劉某是某公司的職工，自入職起公司一直未給劉某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2020年5月，劉某在上班途中遭遇交通事故并受傷，《道路交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定劉某在事故中承擔(dān)同等責(zé)任。劉某被送至醫(yī)院住院治療65天，后經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，此后劉某未再回某公司上班。

2021年5月，劉某的機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一案結(jié)案，劉某獲賠各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)十萬。

2021年10月，人社局作出《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定劉某的傷為工傷，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，劉某被認(rèn)定為傷殘九級(jí)。

劉某要求某公司支付交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、后期醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

某公司認(rèn)為劉某已在機(jī)動(dòng)車道路交通事故賠償糾紛案件中獲得了誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等賠償，公司不能重復(fù)賠償，遂拒絕支付。

因劉某與某公司就工傷保險(xiǎn)待遇問題無法達(dá)成一致，劉某經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序起訴，要求某公司向其支付工傷保險(xiǎn)待遇。

律師意見

大多數(shù)人都知道，勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷的，其既可以主張交通事故的賠付，也可以主張工傷待遇賠付。那么在這種“競(jìng)合”的情況下，勞動(dòng)者能否重復(fù)享受相關(guān)待遇呢？

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》的第八條第三款規(guī)定：“職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外?！?/p>

由此可知，勞動(dòng)者在第三人侵權(quán)的情況下，可以同時(shí)主張工傷待遇與人身損害民事賠償，只不過若第三人已經(jīng)支付過醫(yī)療費(fèi)，則勞動(dòng)者不能再向保險(xiǎn)基金或用人單位主張?jiān)摴P費(fèi)用，對(duì)于其他項(xiàng)目，勞動(dòng)者均可以享受“雙賠”。

本案中，雖然劉某已經(jīng)另案訴訟獲得交通事故賠償金，但是他仍可以享受除已獲賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)用以外的工傷保險(xiǎn)待遇，包括停工留薪期的工資。

——?《HR總是有辦法：從入職到離職的101個(gè)糾紛巧解》呂帥 陳橙