我們處于職場江湖飄，尤其是普通上班一族的朋友，其實在整個職場中處于弱勢地位，沒辦法一直掌控去留問題。

比如說，某大學同學在畢業(yè)后的三年內經歷了三家公司，而這些公司都沒能挺過兩年，短的甚至在此同學還未轉正就倒閉了。怨天尤人于事無補，收拾好心情繼續(xù)找工作。

比如說，新入職公司推崇加班文化、學習華為狼族精神，但給到員工的就是大餅，怕是吃不下去。于是乎不得不辭職。

比如說，遇到奇葩領導，動不動讓我去接送小孩，動不動胡亂發(fā)脾氣，或者時不時找著小謝給我穿。如此更是待不了太久，一張辭職單立馬就走了。

部門朋友經濟壓力大，能夠選擇騎驢找馬，而也有不少性情中的朋友直接裸辭，那么就會出現求職空檔期，而面試中一定會問到的。

既然如此，該如何回答呢？有幾個解釋的方向供大家學習。

1、家里突然有事，花費了一個月時間處理家庭問題。

每個人都有家庭的，不僅僅是小家，還有老家，或多或少會出現各種大小問題，花了一個多月時間也是情理之中的事情。

2、父母身體不適，回家照顧了一段時間。

隨著父母年老，身體機能衰退，多多少少會有點小問題，而平時工作地離家遠在千里之外，此時此刻花了一段時間照顧父母，確實需要。

3、上家公司辭職后，把身體調養(yǎng)好了再找工作。

畢業(yè)之后一直兢兢業(yè)業(yè)上班，后來發(fā)現身體沒有之前好了，上次辭職后，就花了一兩個月時間好好調養(yǎng)身體，如今身體恢復了，更加能夠為公司努力奮斗了——面試官最愛的回答。

4、雖然拿了幾份offer，但一直沒有心儀的公司。

向面試官表示，不是個人能力不行，也不是公司不要你，而是自己選擇了寧缺毋濫，想找一份各方面都心儀的公司。第一可以告訴面試官，手里已經有好幾份offer了，向他們施壓；第二可以側面表示對方是自己比較心儀的公司。

其實，空檔期的理由都很好寫，在簡歷中簡簡單單描述清楚就好，畢竟簡歷重要部門是以往的工作經歷和項目經歷，不需要花太多問題闡述其他內容。

而在面試過程就可以好好談一談了，畢竟面試需要搞定面試官。

就說這么多吧，希望對各位求職路上的朋友有所幫助！