我們很多人都以為，拉開和其他人的差距需要很多的距離，然后，其實你仔細研究會發(fā)現(xiàn)，想要拉開和別人的差距，其實有時候一本書就夠了。
這也是，我最近重讀了《人生效率手冊》，對書里的知識點，和自己的經(jīng)歷結(jié)合，又有的一些新的理解。
今年開始，我做筆記更多的用“康奈爾筆記法”，發(fā)現(xiàn)對自己還是非常有幫助的，雖然目前還是原有的筆記方法和康奈爾筆記法兩種方法交替使用，但為了更好的鍛煉，我決定還是要更多的用康奈爾筆記。
一、要點：
開篇：用你是如何和他人拉開差距，作為了本書的開篇。
提示：盡早為自己幾個問題：你對自己的前半生滿意嗎？你在年輕時有遺憾嗎？如果你還年輕，你最想做點什么？你覺得你跟馬云的差距在哪里？
聽課后復習的思考：效率管理本質(zhì)上就是目標管理和時間管理。困難的不是如何找到進行目標管理和時間管理的方法，而是我們?nèi)菀装阉械膬?nèi)容混在一起。本質(zhì)上，效率管理，就是精力管理。
二、筆記
人生效率手冊，歸結(jié)起來，就是目標建立、時間管理兩大板塊內(nèi)容。
（一）目標建立
1、提出了職場上有五種青年類型：
·完全沒目標；
·經(jīng)常找不到目標；
·目標時有時無；
·有不清晰的目標且規(guī)劃模糊；
·有明確目標且規(guī)劃清晰。
2、對是否有目標進行判斷
判斷一個人是否有目標，可以從三個方面進行：聚會是否有目的、是否早起、對時間的吝惜程度。
3、提出要建立一生的目標：人生藍圖
用七個人物法，實現(xiàn)人生藍圖繪制，找到自己的目標。具體操作步驟：
1) 寫出一個名字，他是你最想成為的人，注意：他是你的人生榜樣，不是偶像。
2)?用同樣的方法寫出另外6個人的名字，6個人中高階導師2名（精神領袖，幾乎無法超越）、中階導師2名（3-5年就可超越的）、初階導師2名（1-2年希望超越的身邊人）。
3)?寫出每個人的3個硬本領，7個人總共是21個硬本領，然后把這些硬本領中相同的項圈出來，按照出現(xiàn)次數(shù)從多到少的順序排列，找到排名最靠前的三項，這三項是你要最先修煉的硬本領，是這輩子的人生目標與奮斗方向。
4)?進行自我匹配。有的硬本領雖然靠前，但不一定適合自己。所以，要結(jié)合自己的現(xiàn)狀分析：現(xiàn)在最需要培養(yǎng)的、最有可能培養(yǎng)出來的是哪項硬技能，選擇與自己最為匹配的一項，作為今年要達成的硬本領培養(yǎng)目標，然后細化到每月每周每年，一直沿著這個目標走，最終才有可能實現(xiàn)這個目標。
5)?行動，確定好目標之后，就積極行動。 ?
4、修煉硬本領給人生助力
·計劃工具-日周月年計劃；
·總結(jié)反思工具-總結(jié)筆記（日周月年總結(jié)）；
·學習工具：讀書筆記-康奈爾筆記法、演講筆記；
·反思工具：靈感筆記；
·社交工具：社會資本；
·旅行工具：旅行筆記；
（二）時間管理
在時間管理板塊，提出“人生電池圖理論”，人生就是一塊電池，在不斷消耗的過程中，電量越來越少。怎么讓時間得到最高效的使用：
1、善用SMART法則，擁有目標；
2、將目標進行分解
·目標分解法-目標分解到最小單位，分解后進行有效性評估、加總；
·單點突破法-PDCA；
·核心競爭力法則；
·自我激勵法-自己激勵自己、物質(zhì)激勵自己、他人激勵自己；
三、總結(jié)
·記錄最重要幾點：?7個人物法樹目標、SMART讓目標更具體，PDCA落實，早起給自己的學習留出大塊時間、用工具讓自己更系統(tǒng)（日周月計劃、總結(jié)；讀書筆記-康奈爾；反思工具-靈感筆記；社交筆記；旅行筆記；
·課后復習總結(jié)：重點不在于知道，而在于做到。效率提升的核心，是有效管理自己的精力，讓自己養(yǎng)成規(guī)律作息，留出時間成長。
