這個(gè)社會(huì)定義成功有很多標(biāo)準(zhǔn)，很多人在職場(chǎng)受挫了之后，總覺(jué)得自己不是混職場(chǎng)的料，尤其在當(dāng)下這個(gè)萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)的成本越來(lái)越低 了，在職場(chǎng)混的不如意，都希望通過(guò)創(chuàng)業(yè)這個(gè)途徑獲得成功。但是職場(chǎng)混的不好，創(chuàng)業(yè)就能干好嗎?今天我們扒一扒這個(gè)話題。
職場(chǎng)混的不好就是以下幾個(gè)表現(xiàn)
基層的常青樹(shù)
在工作崗位上干了很多年，依然還是處在基層崗位，眼看新人勝舊人，眼看他家蓋新樓，眼看他家宴賓客，就是年年升職加薪?jīng)]有你的份，當(dāng)年一腔熱情，如今都化成了繞指柔了。
領(lǐng)導(dǎo)碗里的雞肋
工作上得不到領(lǐng)導(dǎo)得賞識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)總是安排一些可有可無(wú)的工作給你，這些工作好了沒(méi)有功，做差了也沒(méi)有過(guò)。就這么渾渾噩噩的混著，這種工作真是很好的養(yǎng)老院。
爾虞我詐的炮灰
有人的地方就有江湖，職場(chǎng)就是個(gè)叢林，叢林的法則從來(lái)不是雨露均沾的，職場(chǎng)混不好的人都處在食物鏈的底層，陽(yáng)光和雨漏這種稀缺資源都被高階生物所掠奪，而職場(chǎng)混不好的人漸漸在這種陰暗處慢慢死去。
離去時(shí)剩下時(shí)的落寞
輕輕地你走了，正如你輕輕地來(lái)，揮一揮手，不帶走一片云彩。職場(chǎng)混的不好人在離職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有一句挽留，爽快批準(zhǔn)你要走的離職單，你走的時(shí)候看看忙碌的同事，留下你一個(gè)人落寞的背影。
裁員中的榜眼
職場(chǎng)混的不好終極表現(xiàn)，裁員名單上的最佳提名獎(jiǎng)。公司要裁員的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到的就是你，你在納悶為嘛升職加薪不想到我呢？原來(lái)早在領(lǐng)導(dǎo)心中掛了號(hào)。
以上就是各種職場(chǎng)混的不好的表現(xiàn)，尤其時(shí)屢次遇到這些情況的時(shí)候，有些人會(huì)下意識(shí)的想是不是自己不適合職場(chǎng)，以自己的能力可以開(kāi)展一片新的天地。這時(shí)候腦海里面立馬浮現(xiàn)出喬布斯，馬云，任正非的高大形象。想象自己可以通過(guò)創(chuàng)業(yè)開(kāi)創(chuàng)一片自己新天地，這樣自己不需要再進(jìn)入爾虞我詐的環(huán)境了，也需要再看別人的臉色了，也可以來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，甚至可以達(dá)到人生巔峰.....
但是這一切時(shí)真的嗎？我們先復(fù)盤一下，自己是否存在一下問(wèn)題。
可悲的寒號(hào)鳥(niǎo)
小時(shí)候我們學(xué)過(guò)一篇文章叫《寒號(hào)鳥(niǎo)》，這是一篇廣為流傳民間故事，通過(guò)講述喜鵲和一只寒號(hào)鳥(niǎo)對(duì)做窩過(guò)冬的故事，告訴我們一個(gè)道理，做事不能拖延，不能懶惰。而我們生活中總會(huì)遇見(jiàn)一些事喜歡拖延的人，而職場(chǎng)上這種人像寒號(hào)鳥(niǎo)一樣，做事喜歡拖延，執(zhí)行力差，所有工作都要壓到最后一刻才來(lái)做，這樣做出來(lái)的東西難免會(huì)出錯(cuò)。
三國(guó)官渡之戰(zhàn)前夕，劉備在徐州反叛，讓曹操大怒于是決定親征劉備。但是后院起火，導(dǎo)致曹操不得不調(diào)走了大部分軍隊(duì)。就在此時(shí)，袁紹的謀臣田豐就向他的主子袁紹勸告，他應(yīng)該派大軍去攻打許都，奪回天子！然而袁紹卻推脫自己的小兒子生病，無(wú)法抽空去打仗，所以錯(cuò)失消滅曹操的良機(jī)。事后，田豐懊惱地說(shuō)道：“我們的大業(yè)就因?yàn)橐粋€(gè)小孩子而毀掉了！”
袁紹不止一次的因?yàn)橥涎淤O誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致了官渡之戰(zhàn)的失利。做為職場(chǎng)人員，大家都是從基層做起，作為基層員工考核的基本能力就是執(zhí)行力，如果你一次次拖延，你的執(zhí)行力就大打折扣。這樣子，職場(chǎng)能混的好嗎？拖延癥背后的隱因就是優(yōu)柔寡斷，如果你僥幸上升到了管理層，你的拖延癥從小處講會(huì)拖累整個(gè)部門，從大處講整個(gè)公司的業(yè)務(wù)也會(huì)受損失。
