2026年4月22日 日記

最近這段時間，心情不是很美麗，一個是跟同事相處的不愉快，二個是因為業(yè)績做的不理想。業(yè)績做的不理想就意味著薪資拿的不高，所以最近情緒就有點宕，今天跟一個朋友聊了幾個小時，收獲很大。她比我小不少，是個00后，但很有想法，也很有野心。我們雖然只見過幾次面，但挺聊得來的，我認可她的格局，她也理解我的處境。

雖然現(xiàn)在的老板對我很好，但老板的好，并不能抵消我在這份工作中的消耗。其實剛到現(xiàn)在這家店時，我信心滿滿，想要做好，結果，來了之后，發(fā)現(xiàn)許多事情不是我能決定的，就是你很想做出的成績，但總是做不成。時間久了，激情被打敗了，就只剩下懶散。這樣的工作氛圍，是不利于店面長期發(fā)展的。我想要那種積極向上的團隊氛圍，但這邊給不了我。而今天聊的那個朋友呢，她對于店鋪后期有一定的想法和規(guī)劃，且老板愿意配合她。所以她就想一心干好，我也相信，憑她的能力，她一定能做好。

如果我從現(xiàn)在的店辭職，大概率是去她那里。我們聊過兩回了，每次都很開心。她工作認真負責，對自己要求很高，也喜歡傳統(tǒng)文化。臨走時她跟我說：“估計你也不要想在她那里干了吧。”她是笑著對我說的——“到時候再看吧”我是這樣回答她的，但這句話點破了我一直沒敢說出口的想法。

我喜歡積極向上的工作氛圍，現(xiàn)在的團隊給不了我。我認可她，我想跟她一起做出一番事業(yè)。且我也覺得她不管是在哪里，一定是能成就一番事業(yè)的。薪資待遇她已經跟我簡單聊過了，如果我過去大概率是店長助理，比現(xiàn)在高，也有上升空間。只是職位和細節(jié)還沒細談——下次再聊吧。

跳槽不是逃離，是升級。我得為自己爭取合理的價值。

今天就這樣。