目標的達成，同時又能提升研發(fā)效率。那個當下，我們都很雀躍，仿佛看到了目標達到后的一系列收獲，文章、最佳實踐、話題、影響力……什么都不會缺。
感悟:當初教頭不停敲打高老師的團隊作戰(zhàn)，一直都沒能運作起來。而今年互助小分隊卻可以運作得不錯，而且逐漸在往之前教頭提到的模型上演化。
為什么？
這里面人的因素實在太重要，組建團隊的目的也完全不一樣。一個是為了解決項目的問題，一個是為了達成自我提升的目標。項目的問題并不是我的主要工作職責范疇，想要讓大家能夠付出額外的時間去做這樣一件事情，光靠熱忱是遠遠不夠的。可當我們這樣一群人，是因為個人期望自我提升，自我學習而在一起后，即便做的相同的事情，場景完全不一樣，效果自然也差的很遠，因為我們湊在一起的目標變得不一樣了，做這件事情的動力自然也不一樣，一個是外在的驅動力，一個是內在的驅動力，思維的角度和切入點非常的關鍵，當一條路走不下去時，換一個思路，走著走著也許就殊途同歸了。這個模型是一個很典型的能讓一個團隊運作很好的模型。
3、三八節(jié)，意外的收到老公的禮物，下午又可以休息半天?？桃庾屪约郝聛?，享受一下一個人的時光，所以選擇了坐公交車去妹妹家。綠化帶里的花花都開了，紅葉李、虞美人、仙客來、報春花……沐浴在陽光里，一團團，一簇簇，五顏六色，很美！感恩身邊的美好，愿大家都能感受到春天大自然回饋給我們的禮物。
