近幾年單位新進人員少，老員工呈老齡化上升趨勢，員工身體狀況問題凸顯。
有巡檢路上不小心扭傷腳踝的，有在干活中不小心閃到腰的。原來在活動中跳個繩還有把筋腱跳斷的。
為此，考慮到員工在工作期間安全問題，單位取消了各種運動類活動。對于扭傷、拉傷等問題，也擺放各種警示標語。
前兩天單位安全工程師又拿著名單讓我們每人挨個簽字，我隨口問了句“又讓學什么文件了？”
結(jié)果聽到的竟是：公司下達新的指令，讓員工全體補充鈣片。
“鈣片呢？”
“自己買?！?/p>
敢情不發(fā)鈣片啊，那發(fā)這個指令有何意義？生產(chǎn)單位不抓生產(chǎn)，抓補鈣。公司的領(lǐng)導不抓大放小，總是在“雞毛蒜皮”之類的小事上下功夫，弄得人總是“疲于奔命，莫名其妙?！?/p>
就拿補鈣問題來說，誰不知道應該補鈣呢？在公司新聞和網(wǎng)絡平臺上倡議一下，起到提醒作用就可以了，有必要一定要挨個確認下“我們集體都補過鈣了，你呢？”
說到宣傳，我不得不提到單位在“新冠疫苗接種”的問題。昨天下班碰到領(lǐng)導，我想今天肯定會進一步來游說。果不其然，一大早，他交接完班就過來了。
節(jié)后，單位會在體育館設(shè)點統(tǒng)一接種疫苗。我單位領(lǐng)導為完成任務把人員全部進行了上報。他對我說，在單位接種好過在外面接種（我理解為如果出事也是單位負責），接種現(xiàn)場有醫(yī)生，不明白可以問，（我理解為真出什么問題有醫(yī)生能現(xiàn)場處理）。
我立刻表示理解，不難為領(lǐng)導，具體我會看著辦，畢竟大主意還得我自己拿。但也把我的想法說了出來：沒必要這么硬性規(guī)定，讓員工反感。本來接種疫苗是好事，但在執(zhí)行力度上沒有很好地進行宣貫。從市里來說，宣傳就沒跟上來。公司、部里都是，有那么好的平臺為何不好好利用，班車上的電視可以滾動播放宣傳片，公司網(wǎng)絡媒體也應該全面普及接種疫苗需知。員工知道了，了解了，還會上強制手段讓員工產(chǎn)生有抵觸情緒么。
其實，這就和簽字承諾：“我補過鈣了”同理。
