高效能人士的3項(xiàng)修煉

培訓(xùn)師：薛建新

高效能的基石：

心智模式：你看到的并不一定是全部，人都會(huì)有盲點(diǎn)。觀--為--得

效能的路徑：

1、由內(nèi)而外，品格重于技巧。內(nèi)外兼修。

成長的三個(gè)階段：依賴、獨(dú)立、互賴

2、 尊重規(guī)律，回歸常識(shí)。順勢(shì)而為。

致匠心--專注做點(diǎn)東西，其他的留給時(shí)間去說吧。

盡人事，聽天命

產(chǎn)生可持續(xù)的效能：產(chǎn)能與產(chǎn)品的平衡

投入與產(chǎn)出

選擇在我

轉(zhuǎn)念一想，不要拿別人的錯(cuò)懲罰自己。正向積極的回應(yīng)。

改變你能改變的，適應(yīng)你暫時(shí)無法改變的。

面對(duì)它、接受它、處理它、放下它

選擇的自由，關(guān)注圈和影響圈

以終為始--兩次創(chuàng)造使命宣言

要事第一--時(shí)間管理、Covey方法核心

時(shí)間管理矩陣圖（前面課程已講過）

持續(xù)成長路線圖

熱力學(xué)第二定律？熵增系統(tǒng)？在封閉系統(tǒng)中的事物總是從井然有序走向混亂無序，最終滅亡？

百度了一下，發(fā)現(xiàn)了還有一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)理論。一個(gè)遠(yuǎn)離平衡的開放系統(tǒng)，在外界條件變化達(dá)到某一特定閾值時(shí)，量變可能引起質(zhì)變，系統(tǒng)通過不斷與外界交換能量與物質(zhì)，就可能從原來的無序狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N時(shí)間、空間或功能的有序狀態(tài)，這種遠(yuǎn)離平衡態(tài)的、穩(wěn)定的、有序的結(jié)構(gòu)稱之為“耗散結(jié)構(gòu)”。這種學(xué)說回答了開放系統(tǒng)如何從無序走向有序的問題。

企業(yè)需要存活，要可持續(xù)，唯一的途徑是打破封閉，對(duì)外開放，構(gòu)建生命力，遠(yuǎn)離平衡態(tài)。不管是從宏觀的企業(yè)管理上，還是微觀的個(gè)人活力激發(fā)上，需不斷和外界進(jìn)行信息能量交換，汲取有益的部分，提升發(fā)展勢(shì)能，逆向做功，讓企業(yè)保持有序，維持在一個(gè)穩(wěn)定而低的熵水平上。

任正非把耗散結(jié)構(gòu)比喻成人每天去鍛煉身體跑步。耗散你你身體的能量，變成肌肉，就加強(qiáng)血液循環(huán)，不會(huì)有肥胖，身體也苗條。

耗散結(jié)構(gòu)有三大特征：非線性，遠(yuǎn)離平衡，開放性。

非線性比較好理解，任何一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng)，都是非線性的，包括人，團(tuán)隊(duì)和企業(yè)，都不是1+1＝2。

遠(yuǎn)離平衡，是折騰，不斷折騰，讓企業(yè)或者個(gè)體遠(yuǎn)離舒適區(qū)。一旦過于舒適，動(dòng)力活力就會(huì)減少，最后是等死。

開放性，或者可以理解為信息的輸入，讓你更了解周圍的復(fù)雜環(huán)境，能更好的做決斷，否則就只是沒有方向的瞎折騰了。有足夠的敏感度，本身也是一種能力。

耗散結(jié)構(gòu)就是讓非線性的企業(yè)或個(gè)體，不斷折騰，通過耗散本身多余的能量，獲取新的信息、資源、能力，構(gòu)建新的有序系統(tǒng)。

總之，為了更好的存活，為了能夠持續(xù)，避免熵死，我們能做的是構(gòu)建耗散結(jié)構(gòu)，打破系統(tǒng)的封閉和平衡，注入新能量新信息，給系統(tǒng)以新的活力和方向，讓系統(tǒng)能正向做功，不斷建立新秩序。

說到折騰，我想我們的王總就挺能折騰的，所以我們的歐薩會(huì)越來越有活力。偉大的EHS互聯(lián)網(wǎng)公司，我們拭目以待！