學(xué)校新來(lái)了一位美女同事媛媛，幾次恰好都分在一起監(jiān)考，聊得還不錯(cuò)，一來(lái)二去我們就成了熟人。在聊天中得知，媛媛原來(lái)就在私立學(xué)校上班，今年是通過招聘考試入的正式教師編制，才來(lái)我們學(xué)校上班的。我就很好奇，專門請(qǐng)教過媛媛，私立學(xué)校工資那么高，為何還要參加教師入編招聘考試呢？為何要選擇公辦學(xué)校？
美女給我的答案，有點(diǎn)出人意料。媛媛講了兩點(diǎn)原因: 1、剛生了孩子，私立學(xué)校管理上缺乏人性化，哺乳期極短，且正式上班后限制比較刻板，不得提前離開；而公辦學(xué)校就比較具有人性化，不僅有很長(zhǎng)的哺乳期，而且正常上班后，在沒有課的前提下，還可以提前回來(lái)照顧孩子，特別溫暖；2、私立學(xué)校工資確實(shí)高了不少，但也不是每個(gè)人都那么高，真正高工資的就那么幾個(gè)人，是個(gè)噱頭，起到社會(huì)吸引和招徠作用；而一般的老師工作既辛苦，拿的工資也就略比公辦學(xué)校高出一點(diǎn)點(diǎn)罷了。
筆者還有一組數(shù)據(jù)來(lái)更好的說明這個(gè)問題。剛剛過去沒有多久，筆者參加了本市公辦中小學(xué)教師招聘考試工作，從相關(guān)渠道了解的信息顯示: 本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師4200名，憑教師資格證報(bào)考筆試招聘的年輕人有47000人，筆試過關(guān)難度與去年同比增加31%；而其中有不少年輕人都是持有教師資格證好幾年了，一直在私立學(xué)?；蛘咝Ｍ廨o導(dǎo)機(jī)構(gòu)上班。這組數(shù)據(jù)有力地論證了，大家還是更看好公辦學(xué)校的。
“考上正式教師編，月工資3000元，之前私立學(xué)校上班，月薪10000元，如何選擇”？相信絕大多數(shù)人都會(huì)毫不猶豫的選擇“月工資3000元”的入編正式公辦教師！這是為什么呢？筆者談三點(diǎn)理由: 1、公辦教師“鐵飯碗”的現(xiàn)實(shí)依舊，吸引力仍在；2、私立學(xué)校吃幾年苦，已經(jīng)賺取了第一桶金，見好就收，求穩(wěn)；3、公辦入編教師國(guó)家重視，工資待遇近年來(lái)增長(zhǎng)很快，看好未來(lái)值得期待！
總而言之，筆者認(rèn)為，能夠成為入編正式在崗教師，依然是許多教師資格證持有者的美好夢(mèng)想，如果有機(jī)會(huì)能夠夢(mèng)想成真，不是金錢的魅力可以阻擋的，許多人都會(huì)毅然放棄私立學(xué)校的高工資，而加入公辦入編正式教師的行列。
