——記《活法》讀后感

在去年所看的書里面，讓我收獲最大的莫過(guò)于稻盛和夫這本《活法》一書。我通讀了兩遍，并照著我自己的理解列出了一張思維導(dǎo)圖，也深刻體會(huì)到了為什么序言中稱《活法》為“人生教科書”。全書內(nèi)容分為五章：在每一章里，稻盛先生都會(huì)針對(duì)了一個(gè)人生問(wèn)題，然后用他自己的人生經(jīng)歷和感悟來(lái)詮釋答案。每一個(gè)問(wèn)題都與我們息息相關(guān)，而把五個(gè)問(wèn)題的答案匯總起來(lái)就是一部阿米巴哲學(xué)，也是我們公司阿米巴管理經(jīng)營(yíng)模式的基石。

追求成功是大多數(shù)人的理想，而如何才能成功？很多人終其一生也未必能找到方法。然而在稻盛先生的眼里，成功可以被量化，可以用數(shù)學(xué)方程式來(lái)表達(dá)，這讓不少讀者也包括我感受到：成功的方式從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣清晰明了。

人生/工作的結(jié)果= 思維方式×熱情×能力

方程式等號(hào)的左邊“人生/工作的結(jié)果”其實(shí)就是成功，或者說(shuō)是理想。要想獲得成功，并實(shí)現(xiàn)理想，那么就得依靠方程式等號(hào)的右邊三個(gè)因數(shù)相乘。注意這里三個(gè)因數(shù)它們是“相乘”的關(guān)系，這說(shuō)明任何一個(gè)因數(shù)影響都不小，數(shù)值上哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的改變，都會(huì)對(duì)結(jié)果產(chǎn)生成倍放大或者縮小的效果，這是“相加”所無(wú)法比擬的。這三個(gè)因數(shù)稻盛先生又根據(jù)它們的重要性大小依次從左到右排列：思維方式、熱情和能力。

排在成功方程式首位的“思維方式”起著決定性的作用，“思維方式”即人格理念，代表一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，它決定了人生的方向。既然是方向那么就會(huì)有正有反，從而這項(xiàng)因數(shù)的分值也就有正有負(fù)。稻盛先生給它設(shè)定的分值為-100到+100，正數(shù)代表了人生正的方向，即為正道。何謂正道？即作為人，何謂正確？稻盛先生給出了我們從幼兒園開始就耳熟能詳?shù)拇鸢福赫薄⒂赂摇⒉蝗鲋e、不貪婪、不給人添亂等等與人為善、忘我利他的品德。

人應(yīng)該做正確的事，以正確的方式貫徹到底。這是我們考慮一切問(wèn)題所要遵循的原理原則，也是我們最基礎(chǔ)的做人原則和底線。尤其是在面對(duì)工作中的各種問(wèn)題，以這一原則出發(fā)，堅(jiān)信目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)并付出不懈的努力，朝著目標(biāo)奮勇前進(jìn)，才能解決問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這其實(shí)也是稻盛先生教給我們的實(shí)現(xiàn)理想和目標(biāo)的唯一方法。

做正確的事，說(shuō)起來(lái)容易，做一次兩次也簡(jiǎn)單，但要想時(shí)時(shí)刻刻都能做好，就成了不容易的事情。這件不易之事在很多人看來(lái)似乎就是一種脫離俗世的修行，其實(shí)不然，稻盛先生在書中明確指出：工作現(xiàn)場(chǎng)就是我們每個(gè)人磨煉意志最好的地方，而工作本身就是最好的修行?；叵氚裁孜⒓{的經(jīng)營(yíng)理念：“優(yōu)先服務(wù)于人類的優(yōu)質(zhì)生活！”這就是正確的事，也是正確的方向，與稻盛先生經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)該為世人、為社會(huì)盡力的理念是完全契合的。因此，只要我們堅(jiān)持這一經(jīng)營(yíng)理念去努力工作，“思維方式”這一首要成功因數(shù)正方向上的分值就不會(huì)低。

