朋友Lisa是一家外企的HR，最近聚會(huì)的時(shí)候跟我聊起她在招聘時(shí)經(jīng)歷的瑣事。她說(shuō)去年秋招的時(shí)候，因?yàn)閸徫淮霰容^好，前來(lái)應(yīng)聘的人也很多，所以明顯能夠看出來(lái)很多應(yīng)聘者都是卯足了勁兒，希望能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)Lisa面試到一位二十來(lái)歲的小伙子時(shí)，恰好旁邊的飲水機(jī)缺水了。這時(shí)候，這個(gè)小伙子二話不說(shuō)趕緊換上了一桶水，然后才坐下來(lái)準(zhǔn)備應(yīng)聘。

這個(gè)小細(xì)節(jié)讓Lisa對(duì)他多了一些印象，而這個(gè)小伙子似乎也覺(jué)得自己是穩(wěn)進(jìn)了。然而，在接下來(lái)的二輪面試中，小伙子由于業(yè)務(wù)能力明顯欠缺，很快就被刷下去了。事后，Lisa說(shuō)人事部還曾經(jīng)接到小伙子的電話，問(wèn)他們自己的問(wèn)題出在了哪里。

很明顯，這個(gè)小伙子覺(jué)得自己在一輪面試的時(shí)候，注重到了別人沒(méi)有注意到的細(xì)節(jié)，理應(yīng)得到職位。而他卻忽視了關(guān)鍵問(wèn)題：公司要的不是細(xì)節(jié)做得好的人，的業(yè)務(wù)力好的人。

蘇格蘭有句名言：失了一顆鐵釘，丟了一只馬蹄鐵；丟了一只馬蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，損了一位將軍；損了一位將軍，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)；輸了一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，亡了一個(gè)帝國(guó)。 ????這句話幾乎成了細(xì)節(jié)決定成敗的典范。那么為什么在職場(chǎng)中，甚至生活中很多其他的方面，細(xì)節(jié)卻并不是決定成敗的主要因素呢？

細(xì)節(jié)分散精力，最終導(dǎo)致一事無(wú)成

在中國(guó)古代歷史上，有一場(chǎng)著名的戰(zhàn)爭(zhēng)——楚漢之爭(zhēng)。熟悉這段歷史的人都知道，這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)以項(xiàng)羽失敗告終。但是最開(kāi)始，項(xiàng)羽的實(shí)力是遠(yuǎn)超劉邦的，并且戰(zhàn)略局勢(shì)上也是如此。劉邦幾乎節(jié)節(jié)敗退，在彭城之戰(zhàn)中，幾乎是全軍覆滅。劉邦很清楚如果再繼續(xù)下去的話，就會(huì)被項(xiàng)羽滅掉。因此糾集了全部的剩余力量，決心在下一場(chǎng)戰(zhàn)役中扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局。因此才有了戰(zhàn)局轉(zhuǎn)變的城皋之戰(zhàn)。

反觀項(xiàng)羽呢，雖然他是個(gè)軍事奇才，擁有天時(shí)地利人和的優(yōu)勢(shì)，但是，他在各個(gè)戰(zhàn)役中的力量太均勻了，反而失去了重點(diǎn)，最終導(dǎo)致垓下自刎的悲劇。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人的精力都是有限的，智能出眾的也只是少數(shù)。如果把太多的精力投入到職場(chǎng)的細(xì)節(jié)中，那么關(guān)鍵問(wèn)題必然會(huì)被輕視，這樣一來(lái)，反而是事倍功半。

如何才能在職場(chǎng)中克服事無(wú)巨細(xì)的工作思維

1、轉(zhuǎn)變思維，跳出細(xì)節(jié)，探究深層的原因

羅馬思想家西塞羅曾經(jīng)講過(guò)這樣一個(gè)故事：一個(gè)狂熱的上帝論者正在和一個(gè)無(wú)神論者爭(zhēng)論。這名上帝論者拿出了一幅畫，畫上畫的是一群正在祈禱的拜神者。這些拜神者都是在一場(chǎng)海難中幸存下來(lái)的人，而船上的那些無(wú)神論者，都在這場(chǎng)海難中犧牲了。

這個(gè)無(wú)神論者聽(tīng)到以后，立馬反駁：你們只看到了祈禱后沒(méi)有被淹死的人，卻忘了還有很多祈禱后被淹死了的人。正是因?yàn)檫@些人已經(jīng)沉到海底，他們無(wú)法證明自己的經(jīng)歷，所以才有了拜神能夠解救危難的傳奇故事。

職場(chǎng)也是一樣，有很多實(shí)際上很優(yōu)秀的員工，卻總是沉溺于細(xì)節(jié)的困擾，而不知道從深層原因上來(lái)提升工作效率，這才導(dǎo)致了十年如一日的原地踏步。

2、抓住關(guān)鍵，再看細(xì)節(jié)

我們都知道細(xì)節(jié)重要，但是往往容易本末倒置，將細(xì)節(jié)放在了首要位置。比如前文中提到的Lisa面試的那個(gè)小伙子，他在面試中雖然注意到了細(xì)節(jié)部分，也確實(shí)為自己贏得了加分項(xiàng)，但是卻失手于關(guān)鍵，在業(yè)務(wù)能力上欠缺。

因此，職場(chǎng)中真正能夠脫穎而出的人，是那些把關(guān)鍵的事情做好了的同時(shí)，還將細(xì)節(jié)推向了完美，這才能形成別人無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。

因此很多人都以為只要抓住了細(xì)節(jié)就一定可以成功。而事實(shí)上卻不是這樣，細(xì)節(jié)固然重要，但是如果眉毛胡子一把抓，就算細(xì)節(jié)部分再完美，也不會(huì)成功。