? 看了董宇輝和俞敏洪二位昨晚的直播，他們二者在面對如此大的輿論、情感、道德和利益交雜縱橫的風(fēng)波中，顯示出了優(yōu)秀的個人處事能力和領(lǐng)導(dǎo)平衡藝術(shù)。

? ? ? 董宇輝作為新東方文旅新晉副總裁，將組建新的直播號和團隊，做一些他和老俞都感興趣的關(guān)于文化、旅游、書籍、名人訪談等“附庸風(fēng)雅”的事——這其實是在將宇輝接回北京當(dāng)晚直播時宇輝自己吐露出來的主播理想，老俞此番是給予了行動上的實際支持。

? ? 俞敏洪作為新東方董事長，此番兼任東方甄選CEO。雖然下架了小孫同志，但是小孫同志還是東方甄選非執(zhí)行董事。這不僅顧全了東方甄選平臺及其背后的老團隊面子，又讓宇輝獨立出來有自己的發(fā)揮空間，銷售也不受KPI業(yè)績限制，免得受原平臺和老團隊的掣肘。同時，使得東方甄選又多了一個賺錢盈利的新直播平臺，這是多贏。即使這個平臺未來做得粉絲有多大，宇輝是走是留，都影響不到東方甄選其他直播平臺，穩(wěn)定了東方甄選基本盤。所以老俞的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還是非常高妙的——說老俞是江湖老狐貍也未嘗不可。

? ? ? 還是那句話，這也無可厚非。

? ? ? 既然做企業(yè)，企業(yè)不穩(wěn)定和不盈利都是不道德的，也是不負責(zé)任的，尤其作為創(chuàng)始人和上市集團董事長，帶領(lǐng)企業(yè)員工齊發(fā)展，這是肩上扛的沉甸甸的歷史責(zé)任。所以，企業(yè)要盈利，就不能動亂。畢竟企業(yè)員工背后，都是一個個期待家人高工資和豐厚獎勵，追求美好生活的家庭。企業(yè)和平臺若是經(jīng)營管理不善與生產(chǎn)秩序混亂，離垮臺就不遠了。一旦做垮了，不僅老板和管理層賠錢，員工也同樣遭受損失，甚至連房車貸款都還不上，孩子的教育更沒資金投入。工作沒了，何談美好生活。

? ? 但是，也不是說企業(yè)為了盈利就得喪失掉企業(yè)價值追求和良好企業(yè)文化的約束，公然違背社會公序良俗和國家法律，唯利是圖。若是如此，這屬于黑心商家，該罰就罰，該關(guān)就關(guān)。

? ? ? 對于新東方這樣的上市公司來講，在平衡好企業(yè)、管理層、員工、股東利益和訴求的基礎(chǔ)上，在不違背法律和社會公序良俗基礎(chǔ)上，穩(wěn)定住東方甄選優(yōu)秀主播宇輝，再攜手帶領(lǐng)團隊鼓足干勁追求盈利是企業(yè)該鼓勵的，而且是必須鼓勵的——大家都有錢掙，都有好酒喝和大口吃肉，部分高管和主播甚至還可以住豪宅開豪車，何樂而不為！

? ? ? 宇輝也沒有虧。老俞和宇輝的合作得以繼續(xù)。

? ? 經(jīng)此風(fēng)波，新東方管理層也意識到飯圈文化的重要性，老俞也及時糾正主播和團隊對待粉絲的態(tài)度。

? ? 這些正如我前面寫的時評《董宇輝的成長記：做好自己，來去不爭不怨》里的分析——終究是老俞花了大價錢將宇輝留下來，同時給予了宇輝較大的成長空間；而宇輝留下來，還是會堅持做那個獨一無二的自己。

? ? 他的粉絲們也是皆大歡喜。很多丈母娘，其實就是帶娃的母親，因為宇輝直播的存在，使得他們可以免費接受到良好的育兒教導(dǎo)和知識普及，這是其他平臺主播很少能給到的附加價值——請一個家教多貴啊。而這也是此次大家為何如此力挺宇輝的重要原因之一——這其實就是飯圈文化的力量，也是宇輝超越銷售主播的核心價值所在。

? ? 這個世界善良的人很多，但善良的宇輝又籠罩著一層知識和智慧的魅力，這是獨一無二的賣貨主播存在。

? ? 我昨晚凌晨兩點方睡，今早五六點鐘便有許多人加我微信，其中有一位中年女士問我有沒有關(guān)注這幾天鬧得全國皆知的新東方宇輝事件，想要跟我探討；也說了幾句。故我在這里做一個簡要回復(fù)。若有不足之處，另說。

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