這前前后后也面試了4家，還是第一家體驗(yàn)最好，面試官和善，流程也是一次性完成。

之后的幾次面試不是HR不在，就是面了一輪沒(méi)下文。今天更離譜，請(qǐng)了半天假，大老遠(yuǎn)過(guò)來(lái)，到點(diǎn)了找不到HR就算了，而且就面了一輪簡(jiǎn)單的技術(shù)面，完了就說(shuō)送我出去，我當(dāng)時(shí)就震驚了，這就完了，現(xiàn)場(chǎng)面試不是一次完成么？

人家回我，自己也不知道，他面到這就完了，下面的要等向上匯報(bào)，再繼續(xù)下面的流程。

問(wèn)了已在這家公司入職的同事，當(dāng)時(shí)他面試的時(shí)候是否也是這樣，他說(shuō)他確實(shí)也來(lái)了幾次，不過(guò)分部門，有些是一次走完流程的。

公司不大，譜兒挺大，這不合理的流程，在職找工作請(qǐng)一次假不容易，路程又遠(yuǎn)，完全不為求職者考慮。

對(duì)比之下，第一家公司人性化多了，流程順暢，面試前還給倒了一杯水，雖然公司不大，但氛圍好，主要還給了面試者尊重，讓人覺(jué)得舒服。

第一家公司說(shuō)是今天給結(jié)果，希望能過(guò)，當(dāng)時(shí)提的期望薪資好像有點(diǎn)高，第一次面試沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，提的有點(diǎn)不靠譜。如果可以過(guò)，降低期望也行，就沖著他這人性化的服務(wù)，有時(shí)候就是這么感性。