文/林小白
之前，我寫了篇文《現(xiàn)如今，大公司是不是真的不能去了？》，提及我看完和菜頭的《大公司里的活死人》之后的感想。站在我的角度，建議覺得自己能力很強(qiáng)的可以到小公司去和公司一起成長(zhǎng)，其他人則是剛畢業(yè)進(jìn)入大公司幾年后，再跳到其它有發(fā)展空間的小公司為好。
這篇文章收到了不少評(píng)論，很多讀者都發(fā)表了自己的看法，其中，大部分讀者都覺得剛畢業(yè)的時(shí)候必須去大公司，而不是小公司。
大公司較廣的事業(yè)格局、較完善的薪酬福利、碰到優(yōu)秀同事的大概率確實(shí)值得應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入，但是如果你只是純粹為了職場(chǎng)鍍金、為了那個(gè)公司LOGO而去，那么當(dāng)你以大公司作為上升通道的跳板的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷上除了工作起止時(shí)間、職務(wù)、公司名稱之外，也并不能給你帶來太多的價(jià)值。
只有當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的是你在大公司里負(fù)責(zé)過某些項(xiàng)目，得到一些正向結(jié)果的情況下，大公司給你的加持才會(huì)最大化。而怎么才能讓自己負(fù)責(zé)過一些項(xiàng)目，或是做出一番成績(jī)呢？
○ 以“職業(yè)”的眼光來看待你的工作
工作和職業(yè)是不同的，工作是job，職業(yè)是career；工作大部分是為了養(yǎng)家糊口，而職業(yè)則是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和意義感。
所以工作就像“一手交錢、一手交貨”，你付給我報(bào)酬，我把任務(wù)完成交付給你。但如果是職業(yè)，我們就可能做一些當(dāng)前看來并沒有回報(bào)的事情。
好比一個(gè)人想把寫文章當(dāng)作一個(gè)職業(yè)，那么前期就要涉獵大量書籍，寫很多賺不到任何錢的書稿，到處做一些免費(fèi)的經(jīng)驗(yàn)分享。如果當(dāng)作工作，那么一定要明碼標(biāo)價(jià)，才會(huì)去寫作。
因此，在大公司中，我們要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，而不是想著我就是要做當(dāng)前就能看到回報(bào)的事情。相反，凡是對(duì)未來職業(yè)發(fā)展有利的事，即便現(xiàn)在沒有報(bào)酬也要去做。
○ 打造你的職場(chǎng)個(gè)人品牌
說“個(gè)人品牌”好像概念大了點(diǎn)，但在職場(chǎng)中，就是會(huì)無形形成很多個(gè)人品牌。
例如，你去溝通一件事情，怎么說都搞不定，這時(shí)，你可能就會(huì)想起某一位同事，因?yàn)樗苌瞄L(zhǎng)人際交流，說話會(huì)有“化腐朽為神奇”的力量。還有，當(dāng)你電腦出現(xiàn)問題，第一反應(yīng)總會(huì)想起某某某。當(dāng)你寫份報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意，你就會(huì)想，“如果XXX在就好了，我可以請(qǐng)教他以下?！?/p>
其實(shí)這些印象都是職場(chǎng)個(gè)人品牌。但在大公司中，因?yàn)槿瞬艥?jì)濟(jì)，你興許會(huì)覺得自身的特點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)不是很明顯，這時(shí)候我們就可以特意地經(jīng)營(yíng)我們的職場(chǎng)個(gè)人品牌，讓人遇到某件事的時(shí)候，自然會(huì)想起你。
首先，你的個(gè)人品牌應(yīng)該是滿足公司要求的。是宣傳、文案、英文還是執(zhí)行力、溝通能力？選擇一個(gè)你做得最好的，或者最符合公司要求的。然后，就可以借助每一次機(jī)會(huì)，把你的個(gè)人品牌推廣出去。
例如，你發(fā)現(xiàn)自己做得好的又符合公司需求的能力是執(zhí)行力，那么你應(yīng)該把握住每次自我介紹和總結(jié)發(fā)言的機(jī)會(huì)。你可以說，“我是XXX，我在XX部門負(fù)責(zé)的是XX工作。我雖然經(jīng)驗(yàn)還不是很足，但是我的執(zhí)行能力很強(qiáng)，‘拖延癥’在我身上壓根就不存在，我會(huì)最好地把事情辦到最好?！?/p>
通過這樣刻意的闡述，大家就會(huì)記住你是個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人，下回有什么比較大的但又比較緊急的項(xiàng)目的時(shí)候，他們就會(huì)想起你來。
這其實(shí)有點(diǎn)像不少推銷人員的手法。很多銀行客戶經(jīng)理及保險(xiǎn)推銷人員，逢年過年就會(huì)發(fā)信息問候，我們可能當(dāng)時(shí)并不需要購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品或保險(xiǎn)，但有一天當(dāng)我們需要的時(shí)候，就會(huì)想起他們了。
○ 主動(dòng)參與新業(yè)務(wù)
不少大公司表面上看好像穩(wěn)扎穩(wěn)打，但是他們會(huì)設(shè)立很多新興部門。就好比我們現(xiàn)在的傳統(tǒng)書業(yè)，在他人看來這已經(jīng)是夕陽產(chǎn)業(yè)了，但是他們也有設(shè)立新媒體部門，運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)，開展線上讀書會(huì)等，想通過實(shí)體店與新媒體結(jié)合的方式，提升企業(yè)利潤(rùn)。
而要想在大公司里早日混出個(gè)名堂，主動(dòng)參與到新業(yè)務(wù)中去，不失為一個(gè)好選擇。我們現(xiàn)在每天都要用的微信，就是當(dāng)初騰訊的新部門，美團(tuán)公司的外賣，也是美團(tuán)后來才成立的新部門。
又因?yàn)槭切碌臉I(yè)務(wù)，所以在一開始往往會(huì)有不錯(cuò)的扶持力度。如果你得知了新公司要拓展新業(yè)務(wù)的消息，你應(yīng)該主動(dòng)請(qǐng)纓前往。大公司中的新業(yè)務(wù)常常藏著新機(jī)會(huì)，在這里你更有可能進(jìn)入成長(zhǎng)的快車道。
說到底，在大公司中，因?yàn)槠脚_(tái)較大、人才較多的原因，我們應(yīng)該想方設(shè)法讓自己跳出來，怎么跳？無法是自身具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，即有讓人印象深刻的個(gè)人品牌，要不則是主動(dòng)到新業(yè)務(wù)部門去，和前輩們?cè)谕黄鹋芫€上，一邊學(xué)習(xí)一邊進(jìn)階。
職場(chǎng)是價(jià)值的交換中心?？傆腥藭?huì)對(duì)你進(jìn)行定義，你應(yīng)該做的，就是在別人對(duì)你“不正當(dāng)”定義前，先為自己做個(gè)定義，然后讓大家知道你的定義。
—END—
相關(guān)內(nèi)容分享：
在職場(chǎng)中，怎么體現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值？
職場(chǎng)新人，越早知道這5件事，對(duì)你越好
本文為原創(chuàng)，如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)信聯(lián)系我的經(jīng)紀(jì)人South_Lin
作者簡(jiǎn)介：林小白。熱衷旅行，熱愛寫作，正過著白天寫公文、晚上寫故事的生活。
