自從4月底得知公司裁員的消息，我就開始慢吞吞的找工作。 到現(xiàn)在三個月過去了，一共面試了兩家公司，每家公司兩輪，最后一輪都是總監(jiān)級別。都沒有成功拿到offer。復盤一下吧。
第一家面試的企業(yè)是一家我很看好的瑞士公司，業(yè)內(nèi)領先并且有持續(xù)發(fā)展前景，加上獵頭說公司對候選人的條件就是要求要穩(wěn)定，更是讓我信心大增。
穩(wěn)定， 工作強度不大，可以兼顧家庭，這是我本次找新工作最看重的要點，這家公司占全了。加上是我面試的第一家公司，自然希望自己一擊即中。從此免去找工作的奔波。
去之前信心滿滿，一來這是Senior Financial Analyst的職位，而自己離職前公司的title是Business Control Manager,所以應聘這個職位屬于降維打擊。二來自己在離職前在公司一直業(yè)績表現(xiàn)很好，在公司9年，經(jīng)歷了9次業(yè)績考核，7次都是"Outstanding"或者"Exceed Expectation".而且這九次評價來自三位日本老板和兩位中國老板，并不存在業(yè)績亮眼是跟對老板的原因，完全是自己實打實做出來的。
一直認為自己是個在職場上十分靠譜的人-認真負責，對數(shù)字細心，且喜歡刨根問底，曾經(jīng)因為自己的這一特點，為公司減少了至少一千萬美金的供應商索賠，曾經(jīng)有老板說我說"You are role Model for Business Controllers".?
有著過往成績的加持，面試的時候我是信心滿滿的。第一輪也正如我所預料的，賓主盡歡。HR很專業(yè)，問的問題犀利但是讓人能接的起來，部門Manager看上去很好相處，屬于話不多，活干好就行的類型。完美的走到下一輪，是財務總監(jiān)的面試。本來以為是走走過場，聊聊天，結果給我來了個下馬威。35分鐘，12頁PDF的Business Case Analysis, 關于收購，以及15分鐘的Excel 測試，要用到宏或者VBA的那種。做下來徹底傻眼而且喪失了斗志。財務總監(jiān)列出了我跟職位不匹配的地方，沒有on hand的finance booking experience, 沒有過財務項目的經(jīng)驗。二面鎩羽而歸。
最后聽獵頭反饋，找了一個海歸背景，具有比較強的presenting skill而且實操手很快的人。據(jù)人家說, business case根本不是問題，上學的時候就做過。
痛定思痛，我開始自我反省。
第一，presenting skills屬于軟技能，短期是沒有改善的條件，所以先放一放。另一方面我覺得，presenting技巧只是一方面，重要的是言之有物，有邏輯支持觀點。所以專業(yè)知識和快速分析問題的能力才是背后的核心。這個沒有辦法一蹴而就，只能慢慢尋找改善的方法。
第二，工具性的部分，面試中兩次被問到是否會用Power BI。事實上，這是我第一次和第二次聽說Power BI. Power BI是微軟推出的，輔助數(shù)據(jù)分析可視化的工具。不會可以學，而且既然可視化，相信上手的難度不會很高。目前已經(jīng)報名了網(wǎng)課學起來了。下一步簡歷至少可以寫上 “”Familiar with Power BI“”
第三，仍然是工具性的部分，那道Excel的題目沒有做出來，讓我耿耿于懷了很長的時間，不夸張的說，有好幾天我晚上睡覺想的都是那道題目，如鯁在喉。所以，VBA一定要學，而且要學好。已經(jīng)報名了網(wǎng)課，第一輪已經(jīng)看完了，后續(xù)還要再追加一輪，深化理解。
第四，ACCA一定要考完，沒有專業(yè)會計證書的加持是我的一大痛點，目前正在準備兩門考試，期待九月一戰(zhàn)。
第五，我的另一大痛點是沒有財務相關的工作經(jīng)歷，四大或者企業(yè)財務經(jīng)歷都沒有。并且也沒有sales controller的經(jīng)歷。 十分反思自己在職場的前三年沒有打下良好的基礎，后期公司內(nèi)部job rotation的機會自己也沒有主動爭取。換言之，后面幾年BC的經(jīng)歷就是前面5年的Control V,沒有能夠跳出自己的舒適區(qū)。雖然后面幾年也接了很多新的工作，可惜應該先看一下市場需要的方向再進行調(diào)整。導致現(xiàn)在十分被動。
第六，目前財務分析的要求已經(jīng)不局限于數(shù)和表，而是解讀數(shù)和可視化表，i.e. business partnering 和business intelligence. 這是我下一步轉型的重點。
To summary,今后三年的規(guī)劃重點是，1）business partnering&business intelligence, 2) leading a small team 3) presenting skills and improve influence on others. 在前面的公司，我的兩任日本老板都在問，what is your career path. 可惜我當時認識有限，十分茫然，也錯過了很多機會。?
當然，當務之急就是，找到一份工作。
