百日生涯規(guī)劃|WK1:7.25-7.31

D1: 準(zhǔn)備了開營(yíng)典禮

分享了一些成功打卡的經(jīng)驗(yàn)。我們以自己一生的計(jì)劃開始這次生涯之旅。那么分享一下我自己的“一生的計(jì)劃”:我(Grace)想要成為優(yōu)雅精進(jìn),淡定從容,博學(xué)有趣的人。我會(huì)更加懂得分享,對(duì)生活的好與壞都充滿感恩。不抱怨不激進(jìn),享受生活。未來(lái)希望成為一名指導(dǎo)培訓(xùn)師,幫助更多的人生活的更好。

D2:職業(yè)發(fā)展的3個(gè)階段:

1.生存期:關(guān)鍵詞-生存。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立

2.發(fā)展期:關(guān)鍵詞-發(fā)展,探索。發(fā)展職業(yè)能力和資源;探索并發(fā)展職業(yè)可能,自我探索

3.自我實(shí)現(xiàn)期:關(guān)鍵詞-切換,實(shí)現(xiàn)。中心從職業(yè)線轉(zhuǎn)移到事業(yè)線,自我實(shí)現(xiàn)

對(duì)照自己的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)自己處在發(fā)展期的后期,即將進(jìn)入自我實(shí)現(xiàn)期。對(duì)于想做的東西越來(lái)越清晰,越來(lái)越堅(jiān)定。我之前花了很多時(shí)間,精力和工具去做探索自己,現(xiàn)在回想起來(lái)他們對(duì)于了解我自己有一定的幫助。但最后還是得靠自己的覺(jué)悟去領(lǐng)會(huì)自己的能力,并且相信自己。我現(xiàn)在非常堅(jiān)信一個(gè)東西:我們每個(gè)人都是一座寶藏。

D3:職業(yè)的選擇與定位-帕森斯特質(zhì)因素理論

1. 個(gè)人特質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)

個(gè)人特質(zhì)有:人格,興趣,能力,價(jià)值觀。人格主要指性格,價(jià)值觀主要指信念體系。

職業(yè)四大要素:特質(zhì),分類與內(nèi)容,能力,報(bào)酬率

2. 個(gè)人和職業(yè)的匹配


匹配程度

根據(jù)個(gè)人與職業(yè)的匹配程度,拓展出最外層那層結(jié)構(gòu):工作風(fēng)格&優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,行業(yè)&職業(yè)領(lǐng)域,職位&行業(yè),職業(yè)報(bào)酬&企業(yè)文化

3. 用帕森斯理論找到職業(yè)定位

①分析自我特質(zhì)借助各種心理測(cè)試,周圍人的訪談

②檢索職業(yè)要素,具體化到職業(yè)對(duì)于個(gè)體的要求

③將以上兩點(diǎn)進(jìn)行匹配,找到難以匹配的特質(zhì),著重進(jìn)行思考

④尋求改變,在匹配度高的特質(zhì)保持的前提下,嘗試改變自己或者工作環(huán)境以提高匹配度

⑤若改變帶來(lái)痛苦,仔細(xì)思考不愿改變或者無(wú)法改變的特質(zhì),不要在改變中觸及自己的底線。

D4:霍蘭德類型論

1.霍蘭德理論六種類型

實(shí)際型,研究型,藝術(shù)型,社會(huì)型,企業(yè)型,傳統(tǒng)型


霍蘭德


2.六種類型之間的相互關(guān)系

一致性,分化性,適配性。

3.用霍蘭德理論理解生涯困惑

剖析行為背后的動(dòng)機(jī),根本上理解深層原因(好像九型人格)。

生涯困惑:職業(yè)和人際。

4.用霍蘭德理論找到正壓定位

生涯研習(xí)社-》可以測(cè)試自己的霍蘭德類型代碼

通過(guò)案例分析,大致可以梳理出用霍蘭德解決職業(yè)規(guī)劃的步驟是:

1.了解自己:當(dāng)下的現(xiàn)狀,普及成就感高以及幸福感的原理

2.做測(cè)評(píng),發(fā)現(xiàn)自己的人格代碼

3. 解讀測(cè)評(píng)+自評(píng):根據(jù)測(cè)評(píng),感受跟自己心中的感覺(jué)是否匹配。如果感覺(jué)到積極快樂(lè),那就是高度匹配。

4. 根據(jù)類型找可能性:搜索,鏈接,創(chuàng)造各種可能性。

D5: 吸引力法則-階段性計(jì)劃

我沒(méi)想到這個(gè)在這里遇見了生涯規(guī)劃。這是一個(gè)什么概念呢?!其實(shí)就要明確我們每一個(gè)時(shí)刻的重點(diǎn)。有兩個(gè)關(guān)鍵詞:明確以及每一個(gè)時(shí)刻。書本舉例了具有階段性的一天是怎么過(guò)的,總結(jié)來(lái)說(shuō),就是場(chǎng)景換了,就算是進(jìn)入一個(gè)階段。在家里是一個(gè)階段,在路上是一個(gè)階段,在公司是一個(gè)階段,每一個(gè)階段都有一個(gè)明確的目標(biāo)。這剛好對(duì)應(yīng)了之前的職場(chǎng)生涯的3個(gè)階段。

D6: Angie職場(chǎng)特訓(xùn)營(yíng)

D7: 上半年復(fù)盤

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