我剛被吵猶豫了，找不到工作，很愁。你被老板炒魷魚不可怕，可怕的是你找不到工作，如果在一個(gè)職場(chǎng)混了3年5年，被裁員，被炒魷魚，還需要去找工作，那就真的需要反思一下，你這5年在干什么，你在這個(gè)行業(yè)里面，沒有人脈，沒有資源，走了之后，居然沒有同行來挖你，年輕人最寶貴的是什么，是你的時(shí)間，你的青春，在公司里，不要老是想著為老板干，沒有任何人可以在一個(gè)公司干一輩子，現(xiàn)在換工作，換行業(yè)是一個(gè)常態(tài)，那么在這3年5年，要不積累你的能力，要不積累你的認(rèn)知，要不積累你的人脈，要不積累你的資源，即沒有積累能力，又沒有積累認(rèn)知，又沒有積累人脈，又沒有積累資源，那么你這5年你到底在干什么，早上9點(diǎn)來，晚上5點(diǎn)走嗎？拿的是出場(chǎng)費(fèi)，早上9點(diǎn)我來了，晚上5點(diǎn)我走了，老板你給我發(fā)工資，看似你占了便宜，實(shí)際上你耗費(fèi)了5年時(shí)間，這個(gè)世界上唯一不可再生的資源就是時(shí)間，你的時(shí)間成本是最貴的，所以不要那么斤斤計(jì)較，你加班，老板為什么沒有給我加班費(fèi)，你不要抱怨，你如果覺得這個(gè)公司即沒有前途，也沒有未來，然后天天抱怨，你就調(diào)整，調(diào)整不過來，你干脆就走，在職場(chǎng)當(dāng)中，最不提倡的就是又要抱怨又要干，天天抱怨又不走，然后邊抱怨邊干，痛不痛苦，好糾結(jié)，自己都是撕裂的，所以在一個(gè)職場(chǎng)當(dāng)中首先不要抱怨，抱怨消耗的是自己，要么呢就干，要么呢就走，要干呢就不要抱怨，面對(duì)問題，解決問題，增長(zhǎng)的是自己的能力，所以呢，在這個(gè)公司呢，要么收獲成長(zhǎng)，要么收獲能力，要么收獲鈔票，即沒有收獲成長(zhǎng)，有沒有收獲能力，又沒有收獲物質(zhì)，那請(qǐng)問你來這里干什么呢，來職場(chǎng)不是為了交朋友的，不是來混日子的，目標(biāo)感一定要強(qiáng)。一個(gè)目標(biāo)感清晰的人是不會(huì)離開了這個(gè)公司，找不到工作的。