如果你因?yàn)橥涎影Y導(dǎo)致職場(chǎng)混的不好，由生創(chuàng)業(yè)的想法，勸你還是先改掉拖延的毛病再考慮創(chuàng)業(yè)的事情。創(chuàng)業(yè)首先是要選定項(xiàng)目，拖延癥的你可能在做什么項(xiàng)目中就會(huì)糾結(jié)，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)在開(kāi)始就遇到問(wèn)題，也就不要說(shuō)以后了。
溫水里的青蛙
五代后唐李克臨終時(shí)給了李存勖三支箭，要他做到三件事：一.擒住背叛李克用的劉仁恭；二.平滅朱梁；三.北逐契丹。年輕的李存勖臨危受命，修政寬嚴(yán)相濟(jì)，收復(fù)民心，同事以少數(shù)民族為骨干，訓(xùn)練了一支軍紀(jì)嚴(yán)明，對(duì)敵奮勇的軍隊(duì)。完成了父親臨終的遺命，當(dāng)李存勖將三支箭還于祖廟時(shí)也將自己的志氣，豪氣都還掉了，坐擁天下后李存勖沉迷伶人，酒色歌舞，最終他的胡作非為導(dǎo)致了各地的叛亂，最終李存勖被亂箭射死。
在職場(chǎng)也存在這樣的一群人安于現(xiàn)狀，不愿意去積極的改變，不敢跳出自己的舒適區(qū)，將原本唾手可得的機(jī)會(huì)拱手讓出，這樣的人在職場(chǎng)上，秉持著少做少錯(cuò)的原則，不愿意去學(xué)習(xí)，生怕多做一些事情。慢慢的擁有的技能也退化了，身邊的人一個(gè)個(gè)奮起直追，而安于現(xiàn)狀的人還沒(méi)有意識(shí)到危機(jī)的來(lái)臨，當(dāng)一張裁員表放在面前，就悔之晚矣?，F(xiàn)在流行一句話，可怕的不是自己不努力，可怕的是比自己年輕的人還比自己更加努力。
如果因?yàn)樽约旱牟凰歼M(jìn)取而被公司裁員或者邊緣化辭職，這樣就需要審視一下自己，要有努力改變的動(dòng)力。而不能做一只坐以待斃的青蛙，要在工作中不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)、獲得新的技能，持續(xù)的提高自己的能力。在殘酷的創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，想一招鮮吃遍天的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，就算你創(chuàng)業(yè)有先發(fā)優(yōu)勢(shì)，但是你不思進(jìn)取的化，也會(huì)在優(yōu)勝劣汰的叢林法則中死去。
掰棒子的狗熊
現(xiàn)在流行斜杠青年，但是很多人誤解什么是斜杠青年，錯(cuò)誤的認(rèn)為只要懂得面廣，啥都會(huì)就叫斜杠青年。斜杠青年是需要在一個(gè)領(lǐng)域做能夠變現(xiàn)再開(kāi)始一個(gè)新的領(lǐng)域。而不是今天看外語(yǔ)好學(xué)就去學(xué)外語(yǔ)，沒(méi)幾天又去學(xué)寫(xiě)作，過(guò)幾天又去搞運(yùn)營(yíng)。
一個(gè)公司進(jìn)口的機(jī)器壞了，沒(méi)法正常生產(chǎn)了，就請(qǐng)老工程師回來(lái)修理，老工程師在機(jī)器那里畫(huà)了個(gè)圈，說(shuō)就是這里壞了，然后公司就按照這個(gè)圈，把機(jī)器修好了，過(guò)了一段時(shí)間老工程師寄給公司的賬單要10萬(wàn)的維修費(fèi)，然后老總說(shuō)不就是畫(huà)一個(gè)圈嗎？能價(jià)值10萬(wàn)，老工程師說(shuō)：一支粉筆值1塊錢，但是行業(yè)沉淀下來(lái)的知識(shí)，知道問(wèn)題在哪里價(jià)值99999元。
很多人不明白這個(gè)道理，看見(jiàn)別人做什么都很容易。自己又想去搞，但是沒(méi)有搞幾天發(fā)現(xiàn)不能變現(xiàn)，馬上又退出來(lái)了。比如看見(jiàn)李佳琦做直播賺錢，去搞直播沒(méi)有堅(jiān)持1個(gè)月覺(jué)得自己流量沒(méi)有起來(lái)有放棄了。殊不知李佳琦做直播做了三年才有帶貨的能力。
這也是我們很多人忽略的，只見(jiàn)賊吃肉不見(jiàn)賊挨打，沒(méi)有誰(shuí)能隨隨便便成功，在他成功背后都是有你看不到的辛酸和苦累。同樣職場(chǎng)也是一樣，對(duì)工作三分鐘熱度，做工作難以集中精力全力以赴，今天這份工作做了幾個(gè)月又去另外一家公司，抱怨說(shuō)這家公司如何如何，能力一直沒(méi)有得到提升，永遠(yuǎn)停留在簡(jiǎn)單重復(fù)的勞動(dòng)中，企業(yè)給的薪水一部分是你專業(yè)技能，另外一部分是給你在行業(yè)的沉淀。
