隨著大數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)行業(yè)日新月異的發(fā)展，在貴陽(yáng)學(xué)UI設(shè)計(jì)的人越來(lái)越多，好的企業(yè)設(shè)計(jì)崗位競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大。那么處在大數(shù)據(jù)發(fā)展之都的UI設(shè)計(jì)新手們，如何爭(zhēng)取適合自己的好工作呢？

互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀：設(shè)計(jì)人才需求量大

在如今這個(gè)大數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，我們離不開(kāi)電腦、更離不開(kāi)手機(jī)，日常生活中的大部分時(shí)間被各類(lèi)手機(jī)APP和互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站占據(jù)著。講真，現(xiàn)在用戶對(duì)產(chǎn)品的需求并不僅僅滿足于產(chǎn)品的功能，他們會(huì)更加注重產(chǎn)品的視覺(jué)設(shè)計(jì)（顏值，好不好看）和用戶體驗(yàn)（易用性，好不好用）。那么在這種情況下，設(shè)計(jì)就顯得尤為重要了。

網(wǎng)站和手機(jī)APP的發(fā)展催生出各行各業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的需求量增大，而現(xiàn)在我國(guó)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才稀缺，人才資源爭(zhēng)奪激烈，就業(yè)市場(chǎng)供不應(yīng)求，互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)行業(yè)前景大好。現(xiàn)在，在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，也只有通過(guò)學(xué)習(xí)掌握一門(mén)技術(shù)，才不會(huì)被淘汰。

工作來(lái)源

1. 校招

每到畢業(yè)季，各個(gè)高校都會(huì)舉辦各式各樣的校園招聘會(huì)，邀請(qǐng)貴州省內(nèi)各個(gè)知名企業(yè)前往學(xué)校參與崗位人才甄選，其中不乏福利和待遇都不錯(cuò)的設(shè)計(jì)師崗位。另外也會(huì)有企業(yè)主動(dòng)找到高校舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，選取優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人才。所以，參加校招是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

2. 網(wǎng)絡(luò)

找工作的途徑多種多樣，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職是使用率最大的方式。網(wǎng)絡(luò)上有很多諸如58同城、趕集、智聯(lián)招聘、貴陽(yáng)人才網(wǎng)等的求職網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)站內(nèi)對(duì)崗位的需求、職責(zé)、福利的描述也很詳細(xì)，自主選擇崗位的機(jī)會(huì)更多。另外也可以通過(guò)各類(lèi)設(shè)計(jì)平臺(tái)物色自己喜歡的崗位。

3. 就業(yè)推薦

如果是在正規(guī)的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)，那么會(huì)有專(zhuān)門(mén)的就業(yè)老師給你推薦就業(yè)企業(yè)和和崗位。這些崗位是就業(yè)老師根據(jù)學(xué)員的性格和能力傾向進(jìn)行篩選過(guò)后給出的推薦，老師也會(huì)與企業(yè)溝通好面試時(shí)間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)，可以說(shuō)是找工作比較輕松的方式。

4. 其他

設(shè)計(jì)師找工作還可以通過(guò)朋友介紹和設(shè)計(jì)比賽兩種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，前一種自不必說(shuō)，第二種“設(shè)計(jì)比賽”是指設(shè)計(jì)師如果在一些設(shè)計(jì)類(lèi)的比賽中有很出色的表現(xiàn)，被企業(yè)HR相中的幾率很大，通過(guò)這種渠道就業(yè)的設(shè)計(jì)師一般都會(huì)有優(yōu)厚的待遇。

職業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)定位

對(duì)于求職的人來(lái)說(shuō)，面試問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃是正常的，所以你需要清楚自己的專(zhuān)業(yè)定位。清楚自己學(xué)了什么，出來(lái)工作想做什么，才能更好地定位自己想要找的工作，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展而后考量自己的專(zhuān)業(yè)能力和公司的匹配度，對(duì)應(yīng)找一個(gè)合適自己的公司。

互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)崗位細(xì)分

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)常見(jiàn)的設(shè)計(jì)崗位有視覺(jué)（平面）設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)、動(dòng)效設(shè)計(jì)。

視覺(jué)（平面）設(shè)計(jì)師的工作比較廣泛，包含UI、App、網(wǎng)頁(yè)、運(yùn)營(yíng)廣告、海報(bào)、字體設(shè)計(jì)等工作，視覺(jué)設(shè)計(jì)對(duì)比其他設(shè)計(jì)師會(huì)更全棧一些。

交互設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)交互設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品方向、功能設(shè)計(jì)等，更多的是考慮產(chǎn)品邏輯、用戶體驗(yàn)為主的專(zhuān)業(yè)。

品牌設(shè)計(jì)師除了要做平面設(shè)計(jì)師的工作外，還涉及品牌設(shè)計(jì)、LOGO、VI、形象設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、攝影、拍攝短片、3d建模等工作，在互聯(lián)網(wǎng)公司里，品牌設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容還挺多的。

UI工程師，簡(jiǎn)稱(chēng)UI工，一般負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)前端工作和UI表現(xiàn)層的代碼工作，這個(gè)崗位跟普通設(shè)計(jì)師崗位區(qū)別比較大。

大公司還是小公司

選擇大公司還是小公司，是每一個(gè)初入職場(chǎng)的設(shè)計(jì)師都會(huì)考慮的問(wèn)題?，F(xiàn)在小編來(lái)分析一下選擇大公司與小公司的優(yōu)缺點(diǎn)，僅供參考。

如果專(zhuān)業(yè)技能不是很強(qiáng)或者屬于轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)行的同學(xué)，小公司是首選，因?yàn)檫M(jìn)入行業(yè)門(mén)檻相對(duì)比較低，同學(xué)們可以先在小公司積累一兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)小公司也能開(kāi)出比大公司更有吸引力的薪酬等。

小公司的缺點(diǎn)也比較明顯，就是存在人才階梯結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方向、工作量、資金鏈等眾多問(wèn)題，而這些問(wèn)題都有可能導(dǎo)致一個(gè)小公司在一兩年或者更短的時(shí)間內(nèi)被市場(chǎng)淘汰。

那么大公司呢？大公司的晉升管理制度和薪酬漲幅結(jié)構(gòu)相對(duì)完整與合理，而且大公司有更高層次的設(shè)計(jì)師存在，學(xué)習(xí)資源豐富，還有大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。身處大公司，看到的接觸到的行業(yè)信息更先進(jìn)，眼界和格局提升也相對(duì)更快。

大公司優(yōu)點(diǎn)多，缺點(diǎn)也不少：項(xiàng)目細(xì)分明顯，技術(shù)過(guò)于專(zhuān)注和單一，成長(zhǎng)為全能設(shè)計(jì)師的機(jī)會(huì)少；對(duì)項(xiàng)目的需求評(píng)審非常嚴(yán)格，有時(shí)候可能努力幾個(gè)月的成果分分鐘全盤(pán)推翻；常常加班......

總結(jié)

不管是大公司還是小公司，視覺(jué)（平面）設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、品牌設(shè)計(jì)師或者UI工程師，互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)抑或其他行業(yè)的設(shè)計(jì)，想要在設(shè)計(jì)行業(yè)獲取最大報(bào)酬都只有一個(gè)途徑：努力學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技術(shù)水平。行業(yè)發(fā)展太快，停止學(xué)習(xí)一天都有可能被人超越和取代，小編與同學(xué)們共勉！