高效能人士的七個(gè)習(xí)慣, 那什么是高效能呢?
伊索寓言中有則鵝生金蛋的故事，這則故事是說(shuō)，一個(gè)農(nóng)夫無(wú)意間發(fā)現(xiàn)一只會(huì)生金蛋的鵝，不久便成了富翁?？墒秦?cái)富卻使他變得更貪婪更急躁，每天一個(gè)金蛋已無(wú)法滿(mǎn)足他，于是農(nóng)夫異想天開(kāi)地把鵝宰殺，企圖將鵝肚子里的金蛋全部取出來(lái)。誰(shuí)知打開(kāi)一看，鵝肚子里并沒(méi)有金蛋，鵝卻死了，再也生不出金蛋。
這則寓言是效能觀(guān)念一個(gè)很好的例證。一般人往往從金蛋的角度來(lái)衡量效率，也就是產(chǎn)品愈多，效能愈高。可是上面的故事卻告訴我們，效能包括兩個(gè)要素，一是“產(chǎn)出”(production)即金蛋，也就是你希望獲得的結(jié)果；一是“產(chǎn)能”(production capability)即鵝，也就是你借以達(dá)到目標(biāo)的資產(chǎn)或本領(lǐng)。
僅重視金蛋，無(wú)視于鵝的人，結(jié)果會(huì)連產(chǎn)金蛋的資產(chǎn)本身都保不住。反之，“重鵝輕蛋”的人，最后可能養(yǎng)不活自己，更不用說(shuō)鵝了。因此，產(chǎn)出與產(chǎn)能必須平衡才能達(dá)到真正的高效能。
這本書(shū)主要從三個(gè)方面來(lái)講述高效能:
第一: 個(gè)人領(lǐng)域的成功;
第二: 公眾領(lǐng)域的成功;
第三: 自我提升和完善;
『個(gè)人領(lǐng)域的成功』
在生活中是否你沒(méi)有自信心? 是否想要更清楚的了解自己的本質(zhì)? 是否想提升自己的自尊, 自重與自制力? 書(shū)中講述通過(guò)下面的方式:
001積極主動(dòng)
人的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的, 人類(lèi)不僅能針對(duì)環(huán)境做出回應(yīng)方式, 更能主動(dòng)創(chuàng)造有利的環(huán)境.
積極主動(dòng)是一種做事態(tài)度, 也意味著我們要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé). 我們的行為取決于我們的抉擇, 而不是外在的環(huán)境, 人類(lèi)應(yīng)該有營(yíng)造有利的外在環(huán)境的積極性和責(zé)任感.
其中積極主動(dòng)的人, 專(zhuān)注于影響圈, 且會(huì)不斷擴(kuò)大自己的影響圈.
采取主動(dòng)不等于膽大妄為, 惹是生非, 而是讓人們充分認(rèn)識(shí)到自己有責(zé)任創(chuàng)造條件.
簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是： 你是創(chuàng)造者， 你掌握自己的人生。
002以始為終
太多人成功之后, 反而感到空虛; 得到名利之后, 卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的東西. 怎么避免呢? 書(shū)中告訴我們需要以終為始, 遵循自我領(lǐng)導(dǎo)的原則, 務(wù)必盯緊真正重要的愿景, 然后勇往直前堅(jiān)持到底, 使生活充滿(mǎn)意義.
假設(shè)你正在前往殯儀館的路上, 去參加一位至親的喪禮. 看到棺木時(shí)候, 你赫然發(fā)現(xiàn)親朋好友齊聚一堂, 是為了向你告別, 你是在參加自己的葬禮. 你找到一個(gè)桌位, 閱讀手上的葬禮程序說(shuō)明, 等待儀式的開(kāi)始.
一共有四位發(fā)言嘉賓, 第一位是親戚代表, 可能是子女, 兄弟姐妹, 也有可能是表姐妹, 叔叔嬸嬸等遠(yuǎn)到而來(lái)的親戚; 第二位是你的摯友, 這個(gè)朋友總會(huì)使你了解自己; 第三位是你的同事; 第四位是你曾參加的社團(tuán)等組織.
