一、大師背后的大師

1、堅守客戶的價值

2、做自己所做，講自己所講

3、解決問題，確保實踐。

二、大師煉成模形（眼中的大師）

1、專、精深、你在某個領(lǐng)域能做到一米寬，一千米深，

2、找到焦點，專注，集中人力，物力，長期堅持，直到打出油，

3、至少這個行業(yè)5年，10年，15年。

4、?不要喜新厭舊，事情做到極致，

5、 倡導(dǎo)每位員工都成為大師。（如果你是電子銷售大師，那么你把電話銷售練到極致，你一定是電話銷售大師，）

6、并逼著他們他們以老師的要求去學(xué)習(xí)

你的經(jīng)驗、收獲、方法，策略和故事就可以寫成本書；

?你的經(jīng)驗、收獲、方法，策略就可以成為一門課

?你的書和課就密定成功、大放異彩，

??? 因為你就是大師 如果你僅僅普通人把自己定位成機品，工具，你永遠成不了大師，除非你對道工序不斷反省、鉆研和創(chuàng)新，并形成自己的一套方法化，你才有具備大師的潛質(zhì) 你要成為專業(yè)典范，還要成為人格典范

大師必須過的五關(guān)：

1、簡歷關(guān)（有專精深的精神嗎？有成功典范嗎？）

2、?基礎(chǔ)關(guān) ：形象（在一個行業(yè)沉淀5年以上散發(fā)一種氣質(zhì)和自信，氣場和權(quán)威）、普通話，表達能力和正確的價值觀

3、專業(yè)關(guān)‘ 如果有人說在哪個領(lǐng)域都是大師，都有研究，

專業(yè)關(guān)先問5個問題考的是什么：

A、你覺得你在哪領(lǐng)域最深，最擅長？對這個領(lǐng)域里的哪個模塊最擅長？

B、你覺得這個領(lǐng)域里，中國企業(yè)普遍面臨的障礙是什么?？

C、你的解決方案是什么？有沒有什么獨特性？

D、具體怎么做呢？

你的方法是否能落地，具有實操性

E、你自己有過成功的經(jīng)驗嗎？你能具體描述一個案例嗎？你講的案例是否亢奮，是否是你真實。

第四關(guān)：實踐關(guān)?（專業(yè)?過了，這關(guān)非常重要，檢驗老師的標準）

第五關(guān)：大師關(guān)（聽得懂、學(xué)得會、用得上）

A聽得懂（簡單、有邏輯、金字塔思維，聚焦）

B學(xué)得會（系統(tǒng)性、邏輯性、操作性、深圳性）

C用得上（痛點教學(xué)法、實效教學(xué)法、行動教學(xué)法）

三、大師的品德

把每一次講臺做成最后一次，全力以赴，用自己的實踐經(jīng)驗，巔峰狀太快及正確的價值觀去影響學(xué)員。