為什么？
模塊一行為風(fēng)格理論
三對(duì)概念：
1、你的行為會(huì)影響你的情緒。
2、認(rèn)識(shí)不等于了解
3、管理付出不如激發(fā)投入
對(duì)人的敏感度的三個(gè)層面：
1、能不能識(shí)別？觀察不同特質(zhì)的人，做出不同的反應(yīng)
2、能不能運(yùn)用？知道什么是他想要的
3、能不能管理？知道什么是他需要的
研究行為風(fēng)格的兩個(gè)基礎(chǔ)：
1、行為的傾向性
2、研究的科學(xué)性
是什么？
模塊二DISC內(nèi)核
兩個(gè)維度，兩個(gè)原則“
維度一：關(guān)注人，還是關(guān)注事？
對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)原則：打配合，做組合
維度二：直接（快），還是間接（慢）？
模塊三DISC的挑戰(zhàn)和優(yōu)勢(shì)
指揮者D(Dominance)
1、挑戰(zhàn)：速度過快，團(tuán)隊(duì)跟不上步伐。不善授權(quán)，下屬的猴子跳到肩膀上
2、優(yōu)勢(shì)：意志的斗爭(zhēng)，信心的傳遞
影響者I(Influence)
1、挑戰(zhàn)：描述的愿景不一定兌現(xiàn)
2、優(yōu)勢(shì)：善于描述，營(yíng)造體驗(yàn)氛圍
支持者S（Steadiness）
1、挑戰(zhàn)：不善應(yīng)變，不敢出手
2、優(yōu)勢(shì)：從對(duì)方角度出發(fā)，為客戶著想
思考者C(Compliance)
1、挑戰(zhàn)：很難親近，不易快樂
2、優(yōu)勢(shì)：善于庖丁解牛，抓住關(guān)鍵問題進(jìn)行引導(dǎo)
模塊四DISC典型特質(zhì)與相處原則
指揮者D：
1、不要給他造成壓迫感
2、匯報(bào)要求
3、預(yù)防過快做決策
4、婉轉(zhuǎn)地提醒錯(cuò)誤
5、工作上的事情隨時(shí)找他
影響者I：
1、熱情地回應(yīng)
2、用副詞修飾強(qiáng)烈的情感
3、使用幽默而獨(dú)特的詞匯
4、告訴他很有趣
5、強(qiáng)調(diào)你的感受
6、堅(jiān)持
支持者S：
1、多一兩句溫暖的話語(yǔ)
2、多一些關(guān)懷與包容
思考者C：
1、與他保持距離
2、用數(shù)字說話
3、讓他說話
4、善用比較法
怎么做？
模塊五防止優(yōu)勢(shì)變成劣勢(shì)
三個(gè)階段：
1、因?yàn)樗季S定式，忍受
2、因?yàn)闇贤ㄔ鲞M(jìn)，接受
3、因?yàn)閮?yōu)勢(shì)互補(bǔ)，享受
蜀國(guó)團(tuán)隊(duì)成敗啟示：
D張飛：
1、成：長(zhǎng)坂坡一聲吼
2、?。罕幌聦倏衬X袋
I關(guān)羽：
1、成：溫酒斬華雄
2、敗：大意失荊州
S劉備：
1、成：桃園三結(jié)義
2、敗：戰(zhàn)敗病死
C諸葛亮：
1、成：錦囊妙計(jì)
2、?。翰∷儡姞I(yíng)
解決方案：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，完善治理結(jié)構(gòu)
模塊六 解讀DISC性格分析報(bào)告
三大分析表：內(nèi)在分析表、外在分析表、總結(jié)分析表
>80%：特質(zhì)表現(xiàn)明顯
<15%：特質(zhì)表現(xiàn)不明顯
95%，5%：系統(tǒng)設(shè)置的最值
轉(zhuǎn)換模式：重要的不是方向，而是數(shù)值。
<25%：調(diào)整不劇烈
25%-45%：需要關(guān)注
>45%：調(diào)整很劇烈
作風(fēng)卡：對(duì)特質(zhì)的最精煉描述
十字架正中間：板磚型人才，他們是革命一塊磚，哪里需要哪里搬
模塊七?? 把DISC用活
1、團(tuán)隊(duì)演練
好團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)特征：（1）團(tuán)隊(duì)當(dāng)前的表現(xiàn)：績(jī)效? （2）團(tuán)隊(duì)未來的加速度：凝聚力
2、提示卡兩種用法：
（1）提示他人，示人以真
（2）提示自己，自我完善
模塊八? 調(diào)整自己的性格特質(zhì)
西游記團(tuán)隊(duì)
唐僧：從S變成D，
孫悟空：從D變成C，
豬八戒：一直保持I不變
沙僧：一直保持S不變
調(diào)整力有多強(qiáng)，影響力就有多大。你要在團(tuán)隊(duì)里面產(chǎn)生更大的影響力，你就必須有能力調(diào)整自己。
兩套法則：
1、戰(zhàn)場(chǎng)法則：讓企業(yè)做大做強(qiáng)
2、家庭法則：讓企業(yè)做長(zhǎng)做久
模塊九 平衡工作與家庭
1、永遠(yuǎn)不要試圖改變對(duì)方，而要用對(duì)方接受的方式去影響他。
2、沒有最好，只有最合適，最用心。