請(qǐng)認(rèn)真想一想, 你希望子女對(duì)你以及生活有什么樣的評(píng)價(jià)? 你是個(gè)稱(chēng)職的丈夫、 妻子、父母、子女嗎？你是個(gè)令人懷念的同事或伙伴嗎？ 你希望他們?cè)趺丛u(píng)價(jià)你的人格？你希望他們回憶起你那些成就和貢獻(xiàn)？你希望對(duì)周?chē)娜耸┘舆^(guò)什么樣的影響？
請(qǐng)大致記下你的回答和感受。
書(shū)中告訴我們， 以終為始應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始， 以你的人生目標(biāo)作為衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)， 你的一言一行， 一舉一動(dòng)， 無(wú)論發(fā)生在何時(shí)，都必須遵循這一原則， 也就是個(gè)人最重視的期許或價(jià)值觀(guān)來(lái)決定一切。牢記自己的目標(biāo)或者使命， 就能確信日常的所做所為并非南轅北轍， 并且每天都向著這個(gè)目標(biāo)努力。簡(jiǎn)單點(diǎn)就是說(shuō)： 希望自己成為什么樣的人， 當(dāng)務(wù)之急是什么。
003要事第一
高效管理是把握重點(diǎn)的管理， 它把最重要的事放在第一位。 由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后， 再考自制力來(lái)掌握重點(diǎn)， 時(shí)刻把她們放在第一位， 以免被感覺(jué)、情緒或沖動(dòng)所左右。
這個(gè)習(xí)慣是前兩個(gè)習(xí)慣的具體實(shí)踐與執(zhí)行。這個(gè)習(xí)慣觸及時(shí)間管理和人生管理的問(wèn)題， 作者說(shuō)道： 如何分辨輕重緩急與培養(yǎng)組織能力，是時(shí)間管理的精髓。 主張不在于時(shí)間管理， 而在于個(gè)人管理。 與其著重于時(shí)間與實(shí)務(wù)的安排， 不如把重心放在維持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡上。
也就是： 首先考慮的就是我們自己。 鼓勵(lì)我們將時(shí)間用于重要但不緊急的事項(xiàng)中， 明確表達(dá)出你的目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)， 并且運(yùn)用這些目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)來(lái)指導(dǎo)日常決定。
『公眾領(lǐng)域的成功』
004雙贏(yíng)思維
雙贏(yíng)者把生活看做一個(gè)合作的舞臺(tái)， 而不是角斗場(chǎng)。 一般人看事情多非此即彼， 非強(qiáng)即弱， 非勝即敗。 其實(shí)世界之大， 人人都有足夠的立足空間， 他人之得不必視為自己之失。
雙贏(yíng)可使雙方互相學(xué)習(xí)、互相影響以及共謀共利。 要達(dá)到互利的境界必須具備足夠的勇氣及與人為善的胸襟， 尤其與損人利己著相處更得這樣。 培養(yǎng)這方面的修養(yǎng)， 少不了過(guò)人的見(jiàn)地、積極主動(dòng)的精神， 并且以安全感、人生方向、智慧與力量作為基礎(chǔ)。
雙贏(yíng)的原則是所有人交往的基礎(chǔ)， 包括5個(gè)獨(dú)立的方面： 雙贏(yíng)品德是基礎(chǔ)， 接著建立雙贏(yíng)關(guān)系， 由此衍生出雙贏(yíng)協(xié)議， 需要雙贏(yíng)體系（結(jié)構(gòu)）作為培育環(huán)境， 通過(guò)雙贏(yíng)的雙贏(yíng)過(guò)程來(lái)完成， 因?yàn)槲覀儾荒苡泌A(yíng)/輸或者輸/贏(yíng)的手段達(dá)到雙贏(yíng)的目的.
005知彼解己
假設(shè)你的眼睛不太舒服, 去看眼科醫(yī)生, 而他只聽(tīng)你說(shuō)了幾句話(huà), 就摘下自己的眼鏡給你. "戴上吧, 我已經(jīng)戴了十年了, 很管用, 現(xiàn)在送給你!"
可是你戴了之后發(fā)現(xiàn)什么都看不到了, 眼前一片模糊...
