“職場(chǎng)”領(lǐng)域中，說簡(jiǎn)單也對(duì)，復(fù)雜也對(duì)；這就要看你看待問題的角度。
接下來我給大家分享下我身邊的真實(shí)故事： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
上周跟一位朋友約飯，他講起自己最近開掉的一位員工的事，長吁短嘆，惋惜說很難再找到能力這么出眾的人了，但是于情于理，卻又不得不把她開除。
那姑娘今年三月份入職，勤奮肯干又聰明，很快就過了試用期，接手了部門的重要客戶，她很積極，部門有位同事要休產(chǎn)假，其他人都避之不及，她卻主動(dòng)要求接手這位同事的工作。幾乎每天都加班到八九點(diǎn)才走。
他將她的一舉一動(dòng)都看在眼里，欣賞之余，默默的為姑娘預(yù)留了部門經(jīng)理的位置，只等年底就給她加薪升職，可剛過了幾個(gè)月，姑娘卻主動(dòng)找到他辦公室，提出希望得到晉升的要求。
“我一個(gè)人做三個(gè)人的工作量，按照我現(xiàn)在的業(yè)績來看，做部門經(jīng)理也不為過，我入職以來一直很努力，也應(yīng)該得到一些回報(bào)了吧?！彼f。
并不是排斥毛遂自薦，也并不是不看好她的能力，只是忽然就覺得很別扭，那樣的理直氣壯，那樣的胸有成竹，好像因?yàn)榇_認(rèn)了自己是部門不可或缺的頂梁柱，談起價(jià)碼來便有恃無恐。
因此，他并沒有透露出自己早有提拔她的想法，只是好言勸慰她先平心靜氣認(rèn)真工作，到了年底自有回報(bào)。她并沒有跟他爭(zhēng)辯或者糾纏，回去之后甚至比以前還要認(rèn)真的工作，將部門的幾個(gè)大客戶全都拿在自己手上，加班加的越來越晚，卻也毫無怨言。
他慶幸自己看對(duì)了人，而就在他感動(dòng)不已，想要年底給她加封一個(gè)大紅包的時(shí)候，意外知道了她將公司的客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的事情。
她并沒有做多久，不過就是在他拒絕了她的晉升要求之后，他看著她的那封原始郵件又驚又氣，急忙就給她打電話，懷著萬分之一的僥幸，希望她能給出一個(gè)合情合理的解釋，她卻在那頭說的輕松：
我做了那么多事，拿著這么點(diǎn)錢，就是泄露了客戶信息，也不算占了多大的便宜。公司又不是你開的，不妨睜只眼閉只眼，反正部門現(xiàn)在缺人，你要是把我開了，可就沒人能干活兒了。
像是為了驗(yàn)證自己的話一樣，她索性兩周都沒來上班，而整個(gè)部門果不其然的亂成了一鍋粥，新人來的匆忙什么都不會(huì)，其他人不了解工作進(jìn)展不說，不知是有心還是無意，她登記在公司通訊錄里客戶的聯(lián)系方式也有很多錯(cuò)誤，所有人都忙的人仰馬翻。
可就這么烏煙瘴氣的折騰到了周五，除過幾個(gè)會(huì)議時(shí)間還沒敲定之外，大多數(shù)的事情竟也塵埃落定，幾個(gè)一直跟她合作的客戶得知要更換聯(lián)系人的消息，不過只是禮貌的打聽了一下她的去處，順便確認(rèn)繼續(xù)合作的意向。
而他看著那樣的郵件，忽然就替她覺得有些悲涼。
還以為自己不可或缺，還以為自己不可限量，卻不曾想到也不過是一顆小珍珠，有了公司的背書，或許還能一放異彩，可脫離了平臺(tái)，又還能剩下多大能量？
別說只是部門的一個(gè)普通職員，就算是到了經(jīng)理的位置，忽然離職也不過就是造成短暫的動(dòng)亂，只要一個(gè)公司有健全的流程和制度，走了誰，太陽都照常運(yùn)行。
有你當(dāng)然更好，但也并不是沒你不行。
我剛開始工作的時(shí)候，有次跟前輩一起去跟客戶開會(huì)，客戶方來了兩個(gè)人，一位老板一位助理，那助理是個(gè)很年輕的男孩，胸有成竹又信心滿滿，對(duì)業(yè)務(wù)非常熟悉，屢次用犀利的發(fā)問打斷前輩的陳述，討論細(xì)節(jié)時(shí)也非常積極，往往是老板還沒開口，他就已經(jīng)像是會(huì)讀心術(shù)一般，率先提了出來。
那時(shí)我還是個(gè)跟著前輩跑腿打雜，對(duì)公司業(yè)務(wù)半懂不懂的菜鳥，回程的路上忍不住感慨：
他看上去也跟我差不多大啊，人家怎么這么厲害。他老板倒是反應(yīng)又慢記性又差，口誤了好幾次，還都是他給糾正過來的呢。
你覺得他聰明？前輩反問，冷哼一聲說，你等著看吧，他這么鋒芒畢露，連老板風(fēng)頭都搶，肯定待不了多久。
識(shí)時(shí)務(wù)，懂進(jìn)退，知分寸，這才是真聰明，用力過猛和不知深淺的，都是拎不清。
前輩這樣回答我。
果不其然，合同還沒簽完，那個(gè)男孩就不見了蹤影，跟著老板來的新任助理，是個(gè)會(huì)始終站在距離老板半步之后的身側(cè)，將自己的意見寫成條子給老板參考，不會(huì)搶答也并不犀利的溫柔女孩。我假裝寒暄問起那個(gè)男孩，他老板滿不在乎的回答，離職了啊，好像最近正在找工作呢。
我也是用了很長時(shí)間才明白的這個(gè)道理：職場(chǎng)上，做事即是做人，一個(gè)真正很厲害的人，并不是靠自己的優(yōu)秀和努力碾壓眾人或者謀取私利，而是能夠在做好事情的同時(shí)，也贏得信任和尊重，也只有這樣，才能去做更多的事，才能走的更長遠(yuǎn)。
認(rèn)為巴結(jié)鉆營就能廣結(jié)人脈掩蓋實(shí)力上的不足，那是投機(jī)。
認(rèn)為自己鶴立雞群能力超凡就可以為所欲為，不把別人放在眼里，那是傲慢。
而投機(jī)與傲慢，正是將很多人絆倒在職場(chǎng)上的兩大陷阱。
如何獲得幫助，如何達(dá)成目的，如何在人前表現(xiàn)，如何在人后努力，這原本是同一件事。
希望你很努力，但愿你拎得清。
