這前前后后也面試了4家,還是第一家體驗(yàn)最好,面試官和善,流程也是一次性完成。
之后的幾次面試不是HR不在,就是面了一輪沒(méi)下文。今天更離譜,請(qǐng)了半天假,大老遠(yuǎn)過(guò)來(lái),到點(diǎn)了找不到HR就算了,而且就面了一輪簡(jiǎn)單的技術(shù)面,完了就說(shuō)送我出去,我當(dāng)時(shí)就震驚了,這就完了,現(xiàn)場(chǎng)面試不是一次完成么?
人家回我,自己也不知道,他面到這就完了,下面的要等向上匯報(bào),再繼續(xù)下面的流程。
問(wèn)了已在這家公司入職的同事,當(dāng)時(shí)他面試的時(shí)候是否也是這樣,他說(shuō)他確實(shí)也來(lái)了幾次,不過(guò)分部門,有些是一次走完流程的。
公司不大,譜兒挺大,這不合理的流程,在職找工作請(qǐng)一次假不容易,路程又遠(yuǎn),完全不為求職者考慮。
對(duì)比之下,第一家公司人性化多了,流程順暢,面試前還給倒了一杯水,雖然公司不大,但氛圍好,主要還給了面試者尊重,讓人覺(jué)得舒服。
第一家公司說(shuō)是今天給結(jié)果,希望能過(guò),當(dāng)時(shí)提的期望薪資好像有點(diǎn)高,第一次面試沒(méi)經(jīng)驗(yàn),提的有點(diǎn)不靠譜。如果可以過(guò),降低期望也行,就沖著他這人性化的服務(wù),有時(shí)候就是這么感性。