永遠不要小看別人，不需要照顧別人的尊嚴，因為到最后你會發(fā)現(xiàn)最打擊的反而是自己的尊嚴，

沒有太多規(guī)矩，不是來到你的城市就必須你請客，

一般空降領(lǐng)導(dǎo)比較容易服人

不要指望公積金養(yǎng)老，企業(yè)公積金大部分都是按城市最低標準繳納

開會的時候可以順著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題展開，但也不要讓別人一聽，就知道你是在附和領(lǐng)導(dǎo)，總之那個度要把握好

和領(lǐng)導(dǎo)溝通要錄音，和同事溝通要留痕

職場中做好自己的本質(zhì)工作，核心競爭力就是你能做的別人做不了，只要找到自己的特別，你就一定很搶手

在職場中要給自己做標簽，做可靠的標簽，這樣以后別人會認可你的能力，做不是軟柿子的標簽，有什么疑問當場質(zhì)疑，不要吃啞巴虧，撕破臉在職場中是很正常的事情，做特別的標簽，比如日系，神秘，都可以讓別人記住你

每個人都有ab面，光鮮亮麗的一面，同時背后是襤褸不堪的，

如果你不喜歡你的同事，但是有別的同事跟他走的很近，那么他們大概率是同一類人

職場上永遠不要因為在別人那里聽到一些小道消息，就把自己的事情透露給別人，因為明天你就會從別人的口中聽到你的事情

沒有必要為同事考慮，因為他也不會考慮你

同事沒有必要處成朋友，因為他可能有天會因為利益跟別人一起對付你，同事說白了就是你進階的工具

職場中向上管理很重要，就是如何討好你的領(lǐng)導(dǎo)，因為他能夠決定你是否漲薪，是否留下

沒有必要跟朋友講你的心路，因為每個人都忙，他們只會當笑話聽

在有所成就之前，沒有人會說自己多努力，所以你也要悄無聲息的變強

不破不立，有危才有機

做人和職場一樣，一件事情做不好，會把所有的成就給毀掉，包括一個差錯會決定你這一年的年終獎，

有機場就一定會有站隊，所以凡事都要留心眼，也給自己留條后路。