如果你身邊有拖延者難免會(huì)被他們所影響。對(duì)拖延者，沒(méi)有什么簡(jiǎn)單的解決之道，對(duì)那些在拖延者身邊的人，也沒(méi)有什么簡(jiǎn)單的答案可以告訴你如何處理這種狀況。但是在處理這些問(wèn)題的時(shí)候，有的方法管用，有的方法不管用。
相互挫敗的怪圈
如果你想拖延著做某件事情但是他不做，會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況？鼓勵(lì)是無(wú)法讓拖延者行動(dòng)起來(lái)的。你花了很多努力在拖延者身上，但是結(jié)果卻不是你想象的那樣，你很失望，認(rèn)為是自己沒(méi)有很好的努力幫助她來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)你看著拖延者自暴自棄、放棄學(xué)業(yè)、丟失工作，你會(huì)感到特別的氣憤，認(rèn)識(shí)你做出的行為也可能會(huì)是你們的關(guān)系越來(lái)越僵，直到無(wú)法修復(fù)。
跟拖延者談判
對(duì)于拖延者不能說(shuō)“你只管做”，萬(wàn)一他們做不到，會(huì)讓他們感覺(jué)更差。不能過(guò)于啰嗦，也不能去責(zé)備、嘲諷或者是用極端夸張的后果加以威脅。有時(shí)候不要去幫拖延者做事情，讓他們明白自己的事情得自己做。

• 起作用的態(tài)度
  。培養(yǎng)成長(zhǎng)心態(tài)
  。保持你的個(gè)人立場(chǎng)
  。注意神經(jīng)認(rèn)知上的差異
  。協(xié)作態(tài)度
  。對(duì)自己的策略保持彈性
  。記住什么很重要