前兩篇的文章，已結束本書“打基礎”部分的分享，今天一起走進“大升級”的世界，包括貴人、團隊、社群、銷售，真正幫你升級個人影響力的行動指南。

主動走出自己的舒適小窩，鏈接外面的世界，也許更多的驚喜在等你去發(fā)現(xiàn)呢？

貴人篇——如何讓自己擁有超好的貴人運？

1、怎樣才能常遇貴人？（一）

關鍵詞——走出去；

出門常遇貴人，改圈子，你才更有可能實現(xiàn)突破；

一定不要宅著，不要封閉的活著，而是要走出去，去認識更多優(yōu)秀的人！

2、怎樣才能常遇貴人？（二）

關鍵詞——付出；

持續(xù)付出，付出越多，肯幫你的人也會越多；

每天至少給一個人提供價值；

持續(xù)做這件事，效果非常驚人。

3、怎樣才能常遇貴人？（三）

關鍵詞——感恩；

要想常遇貴人，你得是個懂得感恩的人；

別人幫過你，想辦法在合適的時候，給對方回饋；

懂得感恩，能讓你在很多事情上更順利！

不要只是想著遇貴人，你也要成為別人的貴人。互為貴人，關系才能長久。

貴人篇之踐行計劃——每天至少給一個人提供價值

1、走出自己的小圈子，主動去鏈接，實現(xiàn)突破；

2、自己保持持續(xù)成長，成為一個對別人更有價值的人；

3、發(fā)生付費、收費，關系更牢靠。

團隊篇——如何打造極有戰(zhàn)斗力的小團隊？

1、為何說定位很重要？

必須要有自己的定位；

定位清晰后，注意力會更聚焦，自我要求會更高，成長速度會更快。

2、怎樣挑選團隊成員？

首先要看一個人做事是不是持續(xù)靠譜；

其次，還要看“五心”：

野心，平常心，感恩心，敬畏心，專心。

3、什么是最好的團建？

就是帶著大家一起打勝仗；

在這個過程中，大家緊盯目標，積極思考，努力行動，每個人都很好的鍛煉了自己，整個團隊的凝聚力也增強了很多；

大家充分參與，共同前進，共享喜悅。

老板的角色是教練，你能幫大家成功，你自己也就成功了。

團隊篇之踐行計劃——“讓他上”這三個字非常重要

1、選擇持續(xù)靠譜的團隊成員，創(chuàng)造更多讓大家上的機會，加速成長；

2、打造團隊的儀式感，強化工作原則和理念，更好的踐行；

3、堅持復盤文化，增強整體運營力量。

社群篇——如何通過社群凝聚更大的力量？

1、為什么你要做社群？

和用戶建立更深的連接，可以更好的影響你的用戶；

可以跟大家碰撞出更多可能性，探索出新的機會。

2、如何讓社群活起來？

收費比較高；

用戶能量高；

分享價值高；

連接頻率高。

3、如何傳播社群文化？

新人來時，盡快做好社群文化的熏陶工作；

多寫幾篇能代表社群文化的文章，不斷傳播；

提煉總結能代表社群文化的金句，讓它反復出現(xiàn)；

共讀符合社群文化的書籍；

讓榜樣公開講述能體現(xiàn)社群文化的成長故事。

給足成就感，他就是你的人。

社群篇之踐行計劃——為大家搭臺，給更多人上臺的機會

1、社群要收費，錢在哪里，心就在哪里；

2、“嚴進寬出”篩選用戶，同時也保證高完成率；

3、重視線下活動，提高連接效率，創(chuàng)造共同記憶。

銷售篇——如何讓你的銷售能力大幅提升？

1、什么是銷售三原則？

原則一，不要輕易出售自己的服務，除非遇到對的人和對的價格；

原則二，你不是銷售員，你應該是非常懂用戶，能幫用戶解決問題的專家；

原則三，要讓別人覺得能跟你對話是很賺的事情。

2、為何強調調研工作？

做產品時，想清楚產品是賣給哪些人的，能解決什么問題，滿足什么需求；

以及了解用戶是不是有足夠強烈的需求，是否真的愿意付費。

3、我是如何學銷售的？

第一招：多看別人的廣告；

第二招：多接觸銷售人員；

第三招：多被別人成交。

成交時要熱情，成交后要更熱情；產品足夠好，你要足夠真誠。

銷售篇之踐行計劃——人們更愿意相信專家

1、以需求為出發(fā)點設計產品，且產品需要分層級；

2、讓自己成為最懂用戶的人，這是信任的基礎；

3、重視用戶的見證，但也別把用戶都當爺。

今天的解讀與分享就先到這里，明天關于品牌、冠軍、賺錢、寫書，將是本書的最后一部分——“終極心法”；

明天見啦！周末愉快！

每天的堅持輸出?

只為送上精心準備的“薄禮”

哪怕只為一人提供了價值

我都深感榮幸

期待每晚22：00與您的相約