領(lǐng)導(dǎo)有好多種，遇到不同的領(lǐng)導(dǎo)，境遇自然也不同。剛出校門(mén)時(shí)，大家都是職場(chǎng)小白，水平大都旗鼓相當(dāng)，但三五年之后，就已然高下有別了。除了家庭背景、個(gè)人努力外，一個(gè)很重要的因素，就看你的領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)，他（她）的格局、人品、能力在某種程度上決定了你的前途。
001
提起領(lǐng)導(dǎo)A，沒(méi)有人不豎大拇指的。
A具有極強(qiáng)的決斷力。當(dāng)初力排眾議，克服種種壓力，對(duì)這個(gè)小城重新進(jìn)行發(fā)展定位、規(guī)劃建設(shè)。如今這個(gè)不到30萬(wàn)人的小城全國(guó)聞名，旅游業(yè)的收入已經(jīng)超過(guò)了第一二產(chǎn)業(yè)的收入總和，而這一切都?xì)w功于她最初的果敢與堅(jiān)持。
A學(xué)習(xí)力極強(qiáng)。在職期間就不用說(shuō)了。退休后，以61歲的年齡去考駕駛證，去學(xué)心理咨詢。如今快70歲的人在偌大個(gè)北京城里到處做演講，到電視臺(tái)做心理咨詢，最主要的還分文不取，只是覺(jué)得這樣做有意義。
A極愛(ài)護(hù)下屬。她一共提拔過(guò)多少干部，大概連她自己也記不清。但凡優(yōu)秀的下屬，她都極盡舉薦之能，寫(xiě)推薦信，安排掛職鍛煉，甚至為了下屬去找組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)談話。她一個(gè)下屬38歲就做了副局長(zhǎng)，是整個(gè)地區(qū)最年輕的副局級(jí)干部。這個(gè)下屬確實(shí)優(yōu)秀，但是優(yōu)秀到這個(gè)職位非她莫屬，還不至于，可只有她一人坐到了這個(gè)位置上。除了政治前途，她還關(guān)心每個(gè)下屬的家庭生活，誰(shuí)夫妻倆兩地分居，誰(shuí)家老人住院，誰(shuí)家媳婦懷孕、生孩子，她必過(guò)問(wèn)，甚至前去探望。
A清正廉潔。她參加了幾乎所有親朋好友的紅白喜事，但是輪到自己唯一的女兒結(jié)婚，她誰(shuí)也沒(méi)通知，悄悄地和老公兩個(gè)人到北京把女兒婚禮給辦了。有人開(kāi)玩笑說(shuō)，她至少損失了二三十萬(wàn)元。而那是十多年前的事兒了，彼時(shí)八項(xiàng)規(guī)定尚未出臺(tái)。無(wú)論是她在職還是退休后，只要吱一聲，她老公的工作都會(huì)有無(wú)限可能，可是直到退休，她老公也只是一名普通的機(jī)關(guān)司機(jī)。
A類領(lǐng)導(dǎo)可遇而不可求，遇見(jiàn)了是一生的造化。如若真的遇見(jiàn)了，無(wú)論你是哪種類型的下屬，都請(qǐng)抓住機(jī)會(huì)，好好珍惜，只需老實(shí)做人、勤奮做事，其他的一切，她自會(huì)為你考慮到、安排好。
002
提起領(lǐng)導(dǎo)B，毀譽(yù)參半。
“譽(yù)”來(lái)自于B的能力和水平。在他所研究的領(lǐng)域，絕對(duì)是翹楚。他的很多見(jiàn)解，即使是大學(xué)的教授們也不得不佩服，當(dāng)?shù)卣闹菐?kù)專家有些問(wèn)題也要咨詢他。他如果組織調(diào)研，很多人以成為他的課題組成員而感到驕傲，那意味著只要他在，調(diào)研質(zhì)量就有保證，調(diào)研成果整個(gè)地區(qū)無(wú)人能出其右。B只問(wèn)成果，不問(wèn)其它。有成果就重用，沒(méi)成果，說(shuō)破天也不行。
“毀”來(lái)自于B的嚴(yán)厲和他的臭脾氣。他極不能忍受白癡級(jí)下屬和一些所謂的低級(jí)錯(cuò)誤。一旦他發(fā)現(xiàn)，必定會(huì)把下屬狠狠地臭罵一頓，不管是否有外人在場(chǎng)，不管多大歲數(shù)，不管是男是女，不管是否承受得住，因此他的下屬大多兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰。向他匯報(bào)的材料恨不得能背下來(lái)，里面的邏輯關(guān)系不知推敲了多少遍，就怕萬(wàn)一被他發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，罵個(gè)狗血噴頭、顏面掃地。
為B類領(lǐng)導(dǎo)工作，要看你是哪一類人。如果你夠上進(jìn)、夠堅(jiān)強(qiáng)，那么就好好學(xué)，認(rèn)真干，假以時(shí)日，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你一兩年的成長(zhǎng)可以抵得上別人三五年，甚至十年的成長(zhǎng)，與你的業(yè)績(jī)相匹配的，還有你高強(qiáng)度的忍耐力和火箭般的晉升速度。但假如你有點(diǎn)玻璃心，把自尊看得比天大，那還是趁早走人，否則你會(huì)整天以淚洗面，度日如年。
