? ? ? ?不論是滹沱河畔、太行深處，亦或是南海之濱、雪域高原……習(xí)近平總書記考察調(diào)查的足跡走遍大江南北，由此誕生出人才九條、八八戰(zhàn)略等破解難題的“金鑰匙”?！靶募背圆涣藷岫垢?，沒有經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查研究，掌握上下左右情況，就“急哄哄”高談闊論，看似“先聲奪人”實則“欲速不達(dá)”。組織安排干部到新的崗位，是希望干部能有新的作為，為這個地方帶來新的氣象。珍惜組織給的機會，想要早點實現(xiàn)“開門紅”本無可厚非，但還沒等“餃子沒包好就下鍋”實在不是明智之舉，輕則干不成事“落人笑柄”，重則給黨和人民的事業(yè)帶來損失。

? ? ? ?不妨稍慢點，拾好“柴”點燃火。習(xí)近平總書記強調(diào)，要把調(diào)查研究作為基本功，堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況?！坝性S多人，‘下車伊始’，就哇喇哇喇地發(fā)議論，提意見，這也批評，那也指責(zé)，其實這種人十個有十個要失敗?！辈环炼啻镩g地頭，聽聽街頭巷議，摸摸“深水活魚”，掌握當(dāng)?shù)厝宋牡乩?、資源稟賦、社會民生等一手資料，再理出思路、明確方向、找準(zhǔn)路徑，讓本地經(jīng)濟社會發(fā)展與國家大政方針同頻共振。

? ? ? ?不妨做實點，添好“薪”燒旺火。“衡量調(diào)查研究搞得好不好，不是看調(diào)查研究的規(guī)模有多大、時間有多長，也不是光看調(diào)研報告寫得怎么樣，關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實效，看調(diào)研成果的運用，看能不能把問題解決好。”領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有緊盯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、老舊小區(qū)改造、鄉(xiāng)村振興發(fā)展等現(xiàn)實問題做調(diào)研、出成果，關(guān)鍵看“車輪子”有沒有轉(zhuǎn)起來，“錢袋子”有沒有鼓起來，“菜籃子”有沒有滿起來。只有用求真務(wù)實的工作作風(fēng)、實打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績，將改革發(fā)展的難題攻克下來，讓惠及百姓的利益實在起來，才能贏得群眾信賴和支持。

? ? ? ?不妨持久點，盯住“灶”防熄火。“兵無常勢，水無常形，能因敵變化而取勝者，謂之神。”奮進(jìn)新征程，我們還會遇到新的“婁山關(guān)”“臘子口”。鄉(xiāng)村振興中如何切實增加農(nóng)民收入？經(jīng)濟后發(fā)地區(qū)能否探索出新的“人才九條”？黨建引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體如何實現(xiàn)“破圈”？這些問題都需要深度思考和切實解決。但正如毛澤東同志所說:“凡是憂愁沒有辦法的時候，就去調(diào)查研究，一經(jīng)調(diào)查研究，辦法就出來了，問題就解決了。”面對世情、國情、黨情的深刻變化，領(lǐng)導(dǎo)干部只有持續(xù)用好調(diào)查研究“法寶”，方能不斷夯實謀事之基、行穩(wěn)成事之道，久久為功中探索新道路、實現(xiàn)新業(yè)績。