戰(zhàn)略就是把自己最擅長的，自己的長處和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮在客戶需求上。

戰(zhàn)略就是站在未來美好愿景的一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，倒逼反觀現(xiàn)在，做現(xiàn)在應(yīng)該做的那件最重要的正事。

戰(zhàn)略就是把時(shí)間、金錢、精力投入在長期應(yīng)該做的那件最重要的正事，其他做減法。

文化，文以載道，教化育人。

老板文化就一定是企業(yè)文化嗎？不一定。老板文化符合天道，符合良知，就是。反之就不是。

世間一切亂像，都是看不見的思想的混亂，也最容易被人忽視。企業(yè)經(jīng)營管理混亂，根源也是思想的混亂。建立的企業(yè)文化體系，不符合企業(yè)實(shí)際，不能讓企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，不能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，不能為員工謀福利，那就是犯罪，就是企業(yè)的罪人。

老板如果只有一件事，那就是時(shí)常錘煉提升自己的心性、靈性、時(shí)刻叩問自己的良知，高層、顧問、其他管理干部等等，亦然。

這次先不具體深入探討使命愿景價(jià)值觀等。

今天先聊到這。（完畢）

2022.2.13