今天參加一場活動，在結(jié)束之際，有一個小伙伴為自己爭取了一個發(fā)言時間，負責(zé)人給了他1分鐘時間，在即將收尾的時候，說了一個大家極度敏感的話題，下面就直接有反抗的聲音：“能不說了么？下去?！?/p>

緊接著下邊就有好幾個反抗的聲音，甚至有人來搶話筒了，就把他給轟走了。

當時就出現(xiàn)了好幾個局面：一個被罵尷尬離開；一個趕人的局面；一個被說不會及時制止場面的主理人。

你說這究竟誰對誰錯呢？其實觀點面前沒有對錯之分，只是立場不一罷了。

不過這樣的一個場面讓我不由深思：

1.講話一定要站在對方的角度：若分享者把好不容易爭取來的機會，講的是對方愿意聽，想聽的，而非自嗨，得意忘形的話，我相信一定會為他的勇氣加上滿分。

2.情緒穩(wěn)定尤為重要：很多時候矛盾的產(chǎn)生并非這件事的好壞，而是由事引發(fā)情緒的爆發(fā)。之所以事會引發(fā)情緒，大都是因為沒有達到自己的預(yù)期，換言之就是超出了能承受的范圍。

3.心的接納度：也就是寬容心，能否接受與自己觀點不一樣的人，畢竟每個人的認知格局都不一樣，我們是沒辦法把控他人所要闡述的內(nèi)容，想讓每一個人都講你想聽的話，那大概率是不現(xiàn)實的，所以這個時候需要將我們的心進行擴容。

當我們的接納度越大，這件事引發(fā)情緒爆發(fā)率也就會降低。

今天朋友也有說到：現(xiàn)在都沒辦法沉下心來與自己不相合的人聊天了。當然有心接納度的考驗，也要去評估當下的你是否可以接受對方所傳遞給你的負能量，要是不行，那就避而遠之。

每次都是經(jīng)歷學(xué)習(xí)的一次機會。更是好好說話是一門深層的藝術(shù)，愿我們所有人講得每句話都深得人心。

BY? 菲菲? feifeiSherry12? ? feifeiZ1919? ?2025.08.30