排在成功方程式其次的“熱情”因數(shù)，它是我們對(duì)待工作的一種喜歡和熱愛(ài)，并且持續(xù)不斷付出的感情。這應(yīng)該是作為我們普通人通過(guò)努力就能拿分的一個(gè)因數(shù)。為什么是通過(guò)努力？因?yàn)闆](méi)有一個(gè)成功是不需要努力的。對(duì)于努力，稻盛先生更是提出了“要付出不亞于任何人的努力”，才能實(shí)現(xiàn)理想。

“熱情”的分值從0到100，要想拿到“熱情”的分?jǐn)?shù)，首先我們必須得喜歡上工作，因?yàn)楣ぷ髟谌说囊簧姓加邢喈?dāng)大的比例，不亞于睡眠時(shí)間。唯有喜歡才能點(diǎn)燃對(duì)工作的熱情，稻盛先生在此也為我們講解三種人：自燃型、可燃型和不燃型。面對(duì)工作，我們都應(yīng)該爭(zhēng)做自燃型的人，不僅在工作中燃燒自己的熱情，還要點(diǎn)燃周圍同事的熱情，一起為了大家，也是公司共同的目標(biāo)和遠(yuǎn)景而努力。這其實(shí)也是公司對(duì)我們主管級(jí)以上管理人員的期望和要求，更是通過(guò)工作豐富人生的唯一方法。

排在成功方程式第三的“能力”因數(shù)，它的分值也是從0到100。能力對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，又分為先天賦予和后天努力兩部分，世上往往極少數(shù)人才擁有先天賦予的強(qiáng)大能力，而大多數(shù)人還是得靠后天努力才能在能力上有所建樹。而能力之于我們又涵蓋了太多的東西，網(wǎng)絡(luò)流傳著一句話：一個(gè)人的能力，智商決定其下限，情商決定其上限。在細(xì)細(xì)品味《活法》一書之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)決定能力上限的情商不就是稻盛先生一直提出的人生哲學(xué)嗎？

因此，要想拿到“能力”的分?jǐn)?shù)，不僅要在智商上面下功夫，更要在人生哲學(xué)上不斷提升心志，磨煉靈魂。為此稻盛先生也為我們提供了提升心性最基本、最重要的方法——“六項(xiàng)精進(jìn)”。

思維方式、熱情和能力三個(gè)因數(shù)相乘，就得出了人生當(dāng)下的結(jié)果?？此坪?jiǎn)單，卻蘊(yùn)含了稻盛先生畢生的心血。我很好奇提出這一方程式的稻盛先生，他又會(huì)給自己的人生結(jié)果打多少分呢？翻閱稻盛先生的諸多演講訪談，終于在他第三次做客央視《對(duì)話》節(jié)目中找到了答案。

思維方式（人格理念：70分）×熱情（90分）×能力（60分）=378000分

從稻盛先生給自己各項(xiàng)因數(shù)的打分來(lái)看，第一項(xiàng)和第三項(xiàng)是出乎意料的，在人格理念修行的路上，稻盛先生自知還不夠，所以他每天早晨獨(dú)處之時(shí)都會(huì)反省自己前一天的言行。而關(guān)于能力方面，稻盛先生一直都是認(rèn)為自己就是一個(gè)普通的人，沒(méi)有什么特別之處，用我們現(xiàn)在的話講就是能力一般般。就是這么一個(gè)謙虛、平凡的、始終堅(jiān)持做人準(zhǔn)則的普通人，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的商業(yè)奇跡。

自蓋上書本那一刻，除了感動(dòng)之余，留給我更多的是反思，反思我的所想、所言和所行。盡管不能立刻取得任何成績(jī)，但我也要從一點(diǎn)一滴做起，用稻盛先生的成功方程式時(shí)刻提醒自己。做正確的事，以正確的方式貫徹到底，并踐行于生活和工作中。