DISC的四種行為風(fēng)格理論告訴我們，我們的行為風(fēng)格分為內(nèi)在，外在，綜合這三種。這三種風(fēng)格分別是從我們的內(nèi)心風(fēng)格、受外部環(huán)境下的行為風(fēng)格、在他人眼中的行為風(fēng)格。

DISC按照行動(dòng)的快與慢，關(guān)注的事與人，將人的行為風(fēng)格劃分為4個(gè)維度，即D指揮者風(fēng)格，I影響者風(fēng)格，S支持者風(fēng)格，C思考者風(fēng)格。

同時(shí)，我們的行為風(fēng)格在DISC四個(gè)方面的表現(xiàn)強(qiáng)弱程度不同，表現(xiàn)值在80%以上的為強(qiáng)特質(zhì)且95%為極高值，也就是常說(shuō)的"大D/I/S/C/”，5%為極低值。

其實(shí)，每個(gè)人都會(huì)同時(shí)具有DISC四種行為風(fēng)格，只是在行為風(fēng)格強(qiáng)弱和日常生活調(diào)用的多少不同而已，而且我們是可以通過(guò)刻意練習(xí)而根據(jù)情景的需要，調(diào)用與情景相應(yīng)的行為風(fēng)格。

比如：D是指揮者，行為風(fēng)格特點(diǎn)是行動(dòng)快速、關(guān)注事情、注重結(jié)果，這種行為風(fēng)格在強(qiáng)調(diào)結(jié)果，只能成功不能失敗的情景下是非常適用的。相反，在這種情景下，若調(diào)用I\S\C這三種行為風(fēng)格，則會(huì)容易出現(xiàn)問(wèn)題和遇到挑戰(zhàn)。

DISC不是算命、不是預(yù)測(cè)，而是一種行為管理工具，自我管理方法。我們可以用它來(lái)處理事情，與人交往，管控情緒，管理自己。

讓自己從受害者心態(tài)的泥潭中跳出，活出對(duì)自己和他人充滿理解的DISC人生。