下次的話(huà), 還會(huì)找這個(gè)醫(yī)生嗎? 肯定不會(huì), 一個(gè)不診斷就開(kāi)藥方的醫(yī)生怎么能信任呢?
其實(shí)我們總是喜歡這樣沖沖忙忙地下結(jié)論, 以善意的建議快刀斬亂麻地解決問(wèn)題. 不愿意花時(shí)間去診斷, 深入了解問(wèn)題的癥結(jié).
這個(gè)技巧是人際溝通的關(guān)鍵. 人際溝通不能單靠技巧, 首先我們要有能讓他人信任和開(kāi)懷的人格, 在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)以理解為目的的聆聽(tīng), 站在說(shuō)話(huà)者的角度理解他們的思維和感受, 然后建立情感賬戶(hù)來(lái)實(shí)現(xiàn)心與心的交流.
006綜合績(jī)效
綜合績(jī)效的基本心態(tài)是: 如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我一件不同, 那么對(duì)方的主張, 必定有我尚未體會(huì)的奧妙, 值得加以了解.
與人合作最重要的是, 重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能， 以及個(gè)人眼中所見(jiàn)到的不同世界。 與所見(jiàn)略同的人溝通， 益處不大， 要有分歧才有收獲。
綜合績(jī)效就是整體大于部分之和， 也就是說(shuō)各個(gè)部分之間的關(guān)系也是整體的一個(gè)組成部分。
綜合績(jī)效的精髓就是判斷和尊重差異， 取長(zhǎng)補(bǔ)短。
綜合績(jī)效的溝通， 是指敞開(kāi)胸懷， 接納一切奇怪的想法， 同時(shí)也貢獻(xiàn)自己的見(jiàn)地。
尊重人與人之間的差異， 當(dāng)有人不同意你的觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候， 你應(yīng)該說(shuō)： “你跟我有不一樣的看法， 這很好?！蹦悴灰欢▽?duì)他們表示贊同， 但是可以表示肯定， 并盡量給與理解。
『自我提升和完善』
007不斷更新
人生最值得的投資是磨練自己， 因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己， 這是最珍貴的工具。
工作本身并不能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感， 具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力， 才能立于不敗之地。 擁有財(cái)富并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立， 擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。
假使你在森林中看到一位伐木工人， 為了鋸一棵樹(shù)已經(jīng)辛苦工作了5個(gè)小時(shí)， 筋疲力竭卻進(jìn)展緩慢， 你過(guò)去建議他：“為什么不暫停幾分鐘， 把鋸子磨的更鋒利一些呢？”
對(duì)方卻回答：“我沒(méi)空，鋸樹(shù)都來(lái)不及， 哪有時(shí)間磨鋸子？”
習(xí)慣七就是個(gè)人產(chǎn)能。 它保護(hù)并優(yōu)化你所擁有的最重要的資產(chǎn)——你自己。它從四個(gè)層面來(lái)更新你的天性， 身體、精神、智力、社會(huì)/情感.
身體健全有助于心智發(fā)展, 精神提升有益于人際關(guān)系完善.
"每天的個(gè)人領(lǐng)域的成功"(每天至少用一個(gè)小時(shí)實(shí)現(xiàn)身體、精神、智力層面的更新)是培養(yǎng)七個(gè)習(xí)慣的關(guān)鍵， 這也是“每天的公眾領(lǐng)域的成功”的基礎(chǔ)， 是你更新社會(huì)/情感層面所需要的內(nèi)在安全感的來(lái)源。以知足的心態(tài)對(duì)待他人， 真誠(chéng)尊重彼此的差異，為他們的成功感到高興。
如果要實(shí)現(xiàn)這個(gè)良性循環(huán)， 就必須學(xué)習(xí)、堅(jiān)持、實(shí)踐、并沿著螺旋式上升的路線(xiàn)不斷提高實(shí)踐的層次。 為了不斷進(jìn)步， 我們必須學(xué)習(xí)、堅(jiān)持、實(shí)踐——再學(xué)習(xí)、再堅(jiān)持、再實(shí)踐……
今天的分享就到這里， 希望能給你帶來(lái)啟發(fā)。