說(shuō)到創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在不是產(chǎn)品稀缺的時(shí)代了，產(chǎn)品的泛化成了時(shí)代的標(biāo)志，更需要的事專注和極致的做事方式，不深入一個(gè)行業(yè)，找不到這個(gè)行業(yè)真正的痛點(diǎn)，解決不了用戶真正的問(wèn)題，最終也做不出差異化的產(chǎn)品。
愛(ài)牢騷的祥林嫂
漢朝開(kāi)國(guó)功臣彭越因?yàn)槭窒绿偷米锪酥魅?，向劉邦誣告彭越犯上作亂，結(jié)果劉邦念及功勞只是將彭越流放蜀地。在流放途中遇見(jiàn)被流放的呂雉，這哥們不知好歹向呂雉大吐苦水啊，呂雉是什么人啊，這可是個(gè)戴罪立功的機(jī)會(huì)，他一回到長(zhǎng)安，立馬將彭越苦水添油加醋告知?jiǎng)?，說(shuō)彭越謀反之心不死啊。劉邦決定斬草除根，最終殺掉了彭越，還滅掉了他的三族，并且把彭越剁成肉醬。一代漢朝開(kāi)國(guó)元?jiǎng)?，竟然落得如此下?chǎng)，實(shí)在令人感嘆。
做職場(chǎng)中哪有什么都滿意的呢？很多人喜歡以吐苦水的方式抱怨，但是抱怨有什么用呢？還有用的至少領(lǐng)導(dǎo)知道了，立馬會(huì)對(duì)你產(chǎn)生意見(jiàn)，升職加薪無(wú)望。
面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題也是一個(gè)人逆商的表現(xiàn)，與其在壓力和不滿中選擇抱怨，不如想好怎么解決目前遇到的問(wèn)題或者困境，而不是一味的抱怨。在職場(chǎng)中，混不好很多就是壞在這張嘴上，抱怨不能解決任何問(wèn)題，并且需要發(fā)泄不是與同事傾訴，這也是情商不高的表現(xiàn)。
如果是創(chuàng)業(yè)，一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，遇到問(wèn)題你需要是自己解決。你沒(méi)有人傾訴，沒(méi)有人幫你扛，你只有一個(gè)人面對(duì)和解決。喜歡抱怨的人，要想創(chuàng)業(yè)至少還得修煉修煉。
風(fēng)中的墻頭草
墻頭草這是個(gè)貶義詞，在歷史的長(zhǎng)河中，墻頭草沒(méi)有什么有好下場(chǎng)的，比如說(shuō)呂布，董卓進(jìn)京時(shí)殺了自己的義父丁原，認(rèn)賊作父，又因?yàn)橐粋€(gè)女人殺了董卓，旋即又被李傕等打敗，投奔了袁紹，被袁紹猜忌后又投奔張揚(yáng)，最終在下邳被曹操水淹。呂布則被部下叛變，城破被俘，被處死。
在職場(chǎng)中墻頭草不是說(shuō)職場(chǎng)政治上的，而是沒(méi)有對(duì)于業(yè)務(wù)和技能上沒(méi)有自己的觀點(diǎn)，隨聲附和不堅(jiān)持己見(jiàn)的人。在職場(chǎng)中，沒(méi)有自己的觀點(diǎn)，也是對(duì)不專注的一種，缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解，人云亦云。墻頭草是職場(chǎng)的老好人，誰(shuí)也不得罪，別人說(shuō)什么就是什么，對(duì)于上級(jí)來(lái)說(shuō)并不認(rèn)可這樣的人，從公司角度來(lái)看這種人對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提出不了什么有價(jià)值的意見(jiàn)，這種人多了容易滋生官僚作風(fēng)，不求有功但求無(wú)過(guò)。
墻頭草這種人也是不會(huì)去主動(dòng)創(chuàng)新的人，其一墻頭草的習(xí)慣決定他們不愿意去得罪人，來(lái)堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，其二由于覺(jué)得少做少錯(cuò)的處事方式?jīng)Q定他們不愿去創(chuàng)新，因?yàn)槁殘?chǎng)習(xí)慣將他們的創(chuàng)新想法扼殺了。所以，這種人去創(chuàng)業(yè)也是不能找到一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)去突破的。
總結(jié)
馬云，任正非，喬布斯他們創(chuàng)業(yè)能成功都是有自己的閃光點(diǎn)，職場(chǎng)的環(huán)境抑制了他們的發(fā)展，才選擇創(chuàng)業(yè)的道路。如果覺(jué)得職場(chǎng)很殘酷，又是因?yàn)橛幸陨弦恍┤毕菰诼殘?chǎng)走不下去，而萌生創(chuàng)業(yè)的想法，請(qǐng)趕快收住創(chuàng)業(yè)的念頭，先將以上缺陷先彌補(bǔ)好，在公司至少經(jīng)歷過(guò)管理層，你的創(chuàng)業(yè)路有可能走起來(lái)。
