??人生就是一場沒有回放的直播，錯過的就是錯過了

有很多人給老師留言：昨天后半場直播內(nèi)容能不能回放？聽過的學員都說太精彩了，感覺自己錯過了好可惜！

老師說，昨晚是場小考試，錯過就錯過了。人生也是一次考試，錯過的也就錯過了。

??你的人生狀態(tài)是超齡、在齡還是廢齡？

有一個人給恒洋老師微信留言：恒洋先生，您看起來也就只有三四十歲，為什么講的很多道理都像是七八十歲的人領悟出來的？

恒洋老師說這個問題讓他很有感觸，他想到了魏琪老師，一個優(yōu)秀的96年CEO，也經(jīng)常讓他忘記這個女孩的年齡。

恒洋老師回憶自己和魏琪老師認識和合作的過程：第一次見面在課堂上，第二次見面在恒洋老師家里，魏琪老師向恒洋老師提出融資請求，恒洋老師當場答應投100萬，第二天魏琪老師拒絕了恒洋老師的投資，說要再做出一些成績，跟恒洋老師可以有深度合作。這份勇氣和膽識非同齡人可比，甚至很多年長的人也無法匹敵！??

人的狀態(tài)分三種：在齡（言行和心智與年齡相當）、超齡（心智比實際年齡成熟）、廢齡（年齡越大越像小孩，情緒化，消極負面，行為幼稚）。

要合作就要向上合作，和比自己優(yōu)秀的人合作，不要和不如自己的人合作。

恒洋老師為什么會愿意給才見兩面的23歲女孩（2019年）投資100萬？??

因為他是一個會算賬的商人！他看到了魏琪老師年輕的大腦里成熟先進的思維、見識、勇氣和活力，還有與年齡不符的沉穩(wěn)和格局，這是他未來公司CEO的最佳人選，他算了一筆賬：100萬投資20年，每年5萬，平均每個月4166元，就可以獲得一個未來優(yōu)秀的CEO，這筆賬太劃算了！??

會賺錢的商人有三種能力：看到別人看不到的事，交別人交不到的人，算別人算不了的賬。

魏琪老師就是超齡的典范，比實際年齡成熟、有成就、有思想，20歲的年紀，就已經(jīng)有了普通人30歲，甚至40歲都沒有的成就，優(yōu)秀已不足以形容，她是年輕一代杰出、卓越創(chuàng)業(yè)者的典范！??

恒洋老師和魏琪老師對時間有相同的觀念：節(jié)省一切不必要浪費的時間，比如吃飯要排隊，馬上換地方。我還記得之前恒洋老師說過，他坐電梯會先按關門鍵，再按樓層，這樣可以節(jié)省3秒鐘。真是把珍惜時間落實到極致！??

??布局好自己身邊的環(huán)境

如果你身邊有超齡的人出現(xiàn)，一定要和他成為朋友。如果有廢齡的人（年齡很大，但行為能力都和年齡不相符），一定要遠離！

如果一個人是在齡的狀態(tài)，他做任何事情都是在齡的，如果一個人是超齡的，他做任何事情都是超齡的。如果一個人是廢齡的狀態(tài)，他做任何事情都是廢齡的?？匆粋€人要看全局，看細節(jié)，不能只用一件事來判斷他的狀態(tài)。

要篩選身邊的圈子，如果不去布局身邊的環(huán)境，身邊的人會給你找各種不同的麻煩，消耗你的資源，你變順的過程，就是把你身邊的人理清楚的過程

你身邊的人糊涂了，你自己再明白，你也是一個糊涂的人。

一個企業(yè)家因為一個信任不懂商業(yè)的助理，企業(yè)事務都交給助理，言路閉塞，導致很多優(yōu)秀的管理者離開，三年就讓公司走上下坡路。

反觀歷史，一個朝代也可能因為一個大臣而毀滅，一個皇帝也可能因為一個宦官而殞命，不要小看身邊任何一個人的影響

反思：如果你身邊廢齡的人比較多，那么你要把自己寫在廢齡的第一個?。?！??

??人際關系永遠是成長的第一要務

有的時候，你只在意你身邊發(fā)生的事兒是好還是壞，是順利還是不順利。你覺得事兒的好壞還是順利與否，是事兒本身的因素，還是人帶來的影響？??

你是應該關心事兒，還是關心人？

以人為本，以心為宗，照萬物為鏡。

如何做一個人人都喜歡靠近的高情商的人

恒洋老師的麻將學問：之前陪幾個大哥打麻將的經(jīng)歷，大哥們每次打麻將都要帶著他，有幾個得人心的小竅門：

1.幫大哥們算賬。省去大哥們計算的麻煩

2.坐在看起來狀態(tài)好的大哥身邊，做誰旁邊誰贏錢，慢慢成了吉祥物。

3.絕對不上桌，三缺一不去，中間臨時頂替也不上桌，巧妙拒絕，找借口，端茶倒水，去給大哥的車加油等等。上桌贏了輸了都不對，得罪人。

贏得罪三個人，輸?shù)米镆粋€人。還真是這個理兒！??

思考：生活中你有沒有因為幫一個人的忙，而得罪了三個人？??

慢慢的就變成了被人討厭的人，就沒人給你玩了??

一般人打麻將，贏錢的人肯定開心，這個時候你怎么說他，挖苦他，他都不會計較，都會覺得你是在羨慕嫉妒他。那個輸錢的人是絕對不能說的。

??和誰合作，開門的判斷標準，在齡、超齡、廢齡

如果你身邊有一個超齡的人，他會是你這輩子的財富，因為你跟他在一起你會被他影響慢慢變成一個超齡的人！

你和誰在一起，靠近誰，就會變成誰！

??自我感悟：

今天印象最深的是老師關于超齡、在齡、廢齡的解讀，仔細想想，我的第一份工作就是因為遇到了一個超齡的人才有了不一樣的向往-----一個只比我大幾天的副總，當時她只有22歲。

她成為了我職業(yè)生涯的第一顆北極星，讓我想要努力成為像她一樣的人。幾年之后，我終于做到了，也成為了別人心中的北極星。

而最近幾年，我身邊在齡、廢齡的人偏多，讓我一直感覺自己的思維沒有成長，一直在消耗前面幾年學到的東西，這種感覺讓我特別想要改變?nèi)ψ?，尋找突破?br>

如果你身邊廢齡的人比較多，那么你要反思，要把自己寫在廢齡的第一個！這句話警醒了我，還好我沒有被那些廢齡的人影響，選擇了跨圈破局，我為自己的選擇感到慶幸，也有點后怕！??

我要尋找身邊超齡的人，向他靠近，慢慢也變成超齡的人！?