緣起--公司的PPT 文化
在百度，PPT文化灰常流行，關(guān)于寫PPT引發(fā)的各種褒貶不一，咱先不評(píng)價(jià)。我主要想帶你
了解一下百度的PPT?高手。
有3類：
1）? PPT 寫的好，但是不干活、不務(wù)實(shí)（這類人占比非常少）
-----確實(shí)有，但是極少能在核心崗位上火過(guò)半年。
畢竟，能在上市公司，做到大老板的位置，必是歷經(jīng)摸爬滾打、千錘百煉、早已火眼金睛；
不排除，有些部門管理出了問(wèn)題，劣幣驅(qū)逐良幣，這類PPT?高手，短期可能活的很好，但是，就百度的大環(huán)境（1年1調(diào)整、半年小調(diào)整），不務(wù)實(shí)的人，火不過(guò)兩屆領(lǐng)導(dǎo)。
2）? 分一些精力 專職幫老板寫PPT
----比如，業(yè)務(wù)助理、或者兼業(yè)務(wù)助理的核心角色，她們都是be?have?do的踐行者。
要寫：老板的周報(bào)、雙周報(bào)、月報(bào)、季度述職、年度規(guī)劃...
每周平均3個(gè)PPT，她必定需要身懷絕技呀，第一，PPT要保證大小老板通吃，總監(jiān)、VP即使不夠了解背景，也能一聽就懂；第二，協(xié)同各個(gè)部門leader，畢竟PPT?需要把業(yè)務(wù)串起來(lái)，互相協(xié)同，講一個(gè)故事；第三，理解業(yè)務(wù)，能為業(yè)務(wù)想突破口，畢竟PPT?要給部門添光加彩，老板拿出去講，不說(shuō)揚(yáng)眉吐氣吧，至少不能減分。
舉個(gè)例子
市場(chǎng)上：抖音、快手的用戶體量是自己的幾倍
大環(huán)境里：5G?即將到來(lái)
公司：強(qiáng)推全民小視頻、好看視頻...
于是，**部門的*小伙伴，趕緊在產(chǎn)品規(guī)劃PPT中，就加上了【嘗試--微創(chuàng)新：?引入小視頻產(chǎn)品形態(tài)】
老板嘴里?質(zhì)疑著?#想清楚收益了嗎？#
心里?能不驚喜嗎？此人可用呀，可重用~
這類PPT?高手，寫的越來(lái)越好，慢慢就會(huì)變成講PPT的。
3）? 業(yè)務(wù)/方向的leader，自己寫PPT，去各種匯報(bào)
----到這里，寫已經(jīng)不算啥，關(guān)鍵是需要去講PPT
站會(huì)給同事講、單周例會(huì)給老板講、雙周例會(huì)給大老板講、月底給各位老板講
業(yè)務(wù)做的好，還要分別給總監(jiān)、VP講…
因?yàn)橐ソo高管講，所以，大老板小老板無(wú)比重視
為了讓你講的好，你給大小老板講的過(guò)程中，90%的可能是：質(zhì)疑你、挑戰(zhàn)你、懟你…
業(yè)務(wù)做的不好，小老板、大老板更關(guān)注，講的更高頻…因?yàn)闃I(yè)務(wù)做的不好，你講的過(guò)程中，90%的可能是：質(zhì)疑你、挑戰(zhàn)你、懟你…
這類長(zhǎng)期去匯報(bào)的人，接受各種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的人，往往成長(zhǎng)最快。
有個(gè)雷區(qū)，如果在大老板那里，講砸個(gè)兩三次，小老板是不會(huì)讓你再去?給自己減分；大老板分分鐘給你貼個(gè)標(biāo)簽，幾乎沒有翻盤機(jī)會(huì)。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)后面兩種PPT?高手，在職場(chǎng)中，非常符合一個(gè)【蛋糕原理】。
下面兩個(gè)相同材質(zhì)的蛋糕，哪個(gè)更貴？
95%是一模一樣的，材質(zhì)、形狀、味道…
常識(shí)，只要加了奶油和草莓，價(jià)格從50塊錢提升到150塊錢。
再分享我超級(jí)喜歡吃的一個(gè)蛋糕，它叫’芳華’，
這個(gè)蛋糕，加了奶油、巧克力裝飾，7寸定價(jià)468塊。
加上閃送費(fèi)80塊錢，我一年才舍得吃一次，還得是給孩子過(guò)生日才舍得。
蛋糕坯子都一樣
是什么決定了最終定價(jià)？
回到--職場(chǎng)環(huán)境中
蛋糕坯子是你的立身之本，本職工作必須要能立住腳。
但是，決定你的職場(chǎng)【價(jià)格】分水嶺的是：
a:奶油---影響力
同樣是獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，埋頭苦干的我，標(biāo)簽是本職工作符合預(yù)期、超級(jí)符合預(yù)期
同樣也會(huì)埋頭苦干的她，卻比我能?影響更多人，促成更多事情，可以給公司創(chuàng)造更多價(jià)值。她的標(biāo)簽是非一般的貢獻(xiàn)
她不獲獎(jiǎng)?wù)l獲獎(jiǎng)？
b:草莓---存在感（好的口碑）
同樣是晉升機(jī)會(huì)
1個(gè)在大老板那里，毫無(wú)存在感的我…
1個(gè)經(jīng)常給大、小、平行老板講PPT的你，存在感極強(qiáng)，口碑尚好。
她不晉升誰(shuí)晉升？
回到--問(wèn)題本身
為什么埋頭苦干的，比不過(guò)寫PPT的？
既然說(shuō)到比較，需要3個(gè)職場(chǎng)角色登場(chǎng)
a:誰(shuí)來(lái)比較？
---評(píng)估者，key peron 是我們的直接老板
他關(guān)注你的蛋糕坯子、奶油
b：誰(shuí)來(lái)決定?比較的結(jié)果？
---決策者，key peron是我們老板的老板
（大公司是老板的老板，小公司可能是CEO）
他忙到，只有時(shí)間看見草莓
c：誰(shuí)來(lái)影響?這個(gè)比較結(jié)果？
---影響者，key peron是平級(jí)協(xié)同伙伴、平行部門的老板、客戶等…
他只喜歡 奶油和草莓，沒時(shí)間研究蛋糕坯子
小結(jié)
擅長(zhǎng)寫PPT 的人，不僅會(huì)埋頭苦干做蛋糕坯子，
更會(huì)給自己的職業(yè)蛋糕抹上奶油、加上草莓。
