“成功=正確的方法+持續(xù)的堅持”。這句話是張萌說的，對于職場人士，尤其是新人來說是一句真理。

那么，我們通過這句話來解析您的問題：

[問題1]領(lǐng)導(dǎo)說你的能力不夠，那么就要反思能力不夠的影響因素。

001 自身能力與所從事的崗位的能力不匹配

如果是這個原因的話，那就要從基本開始學(xué)習(xí)，真正的去客觀的看待自己的能力，并對能力現(xiàn)況進(jìn)行打分，做好計劃，一步步提升。

002 自身能力沒有滿足領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期

如果判斷下來是這個原因的話，那么就要整理自己的邏輯和老板的邏輯，看看中間的差異點(diǎn)在哪里。同時也要和領(lǐng)導(dǎo)做溝通，摯友深度溝通了才能理解出來領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，這樣做起事情來就會事半功倍。

[問題2]領(lǐng)導(dǎo)說要加班把工作做完來完成工作內(nèi)容以及提升工作能力，這句話需要仔細(xì)的分析。

001 加班完成工作

需要反思自己，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)是否按照要求完成的時間完成了?；蛘咄瓿傻馁|(zhì)量是不是老板想要的。

同時也要了解公司的企業(yè)文化，加班和努力工作是不是劃等號。

職場生活，需要的是智慧和能力并存，能讀懂人心，就會擁有正確的方向。有了正確的方向，在持之以恒的堅持，就會有期待的成績。

我是帛冕，歡迎留言互動討論職場中的各種小別扭。