如果你和我一樣擁有這么一份工作：過得去的薪水（一個人的話，沒什么儲蓄但也可以生活得很滋潤）、處處為你考慮生怕把你累著了的領(lǐng)導(dǎo)、自由自在的工作環(huán)境（不像其他企業(yè)那樣對服裝、對行為舉止、對遲到、對電子設(shè)備等有諸多要求）、沒什么壓力、大把大把的空余時間（一天高度集中工作不過三個小時）……
你會不會想辭職？如果我告訴你我天天覺得很痛苦，你會不會覺得我是一個逗比？
沒錯！我就是這樣的逗比！天天想要辭職的逗比！
情況是什么呢？因為我工作太閑了，閑得我全是罪惡感，閑得我到處找項目組主動接任務(wù)，主動希望做各種產(chǎn)品PPT，因為一個PPT可以讓我忙好幾天。而且，我在這里工作快一年了，我覺得我在專業(yè)能力上沒有任何的提高，我進來是什么水平，我現(xiàn)在還是什么水平！
我的工作主要是為公司研發(fā)的游戲撰寫市場文案，譬如廣告語、新聞稿、軟文等等。在這里，不用像廣告公司那樣會被客戶挑剔來挑剔去，不會改來改去，我用我的大學(xué)功底，隨便搞幾下，就可以滿足運營同事的需求，還被夸贊寫得太好了，太棒了。沒人說寫得好，寫得不好，游戲里面文字的地位本來就是很輕的，差不多就行了。沒有文案任務(wù)的時候，就是幫著用戶調(diào)研組做游戲訪談或者發(fā)放在線問卷調(diào)查，聽起來是不是特別高大上？用研啊，好高端的樣子啊。其實，用一句話總結(jié)就是：跪求玩家回答你的問題！
有那么半個月，我就在十幾個玩家群里面，一個個地QQ私發(fā)，ctrl+c，ctrl+v，滿屏幕的窗口，一個個地等待概率，等待愿意相信陌生人打擾的玩家，使勁全身力氣賣萌，還要犧牲色相（相片），然后哄著他們回答我的幾個問題……
這樣的工作完全0門檻，任何會一點電腦基本操作的人都可以做到，整整半個月ctrl+c，ctrl+v，問了近5000人（我詳細統(tǒng)計過），記錄了200人（各種跪求、賣萌），我覺得我完全是在浪費生命。然后，心里一遍遍問自己：要不要盡早辭職，還是呆到明年再辭？
一直這么糾結(jié)，就是因為它的待遇還行，而我正缺錢，我需要生存需要各種原始積累！
假如辭職，我打算轉(zhuǎn)行！不是你們理解的那種直接從一行跳到另一行，我是轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)行！也就是，在各行各業(yè)里面嘗試，編輯、策劃、設(shè)計、導(dǎo)游等等等等。
是不是非常逗比？沒辦法！我總是找不到目標(biāo)，找不到自己喜歡的東西，我總覺得好像沒有什么可以讓自己持續(xù)感興趣的。
最近，我想通了，自己什么都不感興趣是不是因為自己什么都不會？因為什么都不會，所以什么都做不了，才會覺得自己什么都不喜歡？
之前有一位朋友對我說：“沒有人天生知道自己喜歡什么，當(dāng)你不知道的時候，你就拼命去嘗試，直到找到你喜歡的那個東西為止?！边@句話當(dāng)然對啊，可是，我已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，之前的青春都浪費在了考試讀書上，現(xiàn)在出來又快24歲了，如果我想在后面三年里到處嘗試，我會不會成為傳說那說頻繁跳槽的人？而且，我怎么知道一些東西，如果再堅持一下，會不會真的就慢慢喜歡上了呢？可是，如果一直堅持下去，你又只會浪費了更多應(yīng)該嘗試和尋找的時間……
而哈佛首任女校長Drew G. Faust在08年至本科畢業(yè)生演講時說：
Go where you want to be and then circle back to where you have to be.
（先去嘗試你最想做的東西，不用考慮太多。竭盡全力去試。如果真的不可為之的話再回到你只能去做的東西）
我有很多想法，我想從事美術(shù)設(shè)計，我想做生意開個服裝店，我想去學(xué)做糕點開個面包店，我想開淘寶賺錢不用替別人打工……當(dāng)“我想”的時候，我發(fā)現(xiàn)我的人生有很多可能性，可是，當(dāng)“我去做”的時候，我發(fā)現(xiàn)，我還是坐在這家游戲公司的電腦前，敲打下這些內(nèi)心的糾結(jié)和疑惑。人生真是矛盾?。?/p>
每一種嘗試，都是需要時間和成本的，而且這些東西無法收回。年輕的時候應(yīng)不應(yīng)該折騰呢？我心里面是認(rèn)同折騰的，可是，在現(xiàn)實生活里，房租、學(xué)費貸款、水電費、父母家人……都會在你想要行動時添加一個又一個阻止自己的砝碼。如果把人生僅僅是看作一場旅行和體驗，那我們是應(yīng)該盡可能地去更多的地方，見更多的風(fēng)景，了解更多的未知，冒更多的風(fēng)險……人生不應(yīng)該就是這樣一場體驗之旅么？
可是，即使我是HR，如果面對一個履歷上寫滿了各行各業(yè)的經(jīng)歷，頻繁跳槽并且理由是尋找自己真正想從事的行業(yè)的人，我也不會相信。或者，從企業(yè)的角度和利益來看， 我也不愿意任用這樣一名未來不穩(wěn)定、隨時可能離開的員工。
所以，我應(yīng)該怎么辦？
