老牛因?yàn)楦篙叺墓猸h(huán)，人脈的資源和碰巧的機(jī)會(huì)當(dāng)上單位的領(lǐng)導(dǎo)。他感到興高采烈和躊躇滿志，決心把單位搞得強(qiáng)盛，把工作干得漂亮，把政績做得輝煌。老牛深知，用人是關(guān)鍵，選拔是核心；于是他組建團(tuán)隊(duì)都是任人唯親，選官唯忠：每個(gè)人都是絕對服從，完全聽命，毫無異議，絕沒二心。這些中層干部，個(gè)個(gè)都像機(jī)器人，人人都似哈巴狗，唯命是從，俯首帖耳，忠心耿耿，信誓旦旦。老牛對他們心滿意足和恩寵有加；老牛對工作也就放心大膽地開展，對業(yè)務(wù)也就肆無忌憚地改革，對管理也就毫無顧忌地干涉。老牛一言九鼎，下屬完全擁護(hù)；老牛獨(dú)斷專行，下屬心悅誠服。老牛沒有收到任何質(zhì)疑，申辯和反對的聲音，由此證明了他的政策和決定都是英明和正確的。當(dāng)環(huán)境發(fā)生巨變和局勢出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)的時(shí)候，老牛突然發(fā)現(xiàn)，他的很多決策給單位造成巨大損害并形成嚴(yán)重后果。老牛感到非常懊惱和悔恨。

某日，小牛在瀏覽《簡書》時(shí)，讀到了橡木桶的文章《“如何理解 “國家昏亂有忠臣” ？》內(nèi)容說： “國家昏亂有忠臣” ？出自《道德經(jīng)》第18章，意思是說：因?yàn)楣倮粜е?，所以國家?dòng)亂。

忠臣是指對皇帝忠心，虔誠和擁護(hù)的官吏。他們都是當(dāng)權(quán)者的鐵桿粉絲，癡心迷弟和忠心走狗；他們都是人為，主觀和縱欲的，而非無為，客觀和無欲的 ；他們都是為了自己的榮華富貴和名譽(yù)地位而忠誠皇帝的，他們都是為了自己的安全和穩(wěn)定而擁護(hù)皇帝的；他們無視法律，正義和道理，他們忽略國家的，民族的民眾的利益，只是效忠主子，堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示；只為維護(hù)自己的待遇和利益。當(dāng)皇帝的意愿違反法律，危害國家和民族的時(shí)候，忠臣通常會(huì)服從皇帝，從而導(dǎo)致國家有亂和民族受害。當(dāng)皇帝的決策危害民眾利益的時(shí)候，忠臣總是服從皇帝，從而導(dǎo)致民眾水深火熱和饑寒交迫，繼而導(dǎo)致洞卵和早飯。

良好的官吏幕僚，首先要遵守法律制度，服務(wù)國家利益和維護(hù)民眾利益，其次才服從君王的意志和領(lǐng)導(dǎo)的愿望；最后才維護(hù)自己的地位，權(quán)力和利益。君王是人不是神，無論多么英明，偉大和正確，都會(huì)犯錯(cuò)誤，都會(huì)有缺點(diǎn)和都會(huì)鬧情緒；當(dāng)君王的意愿有害于國家的利益或有損于民眾的利益時(shí)，優(yōu)秀的官吏會(huì)據(jù)理力爭，依法申辯和拒絕執(zhí)行。官吏應(yīng)該冒著被撤職，被罷黜和被辭退的壓力，死諫和生抗。但是忠臣不會(huì)，奴才不能，親信不敢；因?yàn)樗麄兌际且匀藶楸?，而非依法為本，都是以己為重，而非以國為重。所以，忠臣卻會(huì)造成國家昏亂，社會(huì)動(dòng)亂和民族災(zāi)難。

老牛頓時(shí)感覺心中一亮。對呀！忠于領(lǐng)導(dǎo)的，聽命君王的和服從上級的官吏都是自私自利的，卑躬屈膝的和唯唯諾諾的，都是國家的蛀蟲，民族的敗類和民眾的禍害；應(yīng)該選擇，提拔和重用遵守法律的，信奉正義的和服務(wù)民眾的人才，才能有利于國家，民眾，最終有利于君王本人。因?yàn)榫醯睦鎽?yīng)該和國家的和民眾的利益一致的和一體的。

從此，老牛幡然醒悟和痛改前非。重新按照忠于職責(zé)，用于負(fù)責(zé)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，選擇官吏，按照能力，才華和德行的水平提拔經(jīng)理，按照遵守法律，執(zhí)行政策和服務(wù)民眾的標(biāo)準(zhǔn)重用干部，大家同心同德，齊心協(xié)力和協(xié)作配合，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)，為著共同的利益工作，用著共同的標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)，而非以領(lǐng)導(dǎo)為核心，不是以私利為根本。

然后，老牛歡迎大家對方向，方法和方式提出異議，大家參與對政策，措施和路線的討論，研究和辯論。形成共識(shí)就執(zhí)行，出現(xiàn)問題就共擔(dān)，產(chǎn)生效益就共享。大事一起討論，集體決策；小事各負(fù)其責(zé)，個(gè)人擔(dān)責(zé)。方向和效率并重，內(nèi)容和形式齊抓，責(zé)任和權(quán)力同在。領(lǐng)導(dǎo)不管下屬的親疏，下屬看領(lǐng)導(dǎo)的好惡，評判的標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)果是否對社會(huì)有用，是否對單位有利和是否對員工有益。

結(jié)果，單位的文化，風(fēng)氣和氛圍發(fā)生了巨大的變化。員工的工作能力，業(yè)務(wù)水平和運(yùn)營效率大幅的提高。老牛很快受到了上級部門，同級單位和下屬群眾的欣賞和贊譽(yù)，都說老牛把單位搞得強(qiáng)盛，把工作干得漂亮，把政績做得輝煌。