發(fā)現(xiàn)自己的性格
知 - 客觀事實(shí)O: 學(xué)到了那些內(nèi)容？
1. 蝎子過河的故事告訴我們，人們按天性做事，即使這事對(duì)他們也沒什么好處。
2. 卡爾·榮格指出，在做決定和收集信息方面的傾向是天生的，天性是與生俱來的，我們?cè)谔煨云玫幕A(chǔ)上形成了性格。人們生命早期的任務(wù)是在天性基礎(chǔ)上建立自己的性格，到了后期則通過發(fā)展其他三個(gè)維度完成其性格的形成過程。
3. 工作與天性的匹配非常重要，找到合適的平臺(tái)發(fā)揮天性的優(yōu)勢(shì)，才更容易成功。
4. 通過了解每個(gè)成員的天性，根據(jù)工作職能的不同及組織發(fā)展階段的不同，組建4D團(tuán)隊(duì)，做到員工個(gè)性和工作任務(wù)的匹配，更容易創(chuàng)造高績(jī)效。
5. 成為4D全能領(lǐng)導(dǎo)者：查理同事斯奇普·博斯特對(duì)四維前面發(fā)展的見解：“如果人們忽視了某些維度，壓力之下，他們就會(huì)用非常有害的情緒，和很病態(tài)的故事情節(jié)來填補(bǔ)這些維度”。所以溝通中要關(guān)注所有四個(gè)維度，并且注意順序：培養(yǎng)、包容、展望和指導(dǎo)。
感－本能反應(yīng)R:這些內(nèi)容給你內(nèi)在帶來什么樣的本能的反應(yīng)=情緒和感受？
我們身邊有太多的人是單一維度的，尤其是在高度關(guān)注制度和流程的制造業(yè)，大家表現(xiàn)出橙色，公司的性格也是橙色，所以感覺了無生氣，團(tuán)隊(duì)文化古板，很多人的天性被壓抑，難受。
悟－聯(lián)想啟發(fā)I:聯(lián)系你自己的經(jīng)歷，以上OR內(nèi)容對(duì)你的啟發(fā)有哪些？
提供能夠發(fā)揮天性的平臺(tái)才能更容易獲得好績(jī)效。作為個(gè)人，要找到自己的天性，找到發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)去努力；作為公司，要給員工提供一個(gè)開放的環(huán)境，提供良好的土壤，讓每一種天性的人都可以綻放，公司就是一個(gè)百花齊放的樂園，每一種天性的人都可以有自己發(fā)揮的平臺(tái)，他們也可以欣賞與自己不同顏色的同伴。只要團(tuán)隊(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)者接受和認(rèn)同4D，這樣的4D平衡的社會(huì)背景是可以創(chuàng)造出來的。
行－決定行動(dòng)D:為了自己更好的工作、學(xué)習(xí)丶生活和成長(zhǎng)，你馬上會(huì)去做的三個(gè)行動(dòng)是什么？
1. 重新做了測(cè)試，發(fā)現(xiàn)自己是黃色的，黃中帶綠，對(duì)角線的藍(lán)色是我最欠缺的，要開始修煉“直面不如意的現(xiàn)實(shí)，100%投入”，不能遇到困難就逃避或降低標(biāo)準(zhǔn)，不能為自己的妥協(xié)找借口。
2. 結(jié)合天性和工作經(jīng)歷，重新思考：“我是誰(shuí)，我想成為誰(shuí)，我要去那里”，畫出自己的學(xué)習(xí)地圖。
3. 重新去尋找新的工作環(huán)境，找到能釋放自己天性的環(huán)境，全力以赴去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)
發(fā)揮天性，修圓其三，堅(jiān)持每天的修煉，讓自己在平和喜悅中達(dá)到4D的圓融人生。
