在現(xiàn)在的公司已經(jīng)差不多兩年半了，可以說是見證了公司的成長，應(yīng)該屬于公司的元老了，我也在慢慢的成長，但是混成現(xiàn)在這樣也是夠悲哀的。

因為我自己性格的原因，不善言辭，害怕與人相處，所以我也是比較傾向于這種創(chuàng)業(yè)型的公司，就面試了三家就決定留在了這里。起初，無論是老板還是同事，都讓我感到很舒適，很和諧。老板也是一個很細心，很尊重員工的一個人。我感覺我很幸運，可以加入這樣的一個公司。

直到去年，感覺一切都變了。原來一切的美好只是我幻想的而已，跟我一起吃飯的其中一個同事被開除了，原因是他負責的項目出現(xiàn)了重大的bug，而這個bug卻在半年之后才發(fā)現(xiàn)，一直不理解的是，這個失誤不能全部怪她，測試也應(yīng)該有很大一部分責任的，而且已經(jīng)半年之久了，很多人都參與過項目的開發(fā)，具體是誰，也不能百分百的確定?？梢跃瓦@樣的被辭退了。后來才得知，這只是一個借口而已，我們老大覺得她開發(fā)速度慢，而且開發(fā)人員有點多所以才被開除的，了解之后感覺真的是世！態(tài)！炎！涼啊。之后相繼的也是根據(jù)相同的理由開除了幾個人。

去年年底，可能公司的資金已經(jīng)有些緊張了，所以主動辭退了幾個人，不過還好有賠償，然后三月底的時候，我們小組的組長告訴我，說人員太多還要進行裁員，我就知道肯定是我了，因為其他幾位都是有家庭有負擔的人只有我 無債一身輕。不過我也做到了離職的準備，因為我也是打算四月份去提出辭職的。我就靜靜的等待著老大來找我談離職的相關(guān)事宜，可是等了半個月也沒有了音訊，我還納悶?zāi)?？到底葫蘆里賣的什么藥？可是就在前幾天，我們組長問，有沒有想要調(diào)崗的，要知道我們都做這行那么多年了，誰都肯定不愿意調(diào)崗的，然后以為就不了了之了，直到第二天，老大找我去辦公室說了很多，其目的就是想讓我調(diào)崗唄，我不懂得怎么去回絕，就說我去先了解一下，因為我不知道我是不是能勝任這個工作，原本想的是多了解一些東西對我來說沒什么壞處，老大也說了，這個主要也是看你的興趣，如果沒有興趣的話 肯定也是做不好的。

所有人都看的出來，這只是老大的一個套路，可是我明明知道是個套路，卻也只能干坐著，被牽著鼻子一步步的走。在我還沒有明確的說我想要轉(zhuǎn)崗的時候，老大就已經(jīng)宣布我加入到測試的部門了。原本說要裁員之后又改為轉(zhuǎn)崗，原因很簡單就是如果公司主動辭退你， 給你的賠償金太多了，對于公司來說不劃算，如果說讓你轉(zhuǎn)崗，你肯定也不愿意干，就會主動的提出離職了，因為他們早就摸透了我的性格，不懂得去為自己爭取，性格比較扭捏，而且就算你答應(yīng)轉(zhuǎn)崗也是可以的，正好測試崗位缺人呢，下一步就是降薪唄，最終的結(jié)果就是我主動的離職。

很多時候真的很討厭這樣的自己，為什么不懂得去爭取，這原本就是你自己的利益啊。我很多朋友都說我，你自己的利益都不懂得去爭取，還等著別人主動給你么？可是，道理我都懂，對我來說，做起來好難。有時候就告訴自己，有什么不敢說的，不就是一句話的事情么？何必和錢過不去?？墒怯袝r候又覺得，還是算了吧，不想去掙什么，或許就不該屬于我，我也不想去沾公司的光，如果他們內(nèi)心覺得對得住我，過意的去，我無所謂。

說白了，就是自己太懦弱，也是這樣的性格才會讓自己的人生就這樣平庸的過一生了。自己的功勞主動的去讓給別人，還覺得自己很偉大，可是誰又會記得你的好呢？只會越來越不受重視，越來越覺得好欺負罷了。多希望有一天，可以真正的改掉自己這種性格，瀟灑的活一回。