職場(chǎng)就是，表面一視同仁，實(shí)則三六九等。

有多少人走出來校門，進(jìn)入職場(chǎng)，學(xué)習(xí)也跟著停滯了。

他們每天忙著工作忙著生計(jì)，下班后拖著一身的疲倦，回到家打開電腦抱著手機(jī)，從一個(gè)網(wǎng)頁跳到另一個(gè)網(wǎng)頁，從花花綠綠的朋友圈到各種追劇APP。看看表，已經(jīng)是半夜，睡覺，第二天一早又要掙扎著爬起來繼續(xù)忙工作。

不知不覺，時(shí)間就這樣過去了，三年，五年，十年的過去……他們突然發(fā)現(xiàn)自己和他人的差距越來越大，距離職場(chǎng)的紅線越來越小。

多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR給出的職場(chǎng)紅線：

招聘只招90后，過了25歲還在海投簡(jiǎn)歷找工作沒有獵頭推薦，直接pass掉；

30歲沒下屬，混跡經(jīng)理手下苦苦加班，之后升職幅度也不會(huì)很大；

35歲沒有進(jìn)入總監(jiān)行列，職業(yè)生涯基本定型；

40歲完成不了職場(chǎng)轉(zhuǎn)身，或成為老板，或自立門戶，之后別再想出人頭地了。

……

當(dāng)問題浮現(xiàn)，他們更多的是悔恨，悔恨面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)卻手無縛雞之力。曾經(jīng)的一技之長(zhǎng)不再稀奇；曾經(jīng)的學(xué)識(shí)淵博不再跟得上時(shí)事；曾經(jīng)一天能看一本書，現(xiàn)在一本書看半年。也加班啊，也奔波啊，但時(shí)代就是這么殘酷，停下來，就意味著被淘汰。

其實(shí)大多數(shù)人不是不想進(jìn)步，而是沒有目標(biāo)，不知道自己該做什么、學(xué)什么，他們喪失了主動(dòng)更新自我的魄力和認(rèn)知自我學(xué)習(xí)新知能力。

如果你也是這樣的狀態(tài)，建議馬上行動(dòng)起來，跳出舒適區(qū)，開始自我充值之路吧！