當(dāng)時的東映動畫大泉工作室一期大樓

作者：馬小褂

《白蛇傳》工程中期，作畫開始時，由于時間緊迫，藪下泰司的分鏡其實還沒有全部完成，所以先就可以開始作畫部分的分鏡和森康二、大工原章啟動作畫會議。于是，東映動畫圍繞著僅有的兩名有經(jīng)驗的“原畫”——森康二和大工原章建立作畫班，在42名“動畫”的協(xié)助下開始連夜加班進(jìn)行作畫作業(yè)。

※本系列文章中將使用簡繁體，把一般意義上的“動畫”和擔(dān)任中割補(bǔ)間工作的職位“動畫”給區(qū)分開來，請讀者同志們注意。

1958年《白蛇傳》職員表

從《白蛇傳》的職員表中可以看到，原畫一欄僅有森康二、大工原章兩人而已。所謂“原畫”，即描繪出運(yùn)動中關(guān)鍵的POSE，而將關(guān)鍵POSE之間的銜接交給后續(xù)的“動畫”來補(bǔ)上。動畫是否能有魅力，運(yùn)動是否好看，關(guān)鍵點(diǎn)就在于原畫。兩人負(fù)責(zé)整個動畫長片的原畫是什么概念呢？舉例來說，一部迪斯尼動畫長片，總作畫張數(shù)在十萬以上（如《白雪公主》總作畫張數(shù)近二十萬），原畫張數(shù)也應(yīng)當(dāng)是兩、三萬之多。而迪斯尼一般原畫數(shù)為10~20人，但《白蛇傳》中看起來似乎就只有兩人而已——如此龐大數(shù)量的任務(wù)僅僅交給兩個人來完成，任誰看都是不可能完成的任務(wù)。確實如此，東映動畫也為此采取了特別的制度來保障這一任務(wù)的完成，用制度來彌補(bǔ)原畫戰(zhàn)力的不足。

首先，東映動畫以兩名“原畫”森康二和大工原章為中心建立兩個“班”組。將42名“動畫”分至兩班后，從中挑選出6名骨干人員——“SECOND”（セコンド），森班和大工原班各分3名?！癝ECOND”在班中的位置承上啟下，對上直接向“原畫”負(fù)責(zé)，從森或大工原手中接工作，這也方便他們能從工作中得到更多的鍛煉與提升；對下“SECOND”則各自領(lǐng)導(dǎo)4到5名“動畫”，對他們的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

看一下“SECOND”的具體工作，最主要的是對“原畫”完成的草圖（ラフ Rough）進(jìn)行清線——將原畫草稿清理成便于中割的干凈線條，再交給“動畫”進(jìn)行中割，其實就是“第二原畫”的意思。但“SECOND”的工作范疇比現(xiàn)今的第二原畫要廣闊許多：除了清線之外，還要整理攝影傳票；對于中割難度較大的鏡頭，考慮到大多數(shù)“動畫”僅有不到一年的經(jīng)驗，還需要盡可能多的補(bǔ)上一些簡單POSE，再交給“動畫”進(jìn)行中割，實際上相當(dāng)于中割參考的作用；此外，由于當(dāng)時并沒有動畫檢查的職位，完成后的動畫會返回到“SECOND”手中檢查，也就是說有著日后動畫檢查的雛形。

這種“SECOND”制度，我認(rèn)為可以當(dāng)作是迪斯尼式金字塔型工作組作畫模式的演化版。迪斯尼的三層金字塔為動畫總監(jiān)（supervising animator，也有片子寫作directing animator，兩者略有差別，但這里不展開細(xì)談了）、動畫師（animator，或full-fledged animator）和助手動畫師（assistant animator），動畫總監(jiān)直接統(tǒng)領(lǐng)動畫師，而動畫師則會有自己的助手動畫師。與東映對比而言，迪斯尼的動畫師即負(fù)責(zé)原畫，而助手動畫師與“SECOND”的主要工作大致相當(dāng)。但迪斯尼多一級動畫總監(jiān)來確保人物表演風(fēng)格、或者某段落內(nèi)表演風(fēng)格的一致性；《白蛇傳》中既然只有兩名原畫，自然也沒有設(shè)置這一職位的需求，而且因為兩人負(fù)責(zé)了全片大部分，就片中地位而言其實與動畫總監(jiān)相差無幾了；而迪斯尼的金字塔模式到助手動畫師結(jié)束，中割動畫師（inbetween animator，或inbetweener）則集中在單獨(dú)的部門，并不會像東映一樣，對助手動畫師直接負(fù)責(zé)。迪斯尼這種工作組模式的優(yōu)勢在于，它利于新人動畫師直接從上一級的經(jīng)驗豐富人員處學(xué)習(xí)，有直接的師承更加方便他們的成長；而弊端在于，過多層級的工作組會造成機(jī)構(gòu)的臃腫和效率低下，不利于動畫的流水線生產(chǎn)，所以迪斯尼就分離了中割部門，對中割動畫師改用流水線管理。

