01培訓(xùn)是做什么的？

應(yīng)該很多人都遇到過這種情況：逢年過節(jié)被人問及職業(yè)，總是不知道該怎么解釋。名場面之”程序員=修電腦的“。

隨著科技迅猛發(fā)展，很多新興職業(yè)也應(yīng)運而生。不說老家的親朋好友，就連不是同行的同齡人可能都不清楚，甚至有的時候連我們自己都無法真正理解自己的職業(yè)。

每次同學(xué)聚會，我被問到職業(yè)的時候，如果只是單單說出”培訓(xùn)“兩個字，那必然會引出一系列問題

”培訓(xùn)啥？“

”你給別人培訓(xùn)嗎？“

”你們平時都干啥？“......

剛轉(zhuǎn)行的時候為了給我媽解釋我的工作，幾乎每天都給她打電話再發(fā)給她我工作的照片，圖文并茂地描述每天的工作日常。

為了以后更好地跟別人說自己是干啥的，我總結(jié)了一下：培訓(xùn)是HR的一個模塊，跟招聘、薪酬一樣，公司招來的人才，我們負(fù)責(zé)培養(yǎng)。

02我是怎么入行的？

我的第一份工作是做產(chǎn)品運營，過程中會有對其他部門的同事做產(chǎn)品培訓(xùn)講授，我發(fā)現(xiàn)自己對講課很有意愿，很享受站上講臺的感覺。

但當(dāng)時只是以為”講課=培訓(xùn)“

我想做培訓(xùn)，這就相當(dāng)于要轉(zhuǎn)行，但是沒有人力資源的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，想要轉(zhuǎn)行還是一件不那么容易的事情。

恰逢公司內(nèi)部另一條事業(yè)部的培訓(xùn)發(fā)展部門招人，我就順理成章地轉(zhuǎn)崗了過去。（當(dāng)然，后來跟leader熟了之后我有問過她為什么決定錄用我，她表示在面試的時候我自信滿滿地那段試講讓她覺得我是一個很有熱情的小孩。這也成了后續(xù)我主做講師管理的一個鋪墊。）

我總結(jié)了一下能順利轉(zhuǎn)崗的主要原因：①我在同一家公司，且原來在一線業(yè)務(wù)上，了解業(yè)務(wù)。②事業(yè)部主做金融，我本科專業(yè)正好契合。③表達(dá)清晰有邏輯，算是符合內(nèi)訓(xùn)師的部分要求。

03換工作，想轉(zhuǎn)行，要怎么選？

我可能是運氣好，恰好有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。但是如果公司內(nèi)部沒有這樣的機(jī)會，又想進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)的（或者放大一點說，想要轉(zhuǎn)行的）朋友該怎么辦呢？

總結(jié)了一個轉(zhuǎn)行三要素模型：行業(yè)industry+職業(yè)Occupation+專業(yè)major。

在你考慮轉(zhuǎn)行或者換工作之前，先要想好自己想做什么能做什么，我往往都是通過這個”IOM“模型來幫助判斷。行業(yè)、職業(yè)、專業(yè)三個要素，至少要保證兩個不變，那么你在新工作上就會很得心應(yīng)手。

我的經(jīng)歷看似隨機(jī)，但也確是經(jīng)過我認(rèn)真考量的”曲線救國“方案。首先我是在一家房地產(chǎn)公司做運營，如果我想跳槽到其他公司做培訓(xùn)，一步是很難完成的。所以我選擇還是在房地產(chǎn)行業(yè)，在一家房產(chǎn)金融公司做培訓(xùn)，這樣我的”行業(yè)“和”專業(yè)“是有利的，那么當(dāng)我有了一定的工作經(jīng)驗之后，”培訓(xùn)“這個”職業(yè)“自然就從變量變?yōu)榱宋铱梢岳玫亩坷瞺

關(guān)于換工作這件事，也有很多想和大家分享的，最多的一次，一天面了6家公司，拿了4個意向offer，后邊也會慢慢和大家分享。

祝愿大家都能職場發(fā)展順利，升職加薪。

有想要做培訓(xùn)或者做講師的朋友，可以加我微信（yangying_top）一起交流，備注寫明來意，例如：簡述培訓(xùn)交流。

圖文|不可能是一只喵