來自劉潤。

“概率思維”是你要心平氣和地承認，就算你做對了所有事情，你成功的概率也不高。

原子創(chuàng)投的創(chuàng)始人馮一名說，“大家要有一個清醒的認識，創(chuàng)業(yè)成功非常重要的因素之一，就是運氣”。?

什么是運氣？

運氣就是概率，只不過加了一點感情色彩。

所謂創(chuàng)業(yè)靠運氣，去掉感情色彩，就是：創(chuàng)業(yè)成功非常重要的因素之一，就是概率。

那如何對沖概率呢?

首要方法是找到大概率成功的事情，

個十百千了解一下：

時代所帶來的概率優(yōu)勢是極其巨大的，它能幫順應(yīng)時代的人獲得巨大的成功。? ?

時代是對沖運氣的第一要素，我把它的重要性排在千位。

百位是戰(zhàn)略。

要有自己獨立的戰(zhàn)略，堅定地執(zhí)行自己的模型。戰(zhàn)略也是用來對沖運氣的。

舉個例子，過去中國企業(yè)有種非常重要的戰(zhàn)略，叫做跟隨性戰(zhàn)略。

德國人制造業(yè)做得比我們好，日本人服務(wù)業(yè)做得比我們好，美國人高科技行業(yè)做得比我們好，他們走在前面，我們在后面跟著。跟隨性戰(zhàn)略就相當于別人幫我們排除了一定的失敗概率。

因為戰(zhàn)略選對了，極大地對沖了概率。

十位是治理。?

治理指的是結(jié)構(gòu)，治理是董事會對整個公司管理層的結(jié)構(gòu)化設(shè)計。

比如股權(quán)制度，合伙人制度等等。?

我們經(jīng)常說一句話叫“結(jié)構(gòu)不對，什么都不對”。

今天這個時代，單打獨斗是無法獲得成功的。?

不管是50%:50%還是98%:1%:1%，結(jié)構(gòu)如果不對，大概率就會失敗。（50對50決策難拍板，98對1跟1就不叫合伙人）

如果在千位百位十位上踏錯半步，后面的努力就顯得很微不足道了。

個位是管理。?

管理是指你有沒有找對人？有沒有合適的獎金制度？有沒有梳理好流程？有沒有設(shè)計好員工的激勵計劃？有沒有做一些企業(yè)的文化建設(shè)，團隊建設(shè)？有沒有做好充分的溝通？內(nèi)部有沒有一些員工跨組的調(diào)動和溝通等等。

這些都屬于管理。?

管理非常重要，也是用來對沖概率的，如果你沒有做對管理的話，你的總成功概率也會降低。

最后的話

“概率思維”是你要心平氣和地承認，就算你做對了所有事情，你成功的概率也不高，可能在今天的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)只有不超過5%。

然后再思考應(yīng)該用什么方式提高概率。?

千分位上，通過踏上時代的脈搏提高12%；百分位上，通過選對戰(zhàn)略，再提高5%；十分位上，通過設(shè)計好組織結(jié)構(gòu)又提高2%；最后在個位上做好管理，提高1%。綜合計算一共提高了20%，加上原來的 5%，你的成功概率就變成了25%。?

有25%的概率獲得成功，已經(jīng)是很大的希望了，但是依然有75%的概率會失敗，怎么辦？

那就不接受失敗再來一次，再來一次，再來一次。

如果你曾連續(xù)創(chuàng)業(yè)四次，每次成功概率是25%的話，四次里面有一次成功就是比較大概率的事件了。?

這就是概率思維，是這個時代成功者所秉持的底層思維。

理解和運用概率思維，去增加好運氣，避開大坑和陷阱，創(chuàng)業(yè)者才可能在成功的路上走的更遠。

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