003
提起領(lǐng)導(dǎo)C，大家都眾口一致：“好人哪，好人！”
C業(yè)務(wù)能力一般，但性格溫和，十幾年了幾乎未見(jiàn)他發(fā)過(guò)脾氣。即使某個(gè)下屬挑刺、抱怨，他多半也不會(huì)介意，只是笑呵呵地岔開(kāi)或者簡(jiǎn)單地解釋幾句，心胸寬廣地可以跑輛馬車。
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵，C二話不說(shuō)責(zé)任全攬，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎么罵，他永遠(yuǎn)都“好好好，是是是。”領(lǐng)導(dǎo)罵了一陣，氣也消了，末了加上一句：“唉！真拿你沒(méi)辦法?！?/p>
被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過(guò)話以后，C轉(zhuǎn)身回辦公室，看起來(lái)像什么事都沒(méi)發(fā)生過(guò)一樣。把下屬叫過(guò)來(lái)，頂多嚴(yán)肅地指出問(wèn)題，提出要求，再認(rèn)真強(qiáng)調(diào)一句：“下次注意啊！”
有了成績(jī)，C從來(lái)不提自己。向上級(jí)匯報(bào)，他指名到姓地為下屬邀功。如果趕上加班，他會(huì)煞有介事地說(shuō)：“最近大家很辛苦，做調(diào)研，寫(xiě)報(bào)告，又開(kāi)大會(huì)，等忙完這陣子，大家好好休息休息?！焙孟裰挥惺窒滦枰菹?，他從未加班不需要休息似的，其實(shí)，哪怕只有一個(gè)下屬加班，C也會(huì)一直陪著，甚至還自掏腰包請(qǐng)下屬吃飯。
為C類領(lǐng)導(dǎo)工作，真的很舒服，不用擔(dān)心受責(zé)罵，不用擔(dān)心功勞被掠走，但是受限于業(yè)務(wù)水平。倘若你恰好沒(méi)有什么宏圖偉略，自尊心又特強(qiáng)，那么能為C工作就是你最好的歸宿。
004
提起領(lǐng)導(dǎo)D，評(píng)價(jià)很多，褒貶不一。
D雖然已年過(guò)不惑，但風(fēng)韻猶存，說(shuō)話輕言慢語(yǔ)、細(xì)聲細(xì)氣，讓人如沐春風(fēng)。
D干凈利落，不過(guò)最利落的不是她的打扮，而是她的辦公桌，除了電腦、筆筒，桌上再無(wú)一物，哪怕是連張紙都沒(méi)有，永遠(yuǎn)是纖塵不染、光潔如新。
D特會(huì)抓大放小。對(duì)于業(yè)務(wù)，她基本上不過(guò)問(wèn)，全權(quán)交給下屬，她只負(fù)責(zé)要成果。她負(fù)責(zé)那些很重要的事兒。比如：科室的外交、發(fā)獎(jiǎng)金（哪怕只有幾十元錢），還有各項(xiàng)匯報(bào)，但凡與露臉有關(guān)的事兒，無(wú)論大小，她必定親力親為，而那些幕后的事兒自有下屬為她打理。
評(píng)選先進(jìn)，除非同時(shí)有兩類，一類是優(yōu)秀組織者，一類是優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，且二者不可兼得，否則她當(dāng)仁不讓，無(wú)論是中央的、地方的、還是行業(yè)的，她來(lái)者不拒。出了問(wèn)題，她會(huì)很婉轉(zhuǎn)地說(shuō)：“唉呀，這個(gè)怎么搞的？我已經(jīng)跟XXX強(qiáng)調(diào)過(guò)了，怎么還出現(xiàn)這樣的問(wèn)題呢？”三言兩語(yǔ)就把責(zé)任撇得一干二凈。
為D類領(lǐng)導(dǎo)工作，只有一個(gè)好處，鍛煉你的心機(jī)和忍耐力。如果你有點(diǎn)傻白甜，那建議你還是趁早另謀高就吧，如果實(shí)在舍不得這項(xiàng)工作，那千萬(wàn)要留個(gè)心眼，不然被她賣了你可能還蒙在鼓里。
誠(chéng)然，領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)不止以上這四種類型，但這四種最具代表性且最有特色。其他類型不過(guò)是在此基礎(chǔ)上混搭、組合罷了。
好的領(lǐng)導(dǎo)能引領(lǐng)你迅速成長(zhǎng)、成才，步入成功的快車道，反之，則會(huì)讓你身心俱疲，悔不當(dāng)初。好在，現(xiàn)在是雙向選擇，因此，一定要擦亮你的眼睛，選好你的領(lǐng)導(dǎo)，然后再義無(wú)反顧地追隨，如果現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)真的不是你的“菜”，不合你的胃口，還是另謀高就為上策，不然無(wú)論是耽誤了大好前程，還是身體氣出了毛病，都不劃算。
