關(guān)于作者：

? ? ? 戴維?邁爾斯 David Myers：1942年生，美國(guó)密歇根霍普學(xué)院（Hope College）心理學(xué)教授，知名心理學(xué)家。邁爾斯已出版17部著作，包括經(jīng)典暢銷教科書(shū)《心理學(xué)》《社會(huì)心理學(xué)》《社會(huì)心理學(xué)綱要》等，同時(shí)在30多種學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)論文，包括《科學(xué)》《美國(guó)科學(xué)家》《美國(guó)心理學(xué)家》和《心理科學(xué)》等。他還致力于把心理學(xué)知識(shí)介紹給普通讀者，在近50種科學(xué)雜志上撰寫(xiě)專欄，包括《今日教育》和《科學(xué)美國(guó)人》等。由于邁爾斯在研究和寫(xiě)作上的突出貢獻(xiàn)，他曾獲得眾多獎(jiǎng)項(xiàng)，包括美國(guó)心理學(xué)協(xié)會(huì)的“高爾頓?奧爾波特”獎(jiǎng)、美國(guó)腦和行為聯(lián)合會(huì)的“杰出科學(xué)家”獎(jiǎng)、美國(guó)人格及社會(huì)心理學(xué)分會(huì)的杰出服務(wù)獎(jiǎng)以及2011年美國(guó)科學(xué)院的總統(tǒng)獎(jiǎng)等。

? ? ? 瓊?特韋奇Jean Twenge：在芝加哥大學(xué)獲得學(xué)士和碩士學(xué)位，在密歇根大學(xué)獲得博士學(xué)位，在凱斯西儲(chǔ)大學(xué)完成了社會(huì)心理學(xué)的博士后研究?，F(xiàn)在是美國(guó)圣迭戈州立大學(xué)的心理學(xué)教授，已發(fā)表120余篇科學(xué)論文，主題涉及代際差異、文化變遷、社會(huì)排斥、性別角色、自尊以及自戀等。她的研究曾被《時(shí)代》《紐約時(shí)報(bào)》《今日美國(guó)》和《華盛頓郵報(bào)》等報(bào)道過(guò)。她在多個(gè)網(wǎng)站和雜志上為普通讀者撰寫(xiě)文章，其中《大西洋月刊》上的一篇文章獲得了全美雜志獎(jiǎng)的提名。她經(jīng)常向大學(xué)教職工、軍人、夏令營(yíng)負(fù)責(zé)人和企業(yè)高管講授代際差異問(wèn)題。

關(guān)于作品：

從亞里士多德開(kāi)始，哲人們不斷向我們揭示人是社會(huì)性動(dòng)物。但這種哲學(xué)式的指引無(wú)助于緩解我們紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)困惑，在這種情況下，實(shí)證取向的社會(huì)心理學(xué)恰好可以彌補(bǔ)這種不足，為我們刻畫(huà)出社會(huì)性動(dòng)物的細(xì)節(jié)。

? ? ? 戴維?邁爾斯和瓊?特韋奇的Exploring Social Psychology以“社會(huì)思維”“社會(huì)影響”和“社會(huì)關(guān)系”為主題，清晰地為我們展示了近百年來(lái)社會(huì)心理科學(xué)對(duì)上述問(wèn)題的回答。該書(shū)的獨(dú)到之處在于它打破了傳統(tǒng)大部頭教科書(shū)的編寫(xiě)方法，將每個(gè)有趣的主題組織成10 000字左右的模塊，以符合人們長(zhǎng)時(shí)注意的習(xí)慣時(shí)長(zhǎng)，獲得閱讀的“完成感”。為了更加方便讀者攜帶和閱讀，我們?cè)诒Ａ裟K化編寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，在新版的改編中將500多頁(yè)的原書(shū)按上述三個(gè)主題拆分為三個(gè)小本。

? ? ? 本書(shū)《從玫瑰到槍炮：心理學(xué)實(shí)證研究社會(huì)關(guān)系》，便來(lái)自Exploring Social Psychology的第四編——“社會(huì)關(guān)系”，涉及從熾熱親密的浪漫關(guān)系到冰冷兇殘的種族屠殺在內(nèi)的社會(huì)關(guān)系，包括人際吸引、助人、偏見(jiàn)、攻擊、沖突與和解等。

閱讀摘錄：

# 第一章 偏見(jiàn)的影響范圍 —— 種族偏見(jiàn)

......從分子生物學(xué)角度而言，膚色只是一個(gè)微不足道的人類特征，它受種族之間微小的基因差異控制。而且，大自然并沒(méi)有對(duì)種族進(jìn)行界限分明的分類。

......我們一方面感受到無(wú)所不在的頑固偏見(jiàn)，另一方方面又認(rèn)為自己沒(méi)有什么偏見(jiàn)。

......盡管仇恨揮之不去，但當(dāng)今世界更大的問(wèn)題不是公開(kāi)的、有意識(shí)的偏見(jiàn)。大多數(shù)人支持種族平等，反對(duì)歧視。

......現(xiàn)代的偏見(jiàn)往往以微妙的方式呈現(xiàn)，比如我們更喜歡熟悉的、相似的和感覺(jué)舒服的人或事。微妙的偏見(jiàn)可能被表達(dá)為“微攻擊”，比如與種族有關(guān)的警察路檢、乘坐公共交通時(shí)不愿坐在其他種族的人身邊等。

......當(dāng)偏見(jiàn)態(tài)度和歧視行為可以隱身于某些其他動(dòng)機(jī)之后時(shí)，它們就會(huì)浮出水面。微妙的偏見(jiàn)（夸大的種族差異、對(duì)少數(shù)族裔移民不那么尊重和有好感，以臆測(cè)的非種族理由拒絕他們）替代了公開(kāi)的偏見(jiàn)。

......現(xiàn)代偏見(jiàn)甚至表現(xiàn)為種族敏感性，它導(dǎo)致人們對(duì)少數(shù)族裔人士反應(yīng)過(guò)度——包括對(duì)他們成功的贊揚(yáng)過(guò)度，對(duì)他們失敗的批評(píng)過(guò)度。

......研究表明，部分人因擔(dān)心表現(xiàn)出偏見(jiàn)，為了維護(hù)無(wú)偏見(jiàn)的自我形象，他們會(huì)盡量給出積極的、沒(méi)有挑戰(zhàn)性的反饋。

......內(nèi)隱（無(wú)意識(shí)的）偏見(jiàn)會(huì)滲透到行為中，在一些情境中，甚至?xí)绊懸粋€(gè)人的生死。

......當(dāng)人們感到疲憊或在一個(gè)危險(xiǎn)的世界中感到威脅時(shí)，他們更可能錯(cuò)誤傷害少數(shù)族裔人士。（這有助于解釋美國(guó)黑人警察與白人警察射殺的受害者中，黑人嫌疑人是白人嫌疑人的兩倍多）