東映動畫與迪斯尼的作畫制度比較

對于東映來說，“SECOND”這一職位解放了森康二和大工原章，讓他們可以不必花費(fèi)過多的時間在每一張原畫上，只需要繪制原畫草圖即可；同時，“SECOND”能夠在協(xié)助原畫的工作中得到快速的鍛煉，盡快成長為未來可用的原畫。這6名“SECOND”分別為大冢康生、紺野修司、中村和子、寺千賀雄、坂本雄作和喜多真佐武，其中坂本雄作、紺野修司和喜多真佐武三人為森康二班，中村和子、寺千賀雄和大冢康生則為大工原班[2]。在《白蛇傳》作畫后期，大?？瞪嗟摹皠赢嫛遍看蠹桑ㄈ蘸驛制作公司/SHIN-EI動畫的創(chuàng)立者）因為素描功底卓群，也很快升為了第7個“SECOND”。但這里也要說明，雖然職責(zé)上“SECOND”是統(tǒng)領(lǐng)“動畫”者，但社內(nèi)職位仍為“動畫”，薪水也是按“動畫”標(biāo)準(zhǔn)給，所以職員表上仍為“動畫”。

具體到鏡頭分配上，東映分配鏡頭作畫的方式也和迪斯尼類似，即按照角色進(jìn)行分配。許仙和動物角色主要是森康二班負(fù)責(zé)，而白娘、小青和其他人類角色則為大工原班負(fù)責(zé)。大工原班之中，寺千賀雄作為日動經(jīng)驗者負(fù)責(zé)動態(tài)強(qiáng)的鏡頭，中村和子作為唯一的女性主要負(fù)責(zé)白娘和小青，大?？瞪鷦t負(fù)責(zé)法海、鯰魚和各種自然現(xiàn)象的描繪；森康二分配鏡頭會有些微妙，大概是將運(yùn)動細(xì)微的鏡頭交給紺野修司（許仙為主），因為紺野性格耐心細(xì)致，而喜多真佐武則負(fù)責(zé)動作稍大一些的部分（推測大多為動物）。

森康二和大工原章各自管理班內(nèi)“SECOND”、“動畫”的方式也不一樣。森康二會將運(yùn)動從開始到結(jié)束都詳細(xì)的指定好，再交給“SECOND”，他負(fù)責(zé)的鏡頭完成度都相當(dāng)高，對于鏡頭質(zhì)量要求非常嚴(yán)格——據(jù)稱森康二幾乎不會一次就允許動畫通過，經(jīng)常會要求兩、三次返修，而幾次返修后會口頭上接受，但是自己會再偷偷的進(jìn)行修正，因為覺得再繼續(xù)要求返修會讓人很尷尬。而大工原章則會留給“SECOND”更多的發(fā)揮空間，大膽的將工作交付給新人，這種放任的方式讓大工原章所負(fù)責(zé)的鏡頭畫風(fēng)不統(tǒng)一，但是完成的鏡頭量比森康二要多很多，對于新人的鍛煉效果也更好。正因如此，大工原章班的大冢康生能夠很快成長起來，并且也參與了原畫。

左：森康二，右：大工原章

沒錯，大?？瞪伯嬃嗽?。所以《白蛇傳》的原畫實際上并非只有兩個人——森康二和大工原章確實是《白蛇傳》中僅有的“原畫”，但并不意味著《白蛇傳》的所有“原畫”都是他們兩人所畫；前者是說職位，后者是說工作范疇。這里的邏輯有些繞，其實也是因為只有森康二和大工原章是社內(nèi)職位上的“原畫”，薪水按“原畫”標(biāo)準(zhǔn)給，他們負(fù)責(zé)了大部分原畫，而不是全部；《白蛇傳》作畫末期時，大?？瞪烷看蠹梢呀?jīng)開始脫離森、大工原領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立進(jìn)行原畫作業(yè)，成為事實上的“原畫”，只是兩人職位仍為“動畫”而已。此外，一直負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人的熊川正雄也幫忙參與了原畫，但由于他是大前輩，是超脫于森、大工原兩班制度的存在，所以職員表上也并沒有署他的名。因此，《白蛇傳》實際上參與原畫者至少有5人。

1958年7月18日，經(jīng)歷7個月的作畫作業(yè)后，全部作畫工作完成。原畫16474張，動畫65213張，共計作畫張數(shù)為81787張。10月22日，《白蛇傳》正式上映后收獲了各方好評，票房成績優(yōu)秀并且輸出到東南亞、香港、美國和德國，從此揭開了日本國產(chǎn)彩色動畫片時代的序幕。受本片影響而踏入動畫界的日本動畫人不計其數(shù)，宮崎駿即為其中最有名的一個例子。

《白蛇傳》作為日本第一部彩色動畫長片來說，它成功完成了自己的歷史使命。雖然完成度距離迪斯尼同期的《睡美人》差距巨大，但對于日本動畫來說可謂是歷史性的突破，而本國制作、東方題材和獨(dú)特的動畫風(fēng)格使其在日本觀眾心中足以彌補(bǔ)技術(shù)上相對于迪斯尼的差距。下一章，我們來詳細(xì)聊聊《白蛇傳》的動畫風(fēng)格。

參考資料

1，大塚康生，“作畫汗まみれ 増補(bǔ)改訂版”。

2，WEBアニメスタイル，“東映長編研究　第３回　永沢詢インタビュー（１） ”。此處大?？瞪鷷泻陀罎稍冊L談中兩人對于森班人選的說法不一致，前者記載的是森班為坂本雄作、紺野修司和喜多真佐武三人，后者則說“紺野、喜多和寺負(fù)責(zé)森康二的原畫”。

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