上篇文里聊到了忙碌工作和錢(qián)的關(guān)系。常常有人問(wèn)我，你這么忙碌到底是為了什么。工作，平時(shí)的自我提升，工作外的無(wú)收入兼職，總之我是個(gè)閑不下來(lái)的人?？戳宋业娜粘瘫?，朋友調(diào)侃說(shuō)，我一點(diǎn)都不像體制內(nèi)的工作，倒像是創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏，還是那種融過(guò)資，給了股權(quán)期權(quán)的。

我認(rèn)識(shí)很多人都是如此的生活節(jié)奏，一個(gè)項(xiàng)目跟下來(lái)恨不得扒層皮的，熬夜連續(xù)三四天就睡兩三個(gè)小時(shí)的，早晨四點(diǎn)鐘互相問(wèn)候一句就滾去干活兒的，全年無(wú)休節(jié)假日也飛來(lái)飛去賺錢(qián)的，以及，懷孕時(shí)候還和我一起交流如何提高工作效率的。

總之，這是一群閑不下來(lái)的人。

今天我就個(gè)人的想法，談?wù)劽β倒ぷ魇菫楹危瑥膷徫唤巧蛡€(gè)人追求的角度。

1.崗位角色

這涉及外部要求和外部獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。外部要求，就是崗位職責(zé)要求，外部獎(jiǎng)勵(lì)，就是錢(qián)和升職。

每個(gè)工作都有崗位職責(zé)要求，有一系列具體的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)字，達(dá)到怎樣的業(yè)績(jī)。滿足要求才能勝任職位，做得更好一些，達(dá)到一定程度就可以升職加薪。這就是崗位角色的要求。我前兩天通宵做事兒，有人就問(wèn)我，何必如此拼。其實(shí)我也不想，我甚至覺(jué)得，這種日子或許過(guò)一天，我對(duì)工作的熱情就會(huì)被損壞一些，最終工作熱情會(huì)枯竭掉，但為何還是要通宵完成工作，關(guān)鍵一點(diǎn)就是崗位角色使然。工作量擺在那兒，想不忙碌都不行。

在其位謀其政，在其位就必須謀其政，干其活。有句話說(shuō)，人在江湖身不由己，工作之后我深有體會(huì)。進(jìn)入一個(gè)職業(yè)就有職業(yè)的框架擺在這里，每個(gè)人有自己的小工作轄區(qū)，里面的事情自己要去負(fù)責(zé)，去擺平。Deadline之前做不完，忙碌和加班就是必然，畢竟，今天事兒今天做不完，明天的任務(wù)量就會(huì)加倍。不只是錢(qián)的因素，崗位職責(zé)本身對(duì)人就有一定的驅(qū)動(dòng)力，讓你按照他的標(biāo)準(zhǔn)去行動(dòng)，任務(wù)多了，忙碌也成了必然。

另一方面就是外部獎(jiǎng)勵(lì)，錢(qián)。

忙碌工作可以升職計(jì)薪，可以成為人生贏家，這是一個(gè)外部的驅(qū)動(dòng)力。當(dāng)然有些工作的工資是相對(duì)固定的，忙和閑，在薪酬上并沒(méi)有多大的區(qū)別，這個(gè)是很打擊積極性的。崗位角色要求人天天加班，錢(qián)給得卻很低，這樣的工作確實(shí)存在，但是可持續(xù)性不足，人才流失是必然。

2.個(gè)人追求

工資不高，工作特忙，有些人選擇閑散度日，湊湊合合，有點(diǎn)人選擇忙碌工作，精益求精，這就是個(gè)人追求使然。談個(gè)人追求，我想說(shuō)的是，一種超越具體崗位職責(zé)的東西。是一種自己非要和自己死磕的東西。

比如，某人在互聯(lián)網(wǎng)公司做程序員，忙碌和加班就是崗位角色使然。辭職不干之后轉(zhuǎn)去體制內(nèi)，工作強(qiáng)度降低很多，很多事情做到8分好就可以皆大歡喜，卻非要做到100分，和工作死磕，和自己死磕，這就是個(gè)人追求使然。

個(gè)人追求，是自己的內(nèi)部要求，每個(gè)人的特點(diǎn)都不一樣，由內(nèi)而外得泛化在這個(gè)人做的事兒上，就像是個(gè)人的logo一樣。

我身上，個(gè)人追求的logo或許是認(rèn)真，或者叫機(jī)車、死板、不變通。比如那日通宵的工作，其實(shí)我并不認(rèn)同，并且深深得認(rèn)為這樣的工作狀態(tài)會(huì)損毀我的職業(yè)熱情，我是不認(rèn)同這樣的崗位職責(zé)的。但既然無(wú)法拒絕，必須要做，那就一絲都無(wú)法懈怠，想要做到最好。不想要湊湊合合得完成。因?yàn)橄胱龅酶茫圆坏貌煌度氲酶?，無(wú)論是時(shí)間還是精力，整個(gè)人也陷入一種忙碌的狀態(tài)，

前幾天有朋友給我介紹了一個(gè)小項(xiàng)目，做下來(lái)可以給小蛙賺個(gè)罐頭錢(qián)。我的想法就是，我先做個(gè)樣板，對(duì)方評(píng)估一下，覺(jué)得要求可以匹配就做，不匹配的話，對(duì)方也能及時(shí)換人，不至于耽誤人家時(shí)間。朋友聽(tīng)后，覺(jué)得我對(duì)自己的要求太嚴(yán)苛。我是覺(jué)得，每個(gè)工作都是打著condi制造的logo的，做不好就是砸自己的牌子，因此任何工作都必須全力以赴，認(rèn)真對(duì)待。

最后

當(dāng)外部崗位要求遇上內(nèi)部的個(gè)人追求，碰撞出來(lái)的工作量和忙碌程度是巨大的。很多工作，20分的努力就可以達(dá)到60%的要求，40分的努力就可以得到90%的要求，這部分大多就是來(lái)自崗位職責(zé)的部分，一些外部要求。而有時(shí)候，有些人，往往會(huì)拼100分的力量去想辦法接近100%，事事都要多拼60分的力量，只為內(nèi)心那個(gè)接近100%的追求。

我發(fā)現(xiàn)我認(rèn)識(shí)的很多人，包括我自己，都是屬于這樣的人，崗位工作量就很多，身上又有一副死磕的勁兒，碰撞到一起，整個(gè)人就要忙得飛起來(lái)。

這時(shí)候只能想辦法優(yōu)化算法，提高工作效率。這或許是是職場(chǎng)人一輩子都在思考和追求的東西，該如何提高工作效率，作為職場(chǎng)新人，我更多得還是在探索和學(xué)習(xí)。希望可以和大家多多交流，讓忙碌的生活變得更高效。

共勉。